精选聘用合同范文锦集9篇-1.docx
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1、精选聘用合同范文锦集9篇精选聘用合同范文锦集9篇 现今社会公众的法律意识不断增强,合同的法律效力与日俱增,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么相关的合同到底怎么写呢?下面是小编帮大家整理的聘用合同9篇,仅供参考,大家一起来看看吧。 聘用合同篇1 聘用单位(以下简称甲方): 具体部门:电话: 受聘人(以下简称乙方):身份证号码:联系电话: 受聘岗位:医生()护士()技师()其他() 受聘人的担保人(以下简称丙方):身份证号码: 兹有聘用单位(甲方):决定聘用乙方(受聘人):从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议: 一、聘用期限: 自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含试用期自年
2、月日至年月日止,共月。聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、工资待遇与奖惩: 1、试用期月工资为:医生元、护士元、技师元、其他元。 2、正式聘用期月工资为:医生元、护士元、技师元、其他元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,每月工资扣除50元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对医院作出突出贡献或
3、者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务: 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。 2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知乙方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定,不参照本条款。 4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲
4、方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科,护士由护理部,其他人员由院办公室协助指导)。 5、聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或对本院的发展作出了突出贡献,同时符合用人调入标准,双方自愿的前提下,可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务: 1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交接工作,交接后30日内领取相应工资等报酬,但保证金不再退还。 2、试用过程中有意继续聘用者,须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。
5、3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征得部门负责人同意后,按本院请假制度办理,根据具体时间扣除相应工资,未经同意自行休息者,7天以内按旷工对待,超过7天甲方有权单方面解聘,当月工资奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则扣除保证金并承担相应的法律责任。 聘用合同篇2 甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 自20x
6、x年_月_日至20xx年_月_日止(其中20xx年_月_日至20xx年_月_日为试用期合同期满聘用关系自然终止,如需续约或解约提前一个月通知对方) 所需证件:乙方身份证复印件,担保人身份证复印件 第二条甲乙双方权利及义务 1.甲方有权单方面终止本合同,有权利和义务对店内事务提出合理的指导性建议。 2.甲方有义务为乙方做好工作中的后勤准备。 3.甲方有义务在每月15号之前发放乙方上月工资,但必须是在盘点清楚后发放。 4.乙方有义务搞好店内卫生,乙方须按照甲方要求陈列货品。严格按照甲方设定的价格进行销售,有责任使店内干净整洁无异味,有利于销售工作,每天必须打扫卫生一次,可以触摸到的商品无灰尘,电脑
7、应在尽量保持销售状态,不下载无关的软件和游戏,保证电脑的正常运行 5.乙方有义务对店内的商品数量严格把关防止丢失,如期末盘点中出现差异,有乙方负责按照折扣价赔偿。 6.乙方应该处理好于顾客之间的关系,和睦相处,多多发展老顾客。如出现纠纷应尽量自己解决,导致店内物品损坏的均由乙方负责。 7.乙方有义务必须于每天11点前将前一天销售款存入甲方账户,特殊原因除外。 8.乙方有义务照顾好自己及孩子的安全,防止孩子因奔跑或摔倒造成的身体损伤,如发生此类突发事件甲方有义务协助乙方尽快处理妥当,费用乙方自理。 9.如上述乙方应尽义务未能及时完成,或者电脑中毒影响到销售,甲方有权从其工资中适当扣除10100元
8、做为处罚,如多次发生,甲方可解除此聘用合同。 第三条聘用合同的变更、终止和解除 1.合同期内如果乙方提出辞职,最少提前20天告知甲方,否则甲方有权扣除乙方剩余工资做为店内经济损失。 2.乙方在征求甲方同意并库存盘点数据无误差后方可离开。 3.如遇不可抗力导致合同终止的,甲方应适当补偿乙方月基本工资的20%做为生活补偿。 4.如遇乙方突然失踪并造成甲方店内经济损失的,均视为盗窃行为,甲方有权向当地公安部门报案,并追究乙方刑事责任。 本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。表示双方同时承认上述条款,受法律保护,如发生纠纷提交当地法院解决,甲方对本合同具有最终解释权。 甲方 乙方
9、身份证号码: 合同签订日期 聘用合同篇3 甲方: 法定代表人(或代理人): 乙方: 法定代表人(或代理人): 甲方因工作需要,决定接受乙方保安队员名,提供安全保卫工作,并经甲乙双方平等自愿协商一致,达成如下协议。 一、服务时间及范围 1、服务时间:甲方自年月日至年月日止。 2、乙方保安为甲方提供的服务包括:对门口车辆停放进行疏导管理,场所内安保环境提供服务,医院应急事件及临时性任务等服务。 二、付款方式 在合同生效之日起,甲方每月月底支付乙方保安服务费人民币元整,由甲方财务部门转帐至乙方的帐户。 三、甲方权利和义务 1、甲方应为保安人员提供必要的执勤工作环境,关心保安人员的生活,为保安人员创造
