学习安全生产法心得体会2021年8篇.docx

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1、学习安全生产法心得体会2021年8篇学习平安生产法心得体味2021年8篇【一】以人为本，提高职工素养。要做好一个企业的管理人员，首先管理人员要做到团结一心，这就要求管理人员要常常深化到职工中，贴近职工生活，听取正确看法，了解职工生活环境以及职工天天上班时的思想动态，随时做好职工的思想工作，解决职工的生活困难，使职工感到矿山如家，这样才干让职工没有思想包袱，情绪舒畅。职工具备高的素养和以人为本的管理是矿山平安生产的必不行少的条件，职工是我们平安生产的其中一环，这个环节把控不好平安生产就无从谈起。提高职工素养是搞好企业的必备条件，培训是重要手段。矿山企业有方案定岗后，对于新招员工，制定培训方案，组

2、织新员工培训，并举行考试，合格者录取，作业中布置好以老带新工作，签订师徒合同。通过理论培训与实践指导，新员工对矿井上下有一个全方位的熟悉，并认识入井须知和本岗位工作职责，做到仔细佩戴劳保用品，新员工就能够胜任好自己的工作。矿山管理和平安工作的特别性，需要制度管人，建立企业的各项管理制度是必由之路。学习规矩政策，组织员工学习三大规程，使员工不断的加深了解，同时开展抓 三违 的活动，推进项目部形成一个良好而自觉的平安学习氛围；通过落实制度形成你追我赶的工作氛围，监督企业平安管理制度的遵守；要做好制度的检视，从落实制度过程中得到反馈看法或建议，不断完美，达到平安生产管理的目的。开好班前会，作为矿山生

3、产企业，是搞好平安生产工作的一个重要过程和手段，通过班前会指出井下存在的隐患，布置本班生产工作，并对工作中的平安问题提出要求以及落实上一班工作中存在的平安问题和平安隐患处理状况。对一些新工作操作技术举行学习，技术交底，平安学习矿采和项目部定期对工人举行平安培训、教导。学习上级部门的文件和有关政策，让工人对矿山开采工作的平安意识提升。坚持落实省、市各上级部门的平安生产方针、政策和文件精神。在平安管理方面始终维持 平安第一，预防为主，综合治理 的方针，明确提出 生命至上，预防为主，全员参加，持续改进 矿山平安方针目标，取得较好的经济效益和社会效益。有关法律、规矩，标准规范要求，在实际生产中，对发觉

4、问题，乐观举行落实整改，使平安管理水平不断改进和提高，同时重视全体职工的平安教导，坚持现场教导和现场理论教导相结合，有效提高全体职工的平安思想和平安技能，使人、机、环境始终在良好的平安状态下运行，在平安生产标准化环境内，不发生重大设备、火灾、爆炸、污染泄露或伤亡事故，杜绝职业病例发生，建立起平安生产长效机制，保证公司平安稳定，持续进展。矿山平安问题是矿山企业亘古不变的主题，平安工作没抓好，就会成为矿山企业进展的一块绊脚石和心病，在如何确保矿山平安的问题上，有几代人不断的探寻试探。要解决矿山平安生产难题，提高矿业生产水平，就要落实平安第一、以人为本的理念，绝不能让它成为空洞的口号或标语。今年有幸

5、加入矿山生产的一员，任职本项目部一名平安员，在今后的工作中，要不断学习，加强自身的平安学问及防护意识，才干更好的去管理现场平安工作。做好现场施工工作面的各种隐患排查，防患于未然，时刻做好平安监督工作，杜绝发生 三违 现象。排查隐患很重要的一点是细致，生产平安是动态的，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制。学习平安生产法心得体味2021年8篇【二】新平安生产法于20xx年x月x日正式实施，为了提高公司员工的法律平安意识，公司多次组织举行学习，通过近段时光仔细系统地学习，使我进一步熟悉到平安生产的重大意义。以下是我个人的一点心得体味。 一、新法提出了平安生产工作应该 以人为本，平安进展 的理念。平

