劳动合同范文9篇-1.docx

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1、劳动合同范文9篇劳动合同范文9篇 在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的用途越来越广泛，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编收集整理的劳动合同9篇，欢迎大家分享。 劳动合同篇1 用人单位（甲方）：_ 地址：_ 邮政编码：_ 职工（乙方）：_ 住址：_ 邮政编码：_ 身份证号码：_ 甲方_因生产（工作）需要，招（聘）用_（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 （一）本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式： 1、

2、无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。 2、合同有效期限_年，至_年_月_日止。 3、合同期限至_工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_。 （二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_个月内为试用期。 （三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 （一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_。 （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、工作时间 甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。 四、休假 乙方在合同

3、期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。 五、劳动报酬 （一）乙方工资分配形式、标准： 1、工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行； 2、乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放； 3、甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。 （二）甲方每月如期发放工资。 （三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。 （四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。 六、保险福利待遇 （一）乙方

4、原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。 （二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。 （三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。 （四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。 （五）

5、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。 （六）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。 （七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。 （八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。 七、劳动保护 （一）甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和_，切实保护乙方在生产、工作中的

6、安全和健康。 （二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 （三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。 （四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举；控告。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 （一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双

7、方协商同意，可以续订合同。 （二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。 （三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止： 1、乙方已达到法定退休年龄的； 2、乙方死亡； 3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产； 4、劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现； 5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。 （四）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同： 1、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的； 2、乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的； 3、乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原

8、工作，也不宜改做其他工作的； 4、乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的； 5、经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的； 6、其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。 （五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同： 1、试用期内，认为不适应在甲方工作的； 2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的； 3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的； 4、甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的； 甲方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 劳动合同篇

9、2 甲方：_身份证号码： 乙方：_身份证号码： 家庭住址：_户籍地址：_联系方式：_（固定电话）_（移动电话）紧急联系人：_联系电话：_ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章合同期限 第一条自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_年;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 第二条若乙方开始

10、工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章试用期 第三条甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期工资为：_。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。 第三章工作内容与工作地点 第四条甲方聘用乙方从事_工作，详见“职责描述”; 第五条乙方的工作地点为_。 第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第七条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位乙方应当接受。 第四章工作时间与休息时间 第八条乙方所在岗位

11、执行下述工时制度不定时工时制，主要工作集中在每天至，至 第九条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。 第十条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 第五章规章制度与劳动纪律 第十一条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十二条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。 第十三条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲 方的商业秘密和知识产权。 第十四条乙方违反劳动纪律和规章制度

12、的，甲方有权按国家和甲方的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。 第十五条乙方在非工作时间，应尽量不要外出，乙方外出从事非工作事项遭受意外或发生其他人身伤害事故由乙方自行负责，甲方不承担任何责任。 第六章劳动报酬 第十六条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（_）。 A.计时形式：乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：_，岗位工资为_元（有上岗协议的更改为：岗位工资随双方上岗协议中约定的标准执行），效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工资基数为_元/小时，事假扣除标准为_元/小

13、时，病假扣除标准为_元/小时。 B.计件形式：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。 C.其他工资形式：_。第十七条甲方于每月_日以人民币形式支付乙方上月工资。 第十八条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。 第十九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和山东省有关规定执行。 第八章劳动合同的变更、解除和终止 第二十条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同相应变更相关内容。 第二十一条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。 第二十二条乙方在试用期内被证明不符合

14、甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方： A.如无特别约定的，合同签约后15天内员工未能上岗的。 B.严重违反甲方的劳动纪律或规章制度。 C.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成较大损害的。 D.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系经甲方提出，拒不改正的。F.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。 G.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 H.法律法规规定的其他情形。 第二十四条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但应提前三十日通知乙方： A.乙方患病或非因工负伤不能从事原工作，也不能从事甲方另行

15、安排的其它工作的。 B.乙方不能胜任本职工作，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。 C.甲方因客观情况发生重大变化或发生严重困难而不再经营或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。 第二十五条凡有下列情形之一，乙方可以解除合同： A.在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。 B.甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。 C.甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。 D.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 E.甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。 F.乙方提前三十天向甲方提出辞职。 第二十六条有下列情形之一的，合同自行终止： A.合同期满且双方不

