有一种忠诚叫坚守.docx
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1、有一种忠诚叫坚守有一种忠诚叫坚守 牛泽群 从1987年光荣地成为“神州第一路”的第一代管理者到现在把守辽宁“西大门”,我已从事高速公路运营管理工作33年。在以后的工作中,我仍会一如既往,使出最大的劲头、作出最大的努力、力争最好的成绩,以实实在在的工作业绩践行一名共产党员的初心和使命。 辽宁五一劳动奖章获得者 李庆军 辽宁交投集团高速运营公司葫芦岛分公司党总支书记、经理李庆军,职业生涯的一半时间是在外地度过的。在离家300多公里的葫芦岛,他已经坚守了12年。 谈起葫芦岛分公司的基本情况,李庆军如数家珍:“葫芦岛分公司管理高速公路里程为223公里,其中从葫芦岛南票收费站到万家收费站的主线,是辽宁乃
2、至全东北进关入海的西大门。在全省16个分公司中,葫芦岛分公司任务最重、管段重载车流量最大,年均车流量达900万辆,通行收费额占全省16个分公司的五分之一” 说到公司员工,李庆军笑了:“我们的员工十分能吃苦、十分能战斗、十分能奉献,是一支经得起考验的过硬队伍。”他掰着指头细数公司自20XX年转制以来获得的荣誉连续四年分别被省交投集团、省高速运营公司评为先进单位、先进党支部,被省国资委评为先进党支部 话头却在记者顺势问起他个人获得的荣誉时戛然而止。“忘了。”他一本正经地说。 好在有相关部门提供材料,有公司员工诉说细节,帮助记者勾画出这位辽宁五一劳动奖章获得者的先锋形象 带好队伍 强化服务 他是以人
3、为本的“设计者” 20XX年,李庆军被调到辽宁省高速公路管理局葫芦岛管理处工作。当时葫芦岛管理处刚与兴城、绥中两个管理处合并,员工人心不稳,各项资源有待重新整合,各项管理工作有待重新布局和思考。 李庆军走遍单位下属的十几个收费站,到重点路段现场调研,与职工谈心,与用路人交流,如春风化雨般一点一滴地改进工作。有员工反映工作地点离家太远,他就想尽办法安排了通勤车;有用路人反映通过收费站太慢,他就组织全员培训提升收费员业务水平,逐步形成了管理处每年组织一次全员培训、各收费站每月开展一次站内培训、每天开一次工作例会和岗前例会的工作制度;有用路人反映高速公路上一有肇事就会拥堵很长时间,他就加强管理处巡查
4、力量,时常到事故现场督促工作。如今,尽管京沈高速葫芦岛段车流量已经超出路面设计承载能力,但这条联通东北与华北的咽喉要道仍在绝大多数时间里保持畅通。每辆车进出收费站,平均36秒即可完成收发卡和缴费;高速公路上,巡查车辆不断巡行,随时解决车辆肇事、危险品泄漏等突发情况,及时疏导交通;指挥调度路面监控部门24小时值班,随时推送路况信息,帮助用户合理选择出行路线 20XX年,高速公路管理局整体转制为企业,葫芦岛管理处的机关员工又一次出现人心浮动的情况。面对去事业单位还是留在企业的选择,李庆军带头留了下来,并与54名事业编制员工逐个谈心,一起分析利弊。最终,有42名员工选择放弃事业编制,留在单位工作,极
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