超市劳务合同范本.docx

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1、超市劳务合同范本 超市劳务合同范本1 甲方：_电话号码：_ 乙方：_电话号码： 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动民法典和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限： 自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容: (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务

2、，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 (一)、甲方实行每天_小时工作制，每月休息2天，如未休息算加班。 (二)、甲方为乙方安排带薪年休假5天。 四、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 (一)甲方承诺每月_日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月_元。 (三)乙方的工资报酬甲方根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核

3、确定。 (四)._。 (五)甲方根据企业经营效益合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照_确定。 (五)乙方出满勤享受50元/月的勤工奖津贴。 五、劳动纪律： 一、乙方须按照甲方约定的工作时间上班 二、每天须穿工作服上班，制服要干净、整洁。 六、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1.劳动合同期满的; 2.如中途离职须提前十五天书面申请; 3.因工作失职，犯严重错误。 七、合同一式两份，甲乙双方各执一份。签字生效 甲方法定代表人签名：_乙方签名： 超市劳务合同范本2 甲方名称： 地址： 联系电话： 乙方姓名： 性别： 居民身份证号码： 住址： 文化程

4、度： 出生日期： 联系电话： 鉴于甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规的规定，在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同为类型确定本合同期限(请选择：有固定期限、无固定期限) (一)固定期限：有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：有效期自_年_月_日起，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经

5、营的店内从事营业员工作，工作岗位为，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。 (二)乙方同意：甲方有权在特殊情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬。乙方应服从甲方的安排。 三、工作时间和休假 乙方实行工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过4

6、0小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 四、劳动保护和劳动条件 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 (一)乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的工资方式为：“基本工资+提成”构成。 (二)乙方在法定工作时间内基本工资为元人民币/月，提成以每月日至次月日

7、期间销售总额为基数，并按照相应的提成比例进行考核。 (三)乙方在试用期期间工资为元人民币/月，其他绩效部分依照上条。 (四)甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日期每月日支付乙方上月的工资， 六、劳动纪律 乙方必须遵守国家法律、法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律。乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款： (一)严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工，未经请假善自离开岗位的，按照旷工处理。 (二)结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作，包括对甲方所属分类文件及财务的交接。 (三)乙方不得损害甲方名誉和利益。 (四)乙方不得泄露甲方的商业秘密。 七、社会保险和

8、福利待遇 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 八、劳动合同解除 (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 (二)甲方有权根据本合同与乙方立即解除劳动合同。 (三)乙方辞职应提前30日(试用期内提前2日)以电话方式

9、通知甲方，并完成与甲方的工作交接，归还甲方的财务，履行与甲方约定的其他义务。否则，甲方可不予办理解除合同手续。 九、其他约定 (一)本合同的未尽事宜，双方可以订立补充协议，补充协议的.规定与本合同不一致的，以补充协议为准。双方另有约定的以双方约定为准，与国家、地方政府有关法律，法规相的，按照有关规律、法规执行。 (二)本合同自双方签字或盖章之日起生效。 (三)本合同一式两份，甲乙双方各执行一份。 甲方： 年月日 乙方： 年月日 超市劳务合同范本3 甲方： 乙方： 甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条协议期限 因公司业务所需，甲方同意安排乙方在超市促销岗位

10、工作。本协议有效期为两个月，于20xx年9月1日生效，至20xx年10月31日终止。 第二条劳务报酬 甲方将支付乙方劳务费人民币_1000_元/月，并依法代为扣缴个人所得税。 第三条社会保险 甲方将不负责乙方相关社会保险金的交纳。 第四条乙方须遵守甲方的各项规章制度，并负有保守甲方商业秘密的义务。 第五条协议的终止 发生下列情形之一，本协议终止： 一、本协议期满的； 二、双方就解除本协议协商一致的； 三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第六条协议的解除 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。 第七条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面

11、说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第八条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第九条依据本协议第六条、第七条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）乙方（签字）身份证号码： 日期：日期： 超市劳务合同范本4 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名： 根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规的规定，本着公平、公正、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，经甲乙双方一致，订立本劳动合同。 一、合同类型和期限 乙方个人原因，不能长时间或确定期限在甲方处工作，经乙方提出，甲、乙双方协商，签定无固定期限的劳动合同，但乙方必须在甲方

12、处工作三个月以上。乙方从年月日到甲方处工作。 二、工作内容和工作地点 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，担任职务。工作地点位于。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工作）和工作地点。 三、工作时间和休息休假 （一）乙方所在岗位执行工时制度。 （二）甲方确因工作需要，可安排乙方延长工作时间，休息日、节假日、和法定假日加班，并依法安排乙方补休或支付加班费。 （三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 四、劳动报酬 （一）乙方试用期为30天，试用后甲乙双方如无异议，则甲方正式录用乙方，乙方正式上岗。乙方的工资从试用之日起开始计算，试用期内工资按正常工资的80%支付。（当月试用

13、期超过20天（含），次月则不再算试用工资） （二）乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方工资待遇，工资由底薪+社会保险费+提成+综合考评组成，总计_元。工资根据乙方的工作时间、工作能力、工作岗位和甲方的效益等情况而变化，但不低于国家法律规定的最低工资标准。 （三）甲方以人民币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠，每月1520日为工资发放日。 五、社会保险 甲方按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。鉴于乙方自身原因无法长期

14、在甲方单位工作及乙方本人要求：甲方同意将社会保险金直接在每月工资中发放给乙方本人并由乙方签收，乙方保证，如因本约定失效或不被监管部门认可，则乙方无条件退还已领取的全部社保金，交由甲方进行补缴社保费。乙方拒不退还的，应承担全部法律后果。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。 （二）对乙方从事接触职业危害的作业，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知乙方，不

15、得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。 （三）乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 （四）乙方要严格遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患及时报告甲方。 七、劳动合同的履行 （一）甲方将本单位依法制定的规章制度告知乙方，乙方应严格遵守和执行。乙方违反甲方依法制定的规章制度，按国家有关法律和甲方依法制定的规章制度处理。 （二）本合同的履行、变更、解除、终止按照中华人民共和国劳动合同法的有关规定执行。 八、特别约定 （一）乙方在非工作时间、非工作地点、非工作原因发生的一切人身事故，与甲方无关。 （二）甲乙双方发生劳动争议，应友好协商解决，协商不成，通过县人事劳动局申请仲裁等程序解决。 （三）本合同甲乙双方签字之日起生效。 （四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（负责人）盖章： 年月日 乙方（签名）： 年月日 12