新时期农业经济管理存在的问题与解决对策.docx

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1、新时期农业经济管理存在的问题与解决对策新时期农业经济管理存在的问题与解决对策 赵隆昌 石艳 摘要：近些年来在我国社会迅速发展的进程中，农业经济也在逐渐发展和前进，农业经济的发展对于我国整体经济的发展来说也有很大的推动作用，因此为了能够更好地在这个变化多端、竞争激烈的市场中提高农业经济时效的保障和规范农业经济市场，就需要关注和重视农业经济的管理，从而实现我国农业经济和整体经济的有效发展，在新时期的环境背景下规范和完善管理制度、提高管理人员的综合素质、充分利用现代化技术来更好地帮助农业经济的发展，实现农业经济的进一步提高。 关键词：新时期;农业经济管理;问题;对策 对于我国的整体经济发展来说，农业

2、经济的发展水平与其有着很大的联系，所以在我国整体经济发展的过程中要重视农业经济的发展，加强农业经济的管理，只有这样才能够更好地实现我国农业经济的发展，实现我国整体经济的提高。经济管理在农业的发展过程中有着至关重要的作用和意义，要想实现农业发展效率的提高就需要增强经济管理。近年来我国的农业经济管理虽然有很大的发展和前进，但是仍然存在许多的问题需要解决，因此为了实现农业经济的稳步发展就需要对这些问题进行讨论和分析，对农业经济管理存在的问题进行不断的完善和优化，确保农业经济的前进。 一、新时期农业经济管理中存在的一些问题 （一）缺乏规范和完整的农业经济管理制度 我国农业发展虽然有较为悠久的历史，同时

3、也有一定的高度，但是由于在我国发展初期的农业经济管理缺乏经验，相比于西方一些发达国家来说管理模式的兴起也是比较晚的，在农业经济发展的过程中可以说是摸爬滚打，没有前车之鉴，都是处于一个探索的阶段1。由于我国的特色社会主义市场经济体制和我国的基本国情决定了我国的经济管理方向和管理的模式，虽然说西方国家的农业经济管理有着较为先进的经验，但是我国不能够完全地进行模仿，需要按照我国自身国情来发展，走符合我国国情的农业经济管理道路。市场经济和我国的农业经济管理在实际的管理过程中有一定的差异，因此在发展的过程中两者之间就会互相阻碍，没能够相辅相成，共同发展，虽然在我国的市场经济中有相对应的管理经济制度，但是

4、对于农业经济管理来说没有较为完善和高度规范的制度，这样一来就会给农业经济的发展带来很多的问题和麻烦，有可能还会阻碍农业经济的发展。 （二）信息化水平在农业经济的管理中不足 我国农业发展在经济发展的背景下已经逐渐走向信息化模式，信息服务系统在我国的很多城市以及一些农村中已经建立起来，可很好地帮助农村经济的发展。因此就需要充分利用现代化信息技术来推动农业经济的发展，实现农业经济管理的信息化，充分利用现代化信息技术来满足经济发展的需求。但是就我国目前的农业经济发展来说没有很好地利用现代化信息技术，没能够跟上社会发展的潮流，这样一来就会影响到我国农业经济的发展2。 （三）不够重视农业经济管理 在我国发

5、展的初期，我国的农业经济管理和档案的管理是非常类似的。农业经济管理随着西方管理思想的引入才逐渐地被人们提出来，但是仍然没有受到关注和重视。和许多历史悠久的行业相比起来，农业经济管理依然处在一个较为薄弱的发展阶段。有人曾说过：在许多年前农业经济的管理是毫无意义的。经济的管理在农业行业中并没有得到充分的重视，更多的是业务方面上的发展，然而隨着企业的不断发展经济管理就逐渐显得重要起来，但是很多企业并没有真正意义上进行经济管理，没有在管理上进行改变，这样的改变是毫无意义的。 （四）人力资源没有得到充分利用 在现如今我国的农业中，经济管理并没有受到企业的重视，更别说得到有效的利用，因此就导致农业经济管理

6、不合理。经济管理人员只是进行一些简单的工作，并没有实现真正意义上的农业经济管理。企业的稳定发展会直接受到这种经济管理的影响，从而使很多的人才无法在企业中充分发挥作用，使企业的市场竞争力和农业经济的发展都受到很大的影响。 二、新时期农业经济管理的对策和方式 （一）完善管理的制度建设 现在很多的农业企业为了减少成本的支出，都是使用一些劣质的材料，这样很大程度会增加农业生产的安全问题，甚至出现生命安全问题，而这些问题的出现就因为没有制定明确的经济管理制度。众多的企业都不重视对经济管理制度的建立，缺乏管理意识，对农业监理人员也没有严格的管理。这样就容易让他们对监理不够负责，假如一旦出现事故后，都不会承

7、担责任，都是推三阻四想撇清责任，缺乏社会责任感。因此企业要加强对经济管理机制的建设，严格按照经济管理体制执行，提高经济管理人员的责任感。 建立和完善相关制度和规则对于农业经济的管理来说有着非常重要的作用。俗话说： “无规矩不成方圆”，如果一个企业没有一定的规章制度，就会严重影响企业的正常运行，企业的内部结构也会存在许多弊端，导致企业最终走向破产。所以农业行业就需要不断完善经济管理制度，严格按照经济制度来进行管理，同时还需要对于工作人员进行一定程度上的规范和制约，这样才能够规范员工的工作。对于遵守内部规章制度的人员，可以发放一定的奖金给予鼓励，对于那些没有按照制度来进行工作的员工给予一定程度上的