16、能就相同劳动条件的续签达成一致的。 B.甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。 C.乙方宣告死亡、宣告失踪、死亡的。 D.乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。 E.法律法规规定的其他情形。 第二十七条本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务: A.向甲方指定的人交接工作; B.完好归还其占有的甲方的生产生活用品、设备等有形或无形资产; C.处理其他应了而未了的事务。 第二十八条本合同解除或终止时,甲方应

17、履行下列义务: A.为乙方办理终止劳动关系手续; B.为乙方结算工资。 第二十九条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。 第三十条合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。 第三十一条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。第三十二条甲、乙双

18、方另行约定条款： A._。 B._。 C._。 第三十三条合同一式两份，双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。 甲方：（签字盖章）乙方：（签字或盖章） 劳动合同篇3 1.甲方，指用人主体。填写用人单位全称。 2.乙方，指劳动者。填写劳动者姓名。 3.委托代理人，指受法定代表人委托（授予委托书）并代理其签约的人。 4.甲乙双方除签订本合同书外，可以签订其他专项协议书，作为本劳动合同书的附件。 甲方：_ 法定代表人：_ 或委托代理人：_ 地址：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 乙方：_ 姓名：_性别：_ 身份证号码：_ 出生日期：_ 户口所在地住址：_ 所属街道办事处：_ 本人现住址：_ 邮政编

19、码：_ 联系电话：_ 根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条甲乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限： 1.有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止；合同期限为_年_个月； 2.无固定期限：从_年_月_日起到法定的或约定的终止条件出现时止； 3.以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止，并以_工作任务完成为终止合同的标志。 试用期_个月，自_年_月_日始，至_年_月_日终止。 二、工作岗位和内容 第二条根据甲方工作需要，安排乙方担任_岗位工作。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成

20、甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条工作岗位职责要求，按有关规定执行。 第五条因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。 三、劳动保护和劳动条件 第六条甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行_.（标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制）甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。 第七条甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。 第八条甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专

21、项职业健康监护体检。 四、劳动报酬 第九条工资支付按照国家和我省的有关规定，实行_工资制度（计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制）甲方支付乙方工资报酬_其中工资标准为元。试用期工资每月_元。甲方每月_日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。 第十条甲方因生产（工作）需要，安排乙方在休息日加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200%加班工资资；加点的，甲方应依法按本人小时工资标准150%支付加点工资。法定节日安排加班的，依法支付300%加班工资。 五、保险福利 第十一条甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险

22、费。 双方解除、终止本合同后，甲方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。 第十二条其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。 六、劳动纪律 第十三条甲方应当根据维护正常生产（工作）秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守和执行。对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。 第十四条乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。 七、教育、培训、考核和民主管理 第十五条甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙

23、方应当参与和接受。 第十六条乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达到标准。 第十七条甲方应建立企业民主管理制度，为乙方提供参加企业民主管理的条件和机会，乙方享有参与企业民主管理的权利。 第十八条乙方根据制度和规定以及本人表现，有获得政治荣誉和物质奖励的权利。甲方应依法建立和实行这方面的制度。 八、劳动合同的变更、终止和解除 第十九条除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现时，可以变更劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以变更劳动合同 1.甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使劳动合同无法履行时，经双方协商一致，可以变更劳动合同中的有关条款； 2.乙方患职业病

24、或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力，需要重新安排适当工作的； 3.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作； 4.乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产（工作）任务，不能胜任劳动合同所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位（工种）的； 5.甲方根据生产（工作）需要，需改变乙方岗位（工种）时，经双方协商一致，可以变更本劳动合同的相关内容。 第二十条除劳动合同期限届满，可即行终止劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以终止劳动合同； 1.甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时，本劳动合同终止； 2.乙方死亡劳动合同自然终止； 3.乙方

25、经批准退休、退职时，本劳动合同终止； 4.由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。 第二十一条乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知用人单位。 第二十二条乙方调出用人单位，自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。 第二十三条下列情形之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同？ 1.试用期内乙方要求解除劳动合同的； 2.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 第二十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