10、良好工作生活条件。 2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作,自觉接受当地公安机关的监督,对现金和贵重物品的保管,必须严格依照规定,妥善保存。 3、甲方有权对乙方保安人员进行管理和监督,对保安人员违反本单位规定的行为批评教育,必要时有权要求乙方更换人员,但应提前一个星期告知乙方,以便乙方调换其他队员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。 4、甲方有权对乙方保安人员进行督查和考核,并将督查和考核结果于每月底向乙方通报一次,作为乙方对保安人员进行奖惩的依据。 四、乙方权利和义务 1、 (一)乙方给甲方配备的保安人员必须是年龄在3552周岁的男性,确保保安人员身体健康,不准带病上岗;乙方安排的安保人
11、员发生意外造成的人身伤害,由乙方自行承担,甲方概不负责。 (二)品德良好,无违法犯罪记录;自愿从事保安服务工作,保证执勤期间不得空岗、醉岗等。 2、保安人员在执行勤务时,必须着统一的保安服装,佩戴标志和执勤证;必须服从甲方和乙方的双重领导,认真学习政治、业务和法律知识,尽职尽责,为甲方提供高质量的保安服务;必须遵纪守法,文明执勤,不得迟到、早退、脱岗、串岗,不得有法律、法规禁止的违法行为;必须认真维护责任区正常工作秩序,防范刑事、治安案件发生,制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为,对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获,扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现
12、场和灾害事故现场,应先行保护并协助公安机关维护秩序。 3、乙方必须配合甲方按照甲方的工作要求对保安进行管理,并遵守医院有关对保安的行为进行规范及制度。 五、违约责任 1、如甲方因自身原因要求提前解除合同,应支付乙方违约金元人民币。如甲方因乙方提供的保安服务不符合要求而解除合同,甲方不负违约责任。 2、如乙方因自身原因要求提前解除合同,应支付甲方违约金元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同,不负违约责任。 3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行,违约方应赔偿因此给守约方造成的损失,如双方各有过错,则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的,视情况部分或全部
13、免除当事人责任。 六、解决争议的办法:甲乙双方在履行本合同中发生的争议,由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成,依法向有管辖权的人民法院起诉。 七、本合同未尽事宜由双方协商解决。 八、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字并加盖单位公章之日起生效。 九、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方(公章):乙方(公章) 法定代表人(或代理人): 年月日 法定代表人(或代理人):年月日 聘用合同篇4 聘用方:法人代表: 受聘方: 为保证我园幼儿事业正常有序发展,发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜,特签定以下聘用合同: 一、幼儿园所聘后勤人员必须身体健康,无任何
14、传染疾病,热爱本职工作。 二、后勤人员必须持有身份证、健康证,方能聘用。 三、后勤人员必须严格遵守本园考勤制度、膳食制度、卫生制度、厨房安全制度、住宿制度等有关管理制度。 四、后勤人员合同期为一学期。 五、工作人员在聘用期内,必须严格做到: 1、严格执行膳食管理制度,服从园领导的安排,认真做好本职工作,全心全意为教工、幼儿服务。努力提高服务质量。 2、严格按食品法要求办事,做好消毒、防蝇、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作,确保全体教师和幼儿的身体健康,随时检查各种电器、炉具、煤气设备的使用情况,确保安全。 3、保证每天按时开饭,不提前、不推迟,保证饭菜色香味俱全,保证上下班的消毒工作
15、。 4、每周一次向园领导汇报本园伙食工作中出现的问题和基本情况,及时的协调解决。 5、食堂人员应严把消毒关,不浪费食物,不损坏公物,不出现中毒及烫伤等重大事故。 6、认真做好食品留样,并做好登记。 六、幼儿园应按时发放后勤人员工资,每月1500元。 七、后勤人员上岗时必须穿工作服,戴厨师帽、口罩,认真负责,在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故,若出现此类事故,由工作人员承担直接责任,并赔偿造成的损失。 八、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课,园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同,不负责聘用人员的工资赔付。 九、本合同未尽事宜,双方另行协商解决。本合同一式两份,双方各执一份
16、,本合同双方签字或盖章后生效。 聘用方:(章)法人代表: 受聘方: 年月日: 聘用合同篇5 甲方聘用方: 乙方受聘方: 乙方身份证号: 乙方通讯地址: 乙方联络电话: 甲方因工作需要,需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质,不具备劳 动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通则、中华 人民共和国合同法和有关规定,现经协商一致,特签订本协议。 1、本协议期限为年。本协议于年月日生效,至 年月日终止。 2、乙方承担的劳务内容、 工作地点:,工作时间: 34、乙方报酬:总计包括基本工资为 元;岗位工资_元;职务工资_元。 甲方在每月日前支付上述报酬。 5、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务
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