6、安是一条不行逾越的红线，这条红线就是要坚守 进展决不能以牺牲人的生命为代价 ，牢固树立以人为本、生命至上的理念。 以人为本 首先要求 一切为了人 ，平安生产的目的首先是人的生命平安，在处理平安与经济、平安与生产、平安与速度、平安与成本、平安与效益的关系时，以及在重大险情应急和灾难事故救援时，必需本着平安优先、生命为大的原则；其次是 一切依赖人 ，由于人的因素是平安的打算性因素，事故的最大致因是人的担心全行为。所以就要求生产必需平安，平安才干生产。 二、新法确立了 平安第一、预防为主、综合治理 的平安生产工作 十二字方针 ，明确了平安生产的重要地位、主体任务和实现平安生产的根本途径。 平安第一

7、要求从事生产经营活动必需把平安放在首位，不能以牺牲人的生命、健康为代价换取进展和效益。 预防为主 要求把平安生产工作的重心放在预防上，强化超前意识、事前预防、隐患排查治理，强调把平安工作的重点从事后处理转移到事前监督上来，从源头上控制、预防和削减生产平安事故。 综合治理 要求运用行政、经济、法治、科技等多种手段，充分发挥社会、职工、舆论监督各个方面的作用，抓好平安生产工作。 三、新法进一步强化生产经营单位的平安生产主体责任。做好平安生产工作，落实生产经营单位主体责任是根本。强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参加、政府监管、行业自律和社会监督的机制，规定生产经营单位的主

8、要负责人对本单位的平安生产工作全面负责。 新法对生产经营单位主体责任作出了四个方面的重要规定：一是明确托付专业服务机构提供平安生产技术、管理服务的，保证平安生产的责任仍然由本单位负责；二是明确生产经营单位的平安生产责任制的内容，规定生产经营单位应该建立相应的机制，加强对平安生产责任制落实状况的监督考核；三是规定建设项目竣工投入生产或者使用前，由建设单位负责组织对平安设施举行验收。四是明确生产经营单位的平安生产管理机构以及平安生产管理人员履行的七项职责。 四、新法加大对平安生产违法行为的责任追究力度，包括事前违法责任和事后伤害责任，单位负责和个体责任等，大大提高了个人担责、事前违法责任、事后民事

9、责任的处罚力度，同时对个人和单位事前和事后的追责方式趋于多样化，如个人终身行业禁入、严峻违法行为公告和通报制度，对单位的社会公告制度。通过柔和的处罚，一方面通过强化事前预防和控制，努力消退担心全因素；另一方面通过重拳出击，让企业不敢出事、不能出事、出不起事，进而倒逼企业切实仔细履行平安生产主体责任，主动做好平安生产工作，切实消退平安生产隐患，提升平安生产管理水平，遵法守法，依法搞好生产平安。学习平安生产法心得体味2021年8篇【三】平安，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道平安对于一个电力工作者来说是多么地重要。电力平安涉及到各行各业千家万户，平安工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我

10、们个人的平安，也关系到他人的平安。电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事电力工作以来最大的感触。为了确保用电平安，为了规范电力市场，我们电力职工付出的多，得到的少，假如再不注重平安，不把平安时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威逼，由于大家都知道 水火无情 ，但假如对平安麻痹大意，电就象一个杀手。我更想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的平安，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带！我真心期望，每一位电力工人，在工作的时候，千万要小心，为了自己，为了家庭，为了孩子，庇护好自己，杜绝一切悲剧发生，工作前一定要举行

