诚信管理制度.doc
《诚信管理制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《诚信管理制度.doc(15页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、诚信管理制度上海天阳钢管有限公司制 定: 日 期审 查: 日 期核 准: 日 期分发部门及份数:办公室1财务部1质量部1国内销售部1国际贸易部1采购部1生产部1品牌信息部1设备保障部1物流部1文件来源及保密性质:(以标识)文件来源: 外来文件 内部文件 其它文件保密性质: 绝密文件 机密文件 其它文件文件变更记录:制度编号修订版次制修订页码生效日期变更简述ALL1全页码20144-18NEW简 介为适应公司发展, 减少公司审批流程,提高工作效率,结合员工诚信意识的教育和培养,特制定诚信管理制度,即发票不签字管理制度。主要包含: 预算管理、员工申请银行付款承诺书、员工费用报销承诺书、财务核查机制
2、、采购比价降耗制度、员工诚信档案机制、报销说明及签字机制、公示机制.目 录序号制度名称编号版次页码1发票不签字管理制度 012财务核查制度0134567891011121314151617181920发票不签字管理制度1.目的:为了强化员工自我管理及法律意识,减少审批流程,避免资金沉淀及浪费,加快公司工作效率,特制定本制度。2.范围:本制度的适用范围为上海天阳钢管有限公司及下属公司全体员工在采购发票报销、日常差旅费报销、公司费用报销付款等过程中的相关事务。3.职责: 3。1.办公室:负责制度大纲的建立和监督执行,并建立员工诚信档案.3.2.财务部:负责实施发票不签字制度,负责员工承诺书的签署和
3、存档,负责预算及抽查机制的实施。3。3。各职能部门:负责宣传教育各部门员工进行比价降耗,维护公司利益,执行公司制度.4。定义: 无5。内容5。1.不签字报销流程:5.1。1。员工在产生公司采购、差旅费、业务招待费、公司行政类、管理类等一切因公费用后,保留相关收据、凭证、合同等证实性材料。5。1。2。员工在申请原材料采购前,高层领导要对采购计划单或合同签字确认,而发票则无需签字。5。1。3.员工在申请辅料或其他物资采购前,由部门经理及证明人在采购及入库单、承诺书上签字确认,而发票则无需签字。5。1.4.员工办理设备类采购,货款大于5000元;或承担项目金额大于10000元,需使用项目资金预算。5
4、.1.5.高层领导只需对项目资金预算进行事前审批确认,而发票则无需重复签字。5.1.6.员工将承诺书连同发票(发票只需员工签字)及相关单据一同上交给财务工作人员安排报销付款。5。1。7。员工应在按照财务规定的时间内进行报销付款,如发票持有时间超过30天的视公司低级错误处理。5。1。8。凡是业务已发生,货款未结算,由业务员每月登记各部门采购挂账Excel清单,交各部门领导审核,由各部门领导每月30号统一发送至财务部副经理及副总处。5.1.9。会计应当根据审核无误的原始凭证(发票)及时登记应付账款明细账,各部门采购挂账清单作为日后财务计划付款,供资金筹措、调度的参考依据。5.1.10.单据齐全后,
5、财务工作人员可给与报销安排付款。5。2。员工报销承诺及说明: 5.2.1。员工每次报销付款前,都应确保所采购的价格已经三方比价,并将比价情况填写在员工费用报销承诺书、员工申请银行付款承诺书上。 5。2.2。员工应认真阅读员工费用报销承诺书、员工申请银行付款承诺书内容,了解自我诚信意义及法律责任。5.3. 员工诚信档案的建立 5。3.1。由办公室负责建立员工诚信档案汇总表并进行记录和存档. 5。3.2.财务人员发现员工诚信问题时,应及时向办公室汇报,由办公室进行记录员工诚信记录卡和处理。 5。3。3。诚信档案不仅限于财务报销及采购问题,还包括员工行政类诚信问题,如:谎报加班工时、隐瞒工作失误、知
6、情不报等各类涉及到员工诚信的作风问题。 5.3。4。员工诚信档案将记录在员工退工单上,在接受外单位背景调查时,公司将如实禀报。 5。3.5.办公室有权对于犯有两次以上诚信问题,或单次诚信涉及金额大于1000元的员工作除名处理。5。4.报销公示 5.4.1。财务部门应在述职会时汇报财务报销情况,办公室应汇报员工诚信档案情况 5。4.2.由财务部门负责对员工报销的发票、单价进行公示。 5。4.3.员工对于公示内容有疑义的,可向办公室举报,由办公室负责受理,财务部配合参与调查。 5.5。财务预算及核查机制 5。5.1.财务部及各部门应做好全面预算管理,具体参见全面预算管理机制 5.5.2。财务部应建
