质量管理体系评审记录-(适用于有要支机构-分支机构).doc

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1、文件编号：PSJL09-G-2-0 中国特种设备检验协会 记录编号：PSJL09GA质量管理体系评审记录（适用于有分支机构分支机构）评审项目及内容评审方法及要求评定结果评审记录1 质量管理体系1。1总部质量目标在分支机构中是否被分解并可量化考核查阅质量目标分解考核办法查阅分支机构质量目标分解考核记录符合基本符合不符合不适用1.2总部质量管理体系文件是否被相关人员获得、理解,是否有发放记录，其发放、培训是否包含了分支机构查阅体系文件的发放记录、宣贯培训记录.抽查管理人员、检验人员熟悉和理解质量管理体系文件（包括质量方针、目标）的程度符合基本符合不符合不适用1.3分支机构的设置及职责是否明确。是否

2、绘制了组织机构图，是否包含了分支机构。总部与分支机构的关系和检验任务范围是否明确查阅组织机构图、部门职责的描述.查阅分支机构内设部门的设置报批见证。查阅总部对分支机构检验任务授权文件符合基本符合不符合不适用1。4分支机构分支机构负责人是否经总部任命.分支机构的关键岗位人员是否按总部要求设置,是否满足需要.是否制订对检验检测质量有影响的人员的岗位职责或岗位说明书，明确规定其职责、权限查阅分支机构负责人、关键岗位人员任命的见证资料。查阅技术质量管理人员、检验检测人员的岗位职责或岗位说明书。岗位职责或岗位说明书通常包括专业知识和经验要求、任职资格和培训要求、权限和相互关系等内容符合基本符合不符合不适

3、用1。5总部与分支机构、分支机构内部是否建立了有效的沟通途径。是否定期向总部汇报检验情况通过交谈或查阅会议记录等方式查机构内部沟通途径查阅分支机构汇报的见证符合基本符合不符合不适用2 文件控制2。1分支机构是否采用总部批准发布的质量体系文件。 分支机构是否按权限和要求进行体系文件编制，并办理报批（备案）手续（第一种形式的分支机构，不允许审批质量管理体系文件）查阅文件的发放记录。对分支机构编制的文件，查阅报批（备案)管理的相关记录符合基本符合不符合不适用2.2是否对质量体系文件进行有效控制查阅分支机构相关的文件发放及回收记录。查阅文件的唯一性标识、修订状态标识。抽查相关人员拥有的受控文件，了解文

4、件的受控情况。审查保存在计算机系统中的文件控制情况(如:发布权、修订权、一致性等的控制）符合基本符合不符合不适用2.3对外来文件的控制是否符合规定。有无有效途径查阅总部发布的外来文件清单。安全技术规范、标准是否有正式版本，是否与承担的检验检测项目相适应查阅总部发布的外来文件清单，确认外来文件的有效性。抽查相关人员拥有的外来文件，了解文件的受控情况及适应性符合基本符合不符合不适用3 人力资源管理3.1从事管理和检验检测的人员是否办理了合法聘用手续抽查分支机构的管理和检验检测人员聘用手续.对于调入的检验检测人员，查阅检验检测资格证变更手续符合基本符合不符合不适用3。2分支机构是否按要求制定并上报年

5、度培训计划（或需求)。计划（或需求）是否与分支机构当前和今后的任务相适应查阅分支机构制定、上报年度培训计划(或需求）的见证符合基本符合不符合不适用3.3是否实施了培训计划，是否有培训记录查阅人员培训（考核)记录，判断培训计划的实施情况符合基本符合不符合不适用3.4是否建立人员技术档案，档案内容是否齐全(相关教育、培训和资格、技能、经历的记录）如分支机构建立、保持人员技术档案时，抽查专业技术人员和持证人员技术档案（抽查10且不少于5人）符合基本符合不符合不适用3。5是否根据任务分工，按要求进行人力资源配备、共享查阅对分支机构任务授权文件、人员名单。查阅人力资源共享的路径与管理规定。对发生人力资源

6、共享的，查阅相关见证符合基本符合不符合不适用4 检验检测设备4。1租借设备的使用是否符合要求.借出设备的管理是否符合要求查阅租借设备的使用管理记录(检定/校准证书等）。查阅借出设备返回后的记录（核查记录等）符合基本符合不符合不适用4。2是否按规定进行设备共享对发生设备共享的,查阅相关见证符合基本符合不符合不适用4.3检验检测设备的规格、精度等级是否符合相应规范的要求抽查检验检测设备的技术指标（抽查5且不少于5台）符合基本符合不符合不适用4.4检验检测设备是否按规定进行了检定/校准. 检验检测设备是否有检定/校准状态标识，是否具有唯一性标识。注：国家强制检定目录以外的可采用校准或自校准查阅检验检