11、三措一点 分析，千万不要违章作业，真正的做到： 高兴奋兴上班去，安平安全回家来 ，由于平安责任重于泰山。公务员之家版权全部 六月，是全国的平安生产活动月，可见平安的重要性，平安生产工作是全面建设小康社会的重要内容，也是实践 三个代表 重要思想的内在要求。大力提倡平安文化，提高全员平安防范意识，加强平安生产宣扬教导工作，营造良好的平安生产环境氛围。从树立 以人为本 的平安理念动身，利用广播、电视、等新闻媒体，宣扬平安生产法律、规矩和电力学问，达到启发人、教导人、提高人、约束人和激励人的目的，进而提高全员平安生产防范意识。 人人事事保平安 即要求全体员工在生活、学习、工作中重视平安，做到 不损害他

12、人，不损害自己，不被别人公务员之家版权全部损害 ，也特殊要求每一个电力员工提高平安防范意识，严格执行平安生产法律、规矩，确保电力设备和电力职工的平安，还要精确地掌握电力平安生产管理工作中的轻重缓急。平安生产管理者也应把 平安重于泰山 时时刻刻放在心上，树立 居安思危 的忧患意识，把平安提到讲政治的高度来熟悉。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃 。近年来，电力平安生产虽然渐渐步入良性循环轨道。但平安生产的现实提示我们，平安生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进。电力事业是弥漫x的事业，电力企业是不畏艰苦、团结配合、无私学习平安生产法心得体味2021

13、年8篇【四】全国人大会20_年8月31日表决通过关于修改平安生产法的打算，新法正式公布！我们集团作为在平安评价行业资深的甲级平安评价机构，全体员工在公司总裁的带领下对新平安生产法（简称新法）举行了仔细、细致、深化浅出的学习，并以各部门为单位组织了新法 有奖问答 活动。我和各位同事都乐观抢答，气氛活跃又紧急！通过这次学习我对新法有了更深的理解和体味，使我越发深刻熟悉到了我所从事的职业的重要性！新平安生产法将成为我今后工作、学习中的指路明灯！作为一名平安评价行业的一般从业人员，我谈一谈我对新法的认知和体味！首先，新平安生产法，仔细贯彻落实关于平安生产工作一系列重要指示精神，从强化平安生产工作的摆位

14、、进一步落实生产经营单位主体责任，政府平安监管定位和加强基层执法力气、强化平安生产责任追究等四个方面入手，着眼于平安生产现实问题和进展要求，补充完美了相关法律制度规定，主要有十大亮点:一、坚持以人为本，推动平安进展；二、建立完美平安生产方针和工作机制；三、强化 三个必需 ，明确平安监管部门执法地位；四、明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构平安生产职责；五、进一步明确生产经营单位的平安生产主体责任；六、建立预防平安生产事故的制度；七、建立平安生产标准化制度；八、推行注册平安工程师制度；九、推动平安生产责任保险制度；十、加大对平安生产违法行为的责任追究力度；另外，此次平安生产法的修改在给

15、予监管强制手段上有了突破：一是扩大了负有平安生产监管职责部门的查封扣押权，此举对准时解决违法问题、恢复秩序意义重大。二是为了保证监管的实效性，修改后的法律提出了一些协同监管的详细措施，如对拒不执行停产停业、停止施工、停止使用相关设施设备等打算的生产经营单位，负有平安生产监管职责的部门可实行通知有关单位停止供电、停止供给民用爆炸物品等措施，直至打算得到执行。再次，新出台的平安生产法体现了在平安生产管理上要强化 超前意识 、 预防为主 的理念，进一步明确了惟独有效地预防生产平安事故的发生，才干使平安管理工作达到最高的境界。综上所述，我们可以看出新平安生产法不仅弥补了旧法的不足与漏洞，而且还充分的体

16、现了 以人为本，敬重生命 的人文精神。 人 作为平安生产的核心愿义得到了进一步诠释，平安生产工作的本质得到了充分体现，也使得平安生产法制越发向人性化方面长进！作为一名平安评估中介机构从业人员，我着重关注了新修订的平安生产法如下几条：第十三条规定： 依法设立的为平安生产提供技术、管理服务的机构，依照法律、行政规矩和执业准则，接受生产经营单位的托付为其平安生产工作提供技术、管理服务。生产经营单位托付前款规定的机构提供平安生产技术、管理服务的，保证平安生产的责任仍由本单位负责。第六十九规定： 担当平安评价、认证、检测、检验的机构应该具备国家规定的资质条件，并对其作出的平安评价、认证、检测、检验的结果

