县工业园区关于2021年度企业用工情况调查报告范文.docx
《县工业园区关于2021年度企业用工情况调查报告范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《县工业园区关于2021年度企业用工情况调查报告范文.docx(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、县工业园区关于2021年度企业用工情况调查报告范文当前园区共有正常生产企业358家,停产企业48家,平台企业26家。园区供地企业133家,其中正常生产企业61家。大部分是属劳动密集型、加工型企业。集中归类为:五金电子、鞋帽服装、矿冶化工、竹木加工、食品加工、工艺饰品等。一、我县工业园区企业用工现状1、企业用工状况:目前园区企业员工总人数约有13000人,男性为5661人,女性为7339人;其中正常生产企业吸纳贫穷劳动力498人。企业主要用工特点为:1、年龄结构偏大。当前我县园区企业工人平均年龄在45岁左右,相对来说,年龄结构偏大;2、学历水平较低。据统计,园区近13000余人,大专以上学历职工
2、惟独600余人,不到全园区职工总数的4%;3、本地职工较多。县外职工占职工总数的19%左右,绝大多数都是本县职工。2、企业缺工状况:经济运行正常状况下,所调查走访企业基本都存在用工短缺现象。大致分为三类:一类是普工。包括针车工、车床操作工等,缺普工企业达65%以上;二类是技工。包括电工、焊工、油漆工、修理工等;三类为销售人员。经统计,此三类人员占我县工业园区企业用工缺口的90%以上。缺工领域主要集中在纺织与服装鞋帽、机械电子、建造建材行业,占行业缺工总数的70%左右。二、企业缺工缘由分析1、当地务工人员的因素。一是本县劳动力在家门口打工有自由散漫的坏毛病。二是我县无数剩余劳动力都是上有老下有小
3、的中老年人,平均年龄比外出务工人员大,工作效率较为低下,导致企业成本增强;三是新求职人群以 80后 、 90后 为主,约占70%。新一代劳动力受教导程度有所提升,除工资薪酬外,越发注重对职业前景的挑选。部分新劳动力不肯意从事流水线的一线普工工作,就业流淌性加大,造成了局部区域、部分行业浮现用工紧急。2、企业自身管理方面的因素。一是劳动待遇不高。劳动力密集型企业8小时工作时光普通工资在2600元左右,要想得到更高的工资必需通过延伸工作时光或超负荷工作,否则难以实现;二是劳动保障不足。走访调查中的企业有很大一部分没有为职工办理养老、医疗保险,部分企业为职工办理了工伤保险,缺乏吸引工人的手段,这是企
4、业有待规范与改善的地方;三是劳动庇护不好。调查把握,大部分企业没有跟员工签订劳动合同,或劳动合同不规范。还有是像鞋帽服装、木材加工、冶炼加工、陶瓷等企业的工作环境不是很好,劳动庇护用品不能适时发放,也是造成招不到、留不住员工的缘由之一;四是疫情影响因素。20年受疫情影响部分企业被迫减产或停产,导致订单量不足,企业运营成本增大,收支不均。使得员工原有待遇受损,从而离厂到外地寻觅更好的机会。至疫情好转,企业订单量增强,又因大量青壮年劳动力去往外地而无法召集人手。3、政府服务方面的因素。近几年,县人力资源与社会保障局每年都要举办2 3次企业用工大型聘请会,每个乡镇都要举办1场专场聘请会,在招工、劳务
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 工业园区 关于 2021 年度 企业 用工 情况 调查报告 范文
限制150内