7、测设备检定/校准计划，抽查检定/校准证书报告（抽查5且不少于5台）。对于采用自校准的,检查自校准规程和自校准记录。检查检验检测设备的检定/校准状态标识、唯一性标识并与设备台帐核对符合基本符合不符合不适用4.5检验检测设备是否有使用说明书或操作规程,是否被检测人员方便获得抽查设备使用说明书或操作规程（抽查不少于5台）。查看设备使用说明书或操作规程的文件发放及回收记录符合基本符合不符合不适用4.6是否建立了检验检测设备档案。档案内容是否符合要求抽查检验检测设备档案（抽查5且不少于5台）。档案内容一般应包括：采购文件、随机文件、验收记录、检定（校准)记录、维护保养记录等符合基本符合不符合不适用4.7

8、对过载或者误操作等出现的可疑结果，或者已表明有缺陷以及超出规定限度的检验检测设备是否规定了控制要求.是否按照规定要求进行处理查阅有关处置记录符合基本符合不符合不适用4。8当无法溯源到国家或者国际计量基准时，是否进行了自校准或比对查阅自校准方法、比对规定.查阅自校准记录。查阅比对记录符合基本符合不符合不适用5检验检测设施与环境条件5。1设施和环境条件是否满足检验检测要求，是否对检验检测质量、结果产生不良影响现场查看设施和环境条件符合基本符合不符合不适用5。2当设施和环境条件对检验检测结果质量有影响时或与检测结果相关时，是否记录环境条件查阅相关记录符合基本符合不符合不适用5.3是否明确有关的健康、

9、环保要求查阅特殊检测设备（如射线源）、特定检测场所(如射线曝光室)的资质证明。现场查看罐车检验、气瓶检验、锅炉水质监测等项目的“三废”排放规定符合基本符合不符合不适用6 与客户有关的过程控制6.1是否对工作指令或者合同评审进行有效控制查阅合同评审记录或检验申请书（报检单)/检验任务单（工作指令）等符合基本符合不符合不适用6.2合同变更时，是否重新进行评审。变更工作指令或者合同的任何修改是否通知相关的人员查阅工作指令或合同评审变更记录符合基本符合不符合不适用6。3是否告知客户应准备的技术资料、检验现场的准备、检验检测时的配合工作及安全措施查阅相关检验合同或告知单等资料符合基本符合不符合不适用6.

10、4是否向客户公开办事程序，收费标准、服务承诺等事项现场查看机构向客户公开的办事程序、服务承诺，收费标准等符合基本符合不符合不适用6。5是否定期或不定期以会议、走访、问卷等形式征求客户的意见与建议查阅相关会议、走访、问卷等记录符合基本符合不符合不适用7 检验检测方法7。1分支机构是否采用总部批准发布的作业指导文件。分支机构是否按权限和要求进行作业指导文件编制，并办理报批(备案）手续查阅作业指导文件的发放记录。抽查作业指导文件对分支机构编制的文件，查阅报批（备案）管理的相关记录（第一类的分支机构不能批准检验检测作业指导文件）符合基本符合不符合不适用7。2检验检测方法的应用，是否符合规定要求。非标准

11、检验检测方法的应用是否征得客户的确认、并告知监察部门。检验检测方法的偏离是否按规定履行批准手续。注:非标准检验方法：指无标准依据的检验方法、扩大标准使用范围的检验方法；法定检验因无检验规程规则而自行制定的检验方法结合现场跟踪检查以及与有关人员交谈和考核，核实检验检测方法的正确运用和实施。查阅客户确认的见证材料（如注明非标准检验方法的合同、检验申请单等）和告知监察部门的记录。查阅偏离检验检测方法的相关申请、批准记录符合基本符合不符合不适用8 采购与服务8.1对服务方、供应方是否按权限和要求进行评价.是否建立了服务及供应方的档案查阅供应方(服务方）评价相关见证符合基本符合不符合不适用8。2采购文件

12、是否经过审查和批准。采购是否均在合格服务和供方范围内抽查供应品采购申请。抽查12份供应品采购合同.对统一审批的项目,查阅分支机构上报总部批准的见证资料符合基本符合不符合不适用8.3采购的供应品是否验收抽查12份供应品验收记录符合基本符合不符合不适用9 分包控制9。1对分包方是否按权限和要求进行了评审和控制。是否建立了分包方档案查阅分包方评价记录。查阅分包方名录、档案。查阅分包申请、批准记录。查阅对分包方的监督记录符合基本符合不符合不适用9。2是否有超范围分包情况查阅分包协议、分包合同以及对应的检验报告符合基本符合不符合不适用10 样品控制10。1是否按权限和要求实施了样品控制现场查看样品管理情