17、负责。 社会中介组织违背规定的，须担当相应法律责任。平安生产工作除了强化和落实生产经营单位主体责任、加强政府监管力度，鼓舞从业人员参加外，还应该发挥市场机制的作用。与原平安生产法相比，新修订的平安生产法在发挥市场机制方面举行了补充和完美！我深深的为此感到欣慰！中介机构的作用和地位进一步的得到了法律的绝对，这对于我们从业人员来说也是一个很利好的消息，将会进一步削减我们今后在从业过程中的困难和阻力！通过这次对新法的仔细学习，我越发坚决了从事安评工作的信心，同时也为我能为平安工作贡献一份自己的力气感到兴奋和骄傲！我信任，在公司各级领导的带领下，我们全部同事团结一心、共同努力，一定会把我们的公司做得越

18、发壮大，一定会让我们的事业越发辉煌！学习平安生产法心得体味2021年8篇【五】新修订的平安生产法即将于2021年9月1日开头施行，2021年x月x日公司总部平安副总xx组织公司驻xx项目部全体管理人员对新平安生产法举行了学习，通过王总的细致讲解使我对新平安生产法又有了更深层的理解，进一步使我熟悉到平安生产的重大意义。以下是我个人的一点心得体味。新平安生产法明确了平安生产管理工作，各个方面及各类人员的职责，包括生产经营单位及其主要负责人和平安管理机构与平安管理人员的职责，各级政府及负有平安管理职责的部门的职责，工会的职责，中介机构的职责等；加大了对违法单位及人员的惩处力度，促进生产经营单位落实主

19、体责任，实现 以人为本，平安进展 的理念。平安是一条不行逾越的红线，这条红线就是要坚守 进展决不能以牺牲人的生命为代价 这条红线，牢固树立以人为本、生命至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中 保财产 还是 保人命 的问题，所以就要求生产必需平安，平安才干生产。对新平安法的学习，不难发觉责任的明确、责任的落实、责任的追究是新法的主要关注点之一。新法的责任体系是 强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参加、政府监管、行业自律和社会监督的机制 。落实生产经营单位的主体责任就要坚持 平安第一，预防为主，综合治理 的方针。平安第一，是指平安是生产的前提条件，担心全不生产，为此

20、需要预防为主，包括消退事故隐患及事故应急救援隐患两个方面。要实现上述要求就需要综合治理，包括政府综合有关力气和社会综合有关方面向企业加以管理与监督，和企业内部各职能及各层次的平安管理与监督，并从技术.上对人、机、环境生产三要素举行系统的治理。企业主体责任体现为从制度、规范、措施、实施程序、检验、责任等都得到落实。平安管理工作向来是矿山稳定的基础，也往往是有些企业的薄弱环节。作为一名矿山的管理人员来说，此次平安生产法修订对于平安生产管理工作各个方面及各类人员的职责，举行具体明确的规定。这就要求我们现在平安管理人员转变观念，从以前平安管理无方案、无目的、粗放型向有方案、有目的、精细型改变，仔细学习

21、平安生产技术，平安生产相关法律规矩，把握先进的平安管理技术，做一个合格的平安管理干部。此次新修订的平安生产法，丰盛了许多内涵，是与社会进展主旋律相配套的一部法律，作为矿建施工企业，我们全体人员要仔细学习，全面把握和理解新法的内容和自身的职责，共同努力来促进矿山的稳定与进展。学习平安生产法心得体味2021年8篇【六】为了贯彻分公司的学习精神，本人近段时光仔细系统地学习国家平安生产法，进一步使我熟悉到平安生产的重大意义。以下是我个人的一点心得体味。新法首次提出了 以人为本，平安进展 的理念。平安是一条不行逾越的红线，这条红线就是要坚守 进展决不能以牺牲人的生命为代价 这条红线，牢固树立以人为本、生

