升职加薪的方法.docx

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1、升职加薪的方法升职加薪的方法 想升职加薪有什么方法？每个人出去工作都是希望自己能升职加薪，自己能升职加薪是表示公司对自己工作能力的一种肯定，但是升职加薪不是一件容易事情，怎么才可以升职加薪。下面就带你看看升职加薪的方法。 升职加薪的方法1 一、规划好职场路线 1、找到适合自己的职场方向，树立自己的职场榜样； 2、制定阶段性的小目标，例如1-3年，3-5年； 3、总结需要掌握的职场技能，不断为之学习、积累； 4、需要为之付出的努力。 二、找对前进方向 大多数职场人在一开始都不知道自己的方向，以及自己能做什么、适合什么、喜欢什么. 其实，可以先了解清楚自己能做什么，赚钱养梦想；可以明白自己适合做什

2、么，级级进修，赚钱实现梦想；也可以知道自己喜欢什么，做自己喜欢的事儿，左手面包右手梦想. 当你不断的努力，积累资本，有了结实基础后，问问自己，想做什么，坚持付出，完成自己最终的梦想。 三、自我驱动力强 在职场中每天都会遇到各种各样的问题，那么，要如何解决问题，如何避免下次再犯，如何通过总结发现其他问题，这些都需要举一反三的思考。 社会在变，环境在变，你的身边的人、物在变，你是在原地踏步还是不断学习自我提升？是跟着环境向前或者自己主动向前？学习，吸收新的知识，是让你更有价值的有效途径。 四、学习+积累 主动参加培训； 听课堂学习； 锻炼抗压能力； 不管是初入职场时摸不清门路的焦虑，还是职场路上的

3、工作量加大，抑或是其他人各种不理解自己的委屈，这都是需要扛下来，并努力消化。所谓抗压能力就是，面对种种困难，一样可以不被过多的情绪干扰和控制。 五、学会沟通 只要有人，就少不了需要沟通，不管是同事和同事之间，同事与领导之间，你与客户之间等等，都需要良好的沟通能力。 要学会多主动，学会换位思考，理解别人，并且多练习自己的表达能力，能把自己想说的事情表达清楚，让别人明白。 六、充实并要求自己 1、找到同专业，同行业的人，并与之交流，了解自身所在行业的知识，从而进一步清楚是不是自己想从事的职业； 2、通过相关相关行业的招聘要求（具备的职场技能，岗位的要求）去了解自己还缺乏什么样的专业知识； 3、找到

4、相关领域的职场达人，关注网络文章，进行互动交流，去学习相关专业技能； 4、勇于尝试。在职场中的前1-3年，可以允许你快速的试错与调整，找到适合你的职场方向； 5、学会自我思考与总结。 升职加薪的方法2 1，你要增加附加价值 什么意思了，你现在在老板心中只值现在这个钱，你要想打破老板对你的定位，你得干一个本职工作以外的事，让老板一看，哎呦，你还能干这个了，让他给你重新定位，让他感觉你能力不止这些，值更多的钱，所以你想升职加薪，你除了干好你本职的事以外了，在老板面前展示你还能干别的事，老板发现你一个人能干两个人的活，这不就改变了老板对你的定位吗。 2、确定替换价值 就是说你在公司，能不能被替换，是

5、不是不可或缺，假如说，你认为你在单位很重要，你就找老板说升职加薪，而加薪对老板来说会本能的抗拒，因为加薪会增加他的成本，所以他就在想，如果不给你加薪，你是不是就跳槽走了，那你是不是不可替代，如果能替代，而且能很快找着人，你走吧，走得越远越好，大多数老板都是这么想的。所以你得考虑，你的替换价值有多大。 如果你发现你有不可替代价值或者长期替换价值，你可以理直气壮根老板说要升职加薪。如果是短期替换价值你找老板升职加薪那就有问题了，老板就会让你别走，先过渡一段，一边过渡，一边她就开始找人，等培养好那人，马上给你踢走，这个短期替换价值往往更危险，往往在职场中很多人都误判了自己的替换价值，把自己的短期替换

6、价值认为是长期替换价值，看着很重要，其实老板另外培养一个人，用不长多久时间就能替代你，所以你一定要把自己的短期替换价值变成长期替换价值，再跟老板题你要升职加薪。 3、展现成长价值 你想让老板重新给你定位，你得让他看到你的价值所在和你的进步，因为你工作了一段时间你提出升职加薪是你觉得你有了进步，你得尽可能的展现你的成长价值，就好比什么了，好比你的父亲母亲，比方说翻相册，翻到你小时候照片，中学时候照片，大学时候照片，哎呦，时间一晃都这么大了，你看现在，赚的钱比我还多，这个过程就是好比老板发现了你的成长价值的过程，那么怎么办了，你要尽可能在老板展示你的成长价值，因为老板毕竟不是你的亲爹亲妈，没义务看你照片，然后感叹哎呦长这么大，原来这么有出息了。 综上所述，升职加薪的关键，改变老板对你的定位，改变定位的三个方法：增加附加价值，确认替换价值，展现成长价值。但我们说，天底下没有万能的招，即便三个方法你都用了，老板还是无动于衷，可能老板是昏庸之辈，认不清你的价值，或者虽然他认为你能力强，但是他不想在你的强项这块发展多大业务，他不想给你升职加薪，遇到这种情况怎么办，很简单，跳槽，你会发现很多人在不断跳槽过程当中，找到了自己定位了，跳槽就是你带着之前公司的经验来的新的公司，刚好补上了新公司的短板，现在人都有一个印象，外来的和尚好念经，所以跳槽非常有用，就像三国说的，三十六计走为上策。 3