7、立核查机制,具体参见财务核查制度。 5。6.联合机制 5.6.1。公司工会应确保员工不受威胁或强迫。 5.6。2。公司党支部、团委负责监督公司及员工双方的执行情况。 5.6.3。公司党工团妇组织应积极协调和辅助双方工作的开展,对员工进行诚信教育。6.参考文件:无7.附件: 无8.附表: 8。1.员工费用报销承诺书 8.2。员工申请银行付款承诺书 8.3。员工诚信记录卡 8。4.员工诚信档案汇总表 8.5。发票不签字管理清单 8。6。各部门采购挂账附表一: 员工费用报销承诺书付款日期:姓名部门身份证号付款单位请购日期发票号付款用途发票金额报销金额请购部门比价上期采购价确认付款备注发票总金额报销总
8、金额差额财务部审批出纳本人承诺:1.以上情况属实,未虚假报销,并已充分比价,为公司节能降耗2.若由公司证明以上情况不符,无论是否在职,都将承担公司损失的原价赔偿责任3.若涉案金额大于1000元,愿意接受公司除名或其它方式处理4。证明人负有第二赔偿责任员工签字证明人签字员工申请银行付款承诺书姓名部门身份证号付款单位请款日期 采购单号 付款银行 付款方式 付款性质 发票号 摘要 币种 金额(小写) 金额(大写) 核准金额 收款资料 发票签收收款单位 用途收款开户 备注收款账号 财务部审批出纳比价明细报价历史最高历史最低上期采购价第一家第二家第三家本人承诺1。以上情况属实,未虚假报销,并已充分比价,
9、为公司节能降耗2。若由公司证明以上情况不符,无论是否在职,都将承担公司损失的原价赔偿责任3.若涉案金额大于1000元,愿意接受公司除名或其它方式处理4.证明人负有第二赔偿责任员工签字证明人签字附表二: 员工诚信记录卡姓名:时间:身份证号:诚信发票:诚信金额:员工诚信问题描述:证据清单:核查结果:处理结果:核查人: 证明人:总经理: 工会:(此记录卡记录后进入员工档案)文件编号:SHTY-AS-20_01替代号:NEW生效日期:2014-07-15适用管理体系:GB/T19580未经本公司同意,禁止翻印。 附表三:员工诚信档案姓名工号身份证号诚信问题一诚信问题二诚信问题三时间:时间:时间:金额:
10、金额:金额:处理结果:处理结果:处理结果:时间:时间:时间:金额:金额:金额:处理结果:处理结果:处理结果:时间:时间:时间:金额:金额:金额:处理结果:处理结果:处理结果:时间:时间:时间:金额:金额:金额:处理结果:处理结果:处理结果:时间:时间:时间:金额:金额:金额:处理结果:处理结果:处理结果:附表五:发票不签字管理清单注:以下为常规项目,如遇不常规项目需报总经理或董事长或财务副总!注:原材料采购计划单或合同,需高层审批!承诺书及发票只需部门经理审批即可!注:其他物资采购,证明人及部门经理在采购及入库单、承诺书上签字审批,发票上不用签字!注:对于设备类采购货款大于5000元或承担项目
11、金额大于1万的费用,请使用项目资金预算,并经总经理或董事长审批!办公室编号费用名称采购人/经办人审批人1招待费证明人、部门经理2差旅费证明人、部门经理3认证费、年审费、监督审核费证明人、部门经理4邮寄托运费用证明人、部门经理5节假日加班就餐费用证明人、部门经理6食堂费用证明人、部门经理7过磅费证明人、部门经理8饲料证明人、部门经理9人事工资办公室主任、财务副总、销售副总、各部门经理10人事保险证明人、部门经理11办公设备维修证明人、部门经理12新员工的服装补贴证明人、部门经理13各部门图书的采购费用统一交行政部证明人、部门经理14电信费证明人、部门经理15农村职称评审费证明人、部门经理16律师
12、费证明人、部门经理17消防器材证明人、部门经理18喷码机油卡冲费证明人、部门经理19印名片、铭牌费用证明人、部门经理20办公用品、办公设备证明人、部门经理21食品及礼品证明人、部门经理22土木及园艺工具证明人、部门经理23预算内培训费用证明人、部门经理24公司活动经费证明人、部门经理25质量协会的会费(区1万、市2000)证明人、部门经理26土地费1年1次(10年5。8万,11年62400,12年68900)证明人、部门经理27治安费1年1次(1万)2013年起2万证明人、部门经理28老年人骑车队1年1次(6000)证明人、部门经理29(镇1万、村2000)蓝天下一日捐1年1次证明人、部门经理
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 诚信 管理制度
限制150内