浅析工会在构建和谐幼教文化中的作用.docx

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1、浅析工会在构建和谐幼教文化中的作用浅析工会在构建和谐幼教文化中的作用 【摘 要】幼儿园是实施幼儿初期教育和保育管理的场所，是传授知识、传播先进文化、培养人才、服务社会的多功能组织。创建和谐幼教文化，为人才的健康成长提供良好的环境，有着非常重要的现实意义。工会是教职工自愿结合的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。在构建和谐幼教文化中，中心工会要利用自身的政治、组织、民主管理、活动渗透等优势，充分发挥在职工教育、民主监督、维护职工合法权益和协调各方人际关系等方面的职能作用。 【关键词】和谐幼教；工会组织；职能作用 构建社会主义和谐社会，是落实科学发展观、推进社会文明建设的重要内容。幼儿园作为社会及

2、企业的重要组成部分，在构建和谐社会和谐企业中，有着不可替代的基出作用和辐射功能。建设和谐幼教文化，是一项系统工程，需要党政工团齐抓共管，分工合作。中心工会作为一支重要力量，如何在构建和谐幼教文化中准确定位，发挥职能极其重要。 一、创造新形式，充分发挥教育职能 工会组织作为党领导下的群众团体，要发挥好建设和谐幼教的职能，首先必须提高员工队伍整体素质。要承担起提高员工素质的任务，必须在发扬过去传统教育中好的方式方法的同时，创造更多员工喜闻乐见的形式，以提高教育效果。中心工会根据形势发展的新情况和新特点，创造了一系列效果较好的教育活动新方式： 一是“直面展示式”教育活动。就是把先进的理论知识寓于先进

3、人物的事迹中，采取图片展览、幻灯演示等方式，对员工进行活灵活现的教育。我们举办了“幼儿教师形象展示”展览；开展了“立足岗位做贡献师德演讲”比赛；进行了“现场技能比武活动”、“我为幼教献一计活动”和“班组文化园地建设活动”等。实践证明，这些教育形式，体现了员工的教育主体地位。二是“目标激励式”教育活动。就是围绕工作目标及转观念服务型；勤学习创新型；讲文明兴趣性；创品牌示范型的要求，树立各类先进人物标兵，使全体员工學有榜样。为此，我们围绕创建“省内一流，全国知名”幼教品牌的目标，开展了以“爱岗敬业，关爱幼儿，规范行为，优质服务”为重点的职业教育活动，在员工中形成了团结共事、务实创新、争创一流的工作

4、局面。还在中心内树立了“教师标兵”、“服务明星”、“星级班组”、“学科带头人”等先进“标兵”，并利用中心“成长报”及广播站宣传员工先进典型，从而起到激励的作用。 二、体察民情民意，充分发挥维权职能 随着企业改革及教育管理体制改革的发展，幼儿园用人机制和分配制度的改革也在不断深化。工会必须关注在这一过程中出现的新情况和新问题，维护员工的合法权益。一是维护好员工物质利益方面的合法权益。一些物质利益、经济利益、生活福利等方面政策的重大调整，都要认真考虑员工的切身利益；对于那些应该解决的问题，就认真解决。二是维护好员工精神文化需求方面的合法权益。随着人们物质生活水平的日益提高，员工对精神文化生活的需求

5、也日益增强，所以，工会维权必须向职工精神文化方面的权益延伸。为此，我们一方面努力提高职工的文化素质，另一方面还不失时机的开展一些各具特色的文化娱乐活动，满足员工精神文化需求。三是维护好员工劳动保护方面的合法权益。把员工的劳动时间、休息休假、劳动保护、安全保护等方面的事宜放在心上，一旦出现问题，立即解决。 三、一切从和谐出发，充分发挥协调职能 和谐文化的内涵尽管很丰富，但最终体现为人与人之间“人际关系”的和谐。工会组织来自群众，又服务于群众，具有广泛的群众基础，能及时摸准群众的脉搏、了解群众的要求。因此，应在中心和职工间、员工与员工间，架起一道坚强的沟通桥梁，充分发挥好协调利益、化解矛盾、排忧解

6、难的作用。一是加大“源头参与”的力度，积极争取参与涉及职工切身利益的改革方案、有关经济政策和重大规章制度的制定，切实把职工合法权益维护在“源头”。二是坚持“预防为主，协调为辅”的原则，建立和谐的劳动关系及有关劳动争议调解机构，引导职工以理性、合法的形式表达利益诉求，处理好各种利益矛盾。三是从职工最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，切实帮助职工解决实际困难。四是针对职工的思想和利益要求，善于运用说服教育，示范引导和提供服务等方法把群众工作做深、做细、做实，做到既统一思想又尊重差异，既提倡奉献精神又保障正当利益，既解决思想问题又解决实际问题，最大限度地调动广大职工建设和谐幼教的积极性。 四、完善

7、民主制度，充分发挥监督职能 和谐幼教文化的主要特征之一，就是要营造良好的园所民主氛围，真正实现员工当家作主、民主管理和民主监督。幼教中心工会的民主监督职能主要表现在如下三个方面。一是充分发挥职代会的审议职权。幼教中心在改革发展中，一些决策、制度、方案、措施的出台与实施，会触及职工的切身利益，有的甚至会产生利益冲突。工会要充分利用职代会这一民主管理机制施行民主监督，既要旗帜鲜明地支持中心的改革，又要旗帜鲜明地保证中心正确的发展方向。当幼教中心大局利益与职工个体利益发生冲突时，工会一方面引导职工从大局出发，站在中心的高度看问题，另一方面，对有损职工合法权益的决策和措施，理直气壮地建议行政予以纠正，

8、并坚持职代会审议通过。从而，从制度上保证了广大员工的知情权、参与权和审议决策权。二是不断推进园务公开。工会是职代会的办事机构，在推进民主管理、园务公开等方面肩负着重要的责任。为此，必须协助行政建立健全园务公开制度，积极探索园务公开的新渠道、新方法、新载体，并组织员工实施监督。三是积极推进职代会民主评议职能。在党组织领导下，引导职工站在帮助领导、促进中心工作的角度，客观、公正、实事求是地评价干部，促进了干部队伍的建设和成长。 我们要以科学发展引领工会工作，在实践中认真领会建设和谐幼教的内涵，充分发挥工会各项职能，倡导公平、正义、宽容的理念，贴近实际，贴近生活，贴近师生，做到尊重人、关爱人、依靠人，创建一个“人人想干事、人人能干事、人人能干成事、人人能干好事”的和谐的文化环境。 3