22、命至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中 保财产 还是 保人命 的问题，所以就要求生产必需平安，平安才干生产。新法为促进和实现这个理念，从两个方面举行了加强：一是明确了平安生产管理工作各个方面及各类人员的职责，包括生产经营单位及其主要负责人和平安管理机构与平安管理人员的职责，各级政府及负有平安管理职责的部门的职责，工会的职责，中介机构的职责等；二是加大了对违法单位及人员的惩处力度。对新法的学习，我发觉责任的明确，责任的落实，责任的追究是新法的主要关注点。新法的责任体系是 强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参加、政府监管、行业自律和社会监督的机制 。落实生产经营单

23、位的主体责任就要坚持 平安第一，预防为主，综合治理 的管理方针。平安第一，是指 平安 是生产的前提条件，担心全不生产；为此需要预防为主，包括消退事故隐患及事故应急救援隐患两个方面；要实现上述要求就需要综合治理，包括政府综合有关力气和社会综合有关方面向企业加以管理与监督，和企业内部各职能及各层次的平安管理与监督，并从技术上对人、机、环境生产三要素举行系统的治理。企业主体责任体现为从制度、规范、措施、实施程序、检验、责任等都得到落实。对于平安管理人员来说，我最关注的一条是新法确立了注册平安工程师制度。危急物品的生产、储存单位及矿山、金属冶炼单位应该有注册平安工程师从事平安生产管理工作，鼓舞其他生产

24、经营单位聘用注册平安工程师从事平安生产管理工作。这体现了国家对平安生产越来越重视，平安生产需要更专业化，职业化的队伍来管理。这就要求我们现在平安管理人员转变观念，从以前平安管理无方案，无目的，粗放型向有方案，有目的，精细型改变，仔细学习平安生产技术，平安生产相关法律规矩，先进的平安管理技术，做一个合格的平安人。学习平安生产法心得体味2021年8篇【七】在项目平安生产活动中，人们通常把管理者对员工提出平安规范要求称之为 要我平安 ，而把员工的自觉平安行为称之为 我要平安 。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且平安实现方式和管理效果也不一样。 要我平安 ，是从客体动身，由外因发出平安生产约束控制信

25、息，作用于平安生产行为的主题，终于达到生产平安； 我要平安 则是从主体动身，由内因产生平安生产的动机，主观能动地实现平安生产。从管理角度来说， 要我平安 和 我要平安 是辨证统一的关系， 要我平安 是外因，是动力； 我要平安 是内因，是按照。两者互相关联，相辅相成，从不同方面向实现平安生产起到推进或打算作用。如何实现从 要我平安 向 我要平安 的改变呢对于平安是生产的保障，有了平安才有效益。首先，着眼人的平安心理举行平安教导，平安心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中陪同着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的平安需要与平安意识。主要包括：劳动生产中的平安心理、

26、职业平安心理、平安管理过程中的平安群体心理、平安组织心理等。通过对平安生产工作中央理现象的总结，可以提高平安教导的质量，产生平安教导的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深化人心的效果。因此，平安教导应抓住以下三个重点：一是利用平安心理的优先效应，抓好对新员工进厂后的平安教导，以先入为主的第一印象给新员工打下平安生产烙印。二是利用平安心理的近因效应，以本单位的典型平安案例对员工举行平安教导，用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用平安心理的示意效应，运用含蓄的、间接的方法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，举行常规教导。不管采纳哪种教导办法，只要密切联系实际，坚持从人的平安心理动身，牢牢抓