13、况（如识别标识、流转、摆放等）符合基本符合不符合不适用11 安全管理11。1是否按权限和要求落实安全控制措施查阅检验安全培训及考核记录.查阅安全措施实施情况的检查记录符合基本符合不符合不适用11.2是否劳动防护用品管理制度查阅分支机构有关劳动防护用品发放记录符合基本符合不符合不适用12 记录12。1是否采用总部规定的记录格式抽查记录表格符合基本符合不符合不适用12。2所有记录是否保存在合适的环境中，是否易于检索现场查看质量记录（安全记录)、技术记录的保存环境。查阅各种记录的检索方式符合基本符合不符合不适用13 技术质量问题处理13.1是否按权限和要求处理技术质量问题查阅技术质量问题处理的见证符

14、合基本符合不符合不适用14 报告14.1是否采用总部规定的报告格式抽查检验报告（格式）符合基本符合不符合不适用14.2是否按权限和要求实施检验用章管理查检验用章管理相关记录符合基本符合不符合不适用14。3报告存档、借阅是否符合要求查阅报告存档记录。查阅报告的借阅记录符合基本符合不符合不适用15 检验检测质量监督15。1是否按权限和要求实施监督 查阅总部与分支机构年度检验检测质量监督计划。查阅接受总部监督的见证。查阅分支机构实施质量监督记录符合基本符合不符合不适用16 不符合控制16.1是否按权限和要求实施不符合控制查阅不符合纠正记录或纠正措施实施记录符合基本符合不符合不适用17 投诉与抱怨17

15、.1是否按权限和要求对投诉与抱怨进行处理查阅投诉与抱怨的处理记录符合基本符合不符合不适用18 数据分析18.1数据分析是否提供分支机构的足够信息。是否能及时利用这些信息来评价体系的有效性和适宜性,寻找对体系持续改进的机会查阅有关数据分析的资料符合基本符合不符合不适用19 纠正措施19。2是否实施纠正措施查阅纠正措施实施记录符合基本符合不符合不适用20 预防措施20.2 是否实施预防措施查阅预防措施实施记录符合基本符合不符合不适用21 与政府有关的过程控制22。1是否按规定实施控制查阅事故隐患报告、案例填报、数据传递等接受监督的见证。查阅检验报告清单，了解检验资格管理情况符合基本符合不符合不适用

16、存在问题说明：评审人员： 年 月 日注: 1、“评定结果”的填写，请在相应的“”内画“”；2、“评审记录”的填写，评审结果为“基本符合”或“不符合”的,应在“评审记录”栏内对该要点存在的问题进行简要的描述；3、在“存在问题说明”栏内，对该评审部分存在的问题进行汇总说明。当该部分未发现问题时填写“未发现问题”。4、如果文件中未对分支机构的控制做出要求，则其管理要求与总部完全一致。下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除!祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作,有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过

17、得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近.可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年.现就本年度重要工作情况总结如下:一、虚心学习，努力工作（一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑,不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验.我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点.（二）201x年工程维修主要有：

18、在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制.（一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。（二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍

19、固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。（四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获:(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分

20、内的工作做好。(五)要加强与员工的交流,要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己.（一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查.（二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散,条理清楚，事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事

21、的道理，也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要（三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题,及时采取对策!六、存在的不足总的来看,还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工

22、作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高,工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非,嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚,为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固,与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视,现在工业园已安装了高清视频监控系统,这样就能更好的预防被盗事件的发生.七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面:（一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；(二)加强管理知识的学习提高，创新

23、工作方法,提高工作效益;(三）加强基础工作建设,强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新,及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用.在明年的工作中,我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆,不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，

24、有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识.在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解,从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间,提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧,减少了处理故障的时间.2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上

25、忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了,在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么.4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量,不断前进。存在的不足与缺点:1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮

26、到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差,在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌.员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了,回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的

27、学习，不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作,对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严

28、格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年,在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效

29、的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。

30、热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义,拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作.工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献.二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平.(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十

31、六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制,全面建设小康社会作出自己的努力.（2）是认真学习工作业务知识,重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格

32、要求自己,勤奋努力,时刻牢记公司制度,全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取,经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。四、在廉的方面：(1）严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律,工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致,不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力,不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益；不允许他人利用本人的影响谋取私利； 公道正派用人，不任人唯亲、营

33、私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为公司，员工,不弄虚作假、与公司争利。(2)在干部选拔任用工作中,认真执行行员管理暂行办法的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则,严格要求，坚持以制度用人,以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚.（4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想,把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点,

34、努力为公司办实事、办好事.为客户创造利润就是为公司创造价值。（5）按规定执行个人重大事项报告制度。总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大,由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力,充分调动广大员工的工作积极性,较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲.要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习,取长补短，相互交流好的工作经验,共同进步。征取更好的工作成绩.自2009年07月01日实施 共 页 第 页