26、1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪依法应予辞退的；违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失或他人致残、死亡的；不服从甲方的指挥和管理，后果严重的； 3.乙方被劳动教养的； 4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，其中包括：违反本合同规定，泄漏甲方商业秘密，并造成重大损失的； 5.被依法追究刑事责任的。 第二十五条有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，当应当提前30日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调

27、整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 九、违约责任 第二十六条本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成一致时，可以重新签订劳动合同。协商不一致时，终止劳动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续。 第二十七条在劳动合同期内，甲方提出解除本劳动合同时，按国家规定给予乙方经济补偿。 第二十八条乙方提前解除劳动合同的，凡有甲方出资培训和招录的人员，应向甲方偿付培训费和招录费用。凡出资培训的，甲乙双方应签订培训协议，培训协议

28、作为本合同的附件。 第二十九条乙方违反甲方的规定，泄漏甲方的商业秘密，乙方须按劳动合同的约定赔偿甲方的经济损失。对于造成经济损失特别重大的，影响特别严重的，乙方应承担法律责任。甲方保留追究第三人的权利。 十、劳动争议处理 第三十条双方在履行劳动合同中发生争议，按中华人民共和国企业劳动争议处理条例和当地政府的规定，申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，十五日内向人民法院起诉。 十一、其他 第三十一条本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规定的标准，按集体合同执行。 第三十二条本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。 第三十三条本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关规定执行。在合同期内，如本合同

29、条款与国家有关劳动管理的新规定相悖，双方均应按新规定执行。 第三十四条本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份。（涂改或未经授权代签无效） 十二、双方约定的其他事项 _ （双方约定的其他事项不得违反有关法律、法规） 甲方：（盖章）_ 法定代表人或委托代理人：（签名）_ _年_月_日 乙方：（签名）_ _年_月_日 鉴证机关：（盖章）_ 鉴证人：（签章）_ _年_月_日 劳动合同续订书 经甲乙双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同予以续订。本次续订劳动合同期限类型为_期限合同。续订合同生效日期为_年_月_日，续订合同_终止。 续订合同相关事宜：_ 甲方：（盖章）_ 法定代表人或 委托代理

30、人：（签名）_ _年_月_日 乙方：（签名）_ _年_月_日 鉴证机关：（盖章）_ 鉴证人：（签章）_ _年_月_日 劳动合同变更书 经甲乙双方平等自愿协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同有关条款作以下变更： 续订合同相关事宜：_ 甲方：（盖章）_ 法定代表人或委托代理人：（签名）_ _年_月_日 乙方：（签名）_ _年_月_日 鉴证机关：（盖章）_ 鉴证人：（签章）_ _年_月_日 河北省劳动和社会保障厅制 劳动合同篇4 甲方(用人单位)名称_ 性质_ 地址_ 乙方（劳动者）姓名_性别_ 出生年月_ 身份证号码_ 户口所在地_省_县（市、区）_乡_村 根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲

31、乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_种形式： 1、有固定期限劳动合同 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。 2、无固定期限。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。 3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为_年_月_日；以乙方完成_工作（任务）为合同终止时间。 二、工作内容和工作时间 3、甲方招用乙方担任_岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为_。 三、劳动保护和劳动条件 4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安

32、装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工 现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准（g146）。 6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资待遇和保险待遇 7、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_元，试用期满后月工资（或日工资）为_元。 双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。 8、甲方安排乙方加班加点，应按照劳动法等规定支付加班加点工资。 9

33、、甲方应在每月_日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他约定_ _ _ 10、甲乙双方依法参加社会保险。 1 1、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 1 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 1 3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的； （四）甲方未按照国家规定和劳动合同约

34、定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。 1 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： （一）在试用期内被证明不符合录用条件的； （二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为； （三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被劳动教养或被追究刑事责任的； （五）不服从甲方正当工作安排的； （六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。 1 5、乙方解除本合同，应当提前_日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 1 6、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。 六、经济补偿和法律责任 1 7、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付