27、住人的平安心理倾向，抓住不同时期人的平安心理状态，抓住不同类型人的平安心理活动，举行因时而异、因人而异的平安教导，就会使教导和心理形成共鸣，强化人的自我平安庇护意识，使员工产生 我要平安 的剧烈倾向。其次，掌握人的平安行为贯彻平安制度，平安行为是人们在劳动生产过程中庇护自身和庇护设备、机器等物质的一切动作。在我们马路施工建设行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下，平安行为不仅是个体自我庇护行为，而且是生产要素互相关联、互相影响、互相制约的总体行为。要建立起总体的平安防范系统，离不开个人的自我平安庇护，这就需要有一套能够把个人平安与总体平安密切联系起来的制度规范人的平安行为。这套

28、制度要站在平安行为者的角度来编制和操作，由平安行为者从内因产生 我要平安 的行为。就我们公司整体来说，由于项目生产地域不同，存在着多工种联合、多工序交错、多环节连接作业的特点，所以就应当从各自的实际动身，紧紧掌握员工生产过程中的平安行为，建立和健全个人自我平安庇护制度。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行；有权对违章的生产工序不交接；有权对违章的生产设备不操作；有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政规矩上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守平安规则制度，自觉地举行平安庇护。员工们说得好，事故不难防，重在守规则；最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规则制度、操作规程当成

29、生命之友，平安之伞，就能够站在平安生产的主题地位上，实现平安生产。再有就是平安生产活动中的思想障碍是影响员工 要我平安 的重要问题，是各种担心全因素中的主要因素。在抓平安生产的过程中发觉，普通状况下，员工都会为满足自己的平安需要而实行自我庇护措施，遵守平安生产规程，但有的时候，有些人则可能由于存在某些思想障碍，不仅遗忘了 我要平安 ，而且做不到 要我平安 。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对平安生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严峻危害性；对平安生产规程感到棘手，图省事、求简便而不去遵守；因抢时光、赶进度，而忽略、遗忘平安生产规程；对自己的娴熟技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意；逞

30、强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯；由于身体疲倦，精神松懈，注重力簇拥而顾不上平安生产规程等。近几年来的平安生产案例中某些单位主管生产的领导和个别员工明知是违章作业，但他们为了赶生产进度而在担心全环境下操作，违背操作规程，结果发生了严峻的事故，给个人或家庭带来极大疼痛，也给项目造成重大的经济损失。因此，我项目各级领导和工作人员在生产过程中从消退员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展平安活动。例如：开展平安规则制度教导，让员工明确遵章的须要性、违章的危害性；开展平安学问培训，提高员工的平安技术素养；推行标准化作业和平安责任制，强化员工的平安庇护；乐观搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力、体

31、力，控制和削减担心全行为等等。通过这些办法，使员工逐步消退抵触、违背、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增加 我要平安 的自觉性。总之，从 要我平安 向 我要平安 的改变，需要平安生产行为的主体 广阔员工从思想熟悉到心理、行为都来一个大的改变，实现这两个改变，离不开大量的宣扬、教导、检查、催促、奖惩等工作。依赖 要我平安 的外因动力，促进 我要平安 的内在变化，使平安生产成为广阔员工的自觉行动，这样，我们的平安生产就一定会达到一个新水平。学习平安生产法心得体味2021年8篇【八】新平安生产法于12月x日开头实施了，为了提巍峨家的法律平安意识，CO制备车间净化四班利用工作之余，系统仔细的学习了国

32、家新平安生产法，进一步增加了大家的平安生产的意识。新法首次提出了 以人为本，平安进展 的理念。平安是一条不行逾越的红线，这条红线就是要坚守进展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线，牢固树立以人为本、生命至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中保财产还是保人命的问题，所以就要求生产必需平安，平安才干生产。新生产法突出了责任的明确，责任的落实，责任的追究。强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参加、政府监管、行业自律和社会监督的机制，坚持平安第一，预防为主，综合治理的管理方针。新平安生产法体现了国家对平安生产越来越重视，平安生产需要更专业化，职业化的队伍来管理，需要我们从以前平安管理无方案，无目的，粗放型向有方案有目的，精细型改变，仔细学习平安生产技术，平安生产相关法律规矩，先进的平安管理技术，做一个合格的平安人。