8、处罚。只有加强企业内部的管理，才能提高实现对整体经济的管理，提高企业的工作效率，降低各种不良行为产生的概率。建立完善的规章制度，可以有效地促进其他工作的开展，也可以让农业经济管理的风险大大降低3。让农业的工作人员都能够有一定的进步和提升，让农业获得更大的经济效益。 （二）提升农业工作人员的管理能力和综合素质 一个企业的发展核心就是对人才的培养，要想让农业经济管理工作更好地进行就要拥有专业的经济管理人才。要想引进先进的人才，首先要提高人才的薪资待遇，降低就业率，让更多的人主动投入农业中去，因为农业工作包含了许多内容和项目，所以就会使农业工作变得非常复杂，这也导致经济管理工作开展起来比较困难。需要

9、从多个方面进行管理，相关经济管理工作人员也要花费巨大的时间和精力。这也对经济管理工作人员提出了更高的要求，如果经济管理工作人员的管理能力和综合素质不行，就会阻碍工作的正常开展，影响经济管理工作的整体进程，因此要有效提高相关工作人员的管理能力和综合涵养。有关部门在招聘时，就要选择具有较高的专业能力和个人素质的人，这样才能保证工作人员有较高的能力。还要对老员工开展培训工作，提高他们的经济管理意识、综合涵养和业务能力，对他们的安全知识进行巩固。可以定期开展一些讲座和宣讲会，也可以通过广播的形式，宣传一些有意义的事例。有关部门也可以开展考核工作，这样能保证工作人员主动提升自身的综合素质，提高农业工作人

10、员的经济管理能力和综合素质，也能提高企业在业界的口碑和信誉，推动企业获得更大的经济收益。企业在进行员工培训的过程中也要重视道德素质的培养，有效地提高工作人员的道德素质，这样才能够更好地实现农业经济的管理，从而促进农业经济的发展4。 （三）完善农业信息网络系统 在互联网大爆发的年代，农业的各种数据都在网络系统上建立起来。并且农业工作繁琐复杂，如果仅依靠人工难免会出现许多误差，而且会浪费很多时间和精力。因此需要建立完善的网络系统，将各种经济信息录入信息系统，通过信息系统进行统计，使经济管理更加精细化。这样不仅可以详细地了解各项数据，还可以进行对比，是有效进行经济管理的手段。完善信息网络系统还可以使

11、农业经济更加公开化、透明化，让员工心中也都有一把衡量的秤。增强经济的监管和控制，使农业经济管理更加精细化、透明化，经济管理控制的效果也会越来越好。 （四）科学设置和完善指标体系 在农业的经济管理体系中，要充分地设置和完善指标体系，不但要满足国家的宏观要求，对于国家的微观要求也要加以充分的重视。要全面地考虑到以下一些原则：第一，要做到全面性，指标的内容要全面，充分地满足市场的标准，比如可持续发展、销量等方面，进行统一规范的要求，科学地进行指标的设置。第二，满足及时性，要随着时代的进步不断扩大农业发展的规模，使指标的设置充分满足经济发展的需求。第三，要复合指标的客观性，要通过指标来充分客观地展现出

12、农业的经济效益，农业主要面对的市场竞争在哪里，经济的发展方面等一些对企业有利的信息，而且还要定期地对员工进行考核，提高企业的经济管理能力，让企业能够占据市场经济的主导地位。 三、农业经济管理在新经济时代企业中的价值和意义 为了能够有效地对农业经济发展进行提高就需要企业不断地创新经济管理的方式，通过经济管理方式的创新来不断提高人才的工作热情和积极性，这样才能够充分发挥出人才的价值和意义，进一步提升农业的经济效益。在现如今这个市场竞争激烈的環境中，一个企业要想脱颖而出就需要增强企业的自身管理，从而不断地提高农业产品的质量和生产的效率，只有这样才能够让人们更加信任这家企业，不断提高企业的品牌和形象，

13、让更多的消费者去选择这个产品，从而实现农业规模的扩大以及经济效益的提高5。由此可以看出，农业经济管理的创新与农业经济的发展有极其重要的意义，只有通过合理的经济管理创新才能够帮助企业提高核心技术的发展以及企业形象的树立，让人才能够对工作产生热情和积极性，不断地挖掘和发挥出人才的潜在能力和价值，更好地帮助农业企业提高经济效益，在这个竞争激烈的市场经济中占据有利的位置。 四、结语 综上所述，农业经济对于我国的整体经济发展有很大的作用和意义，因此就需要农业企业增强对经济管理的重视程度，不断地发现目前我国农业经济管理存在的一些问题和麻烦，进行分析和解决。同时为了能够更好地实现我国农业经济的发展就需要完善管理制度，提高工作人员的管理能力和综合素养，充分利用现代化信息技术，实现我国农业经济和整体经济的进一步发展。 5