妇产科护士长个人2021年工作计划模板五篇.doc
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1、妇产科护士长个人工作计划模板五篇 工作计划是完成工作任务的重要保障.我们常常看到有些员工整天无所事事,要问他们是否真的没事可做了,事情都完成了吗?答案应该是否定的.寻找原因可能就是他们没有一个合理的工作计划,总觉得有千头万绪的事情要做,但就是不知道从何下手,久而久之事情越积越多,就更加束手无策了.下面就是小编给大家带来的妇产科护士长个人工作计划,欢迎大家阅读! 妇产科护士长个人工作计划模板一 一、在科主任及护理部的领导下,全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作. 二、按护理部及产科质量管理要求,负责制订护理工作计划并组织实施,定期或不定期督促检查各项规章,各班岗位职责以及各项护理技术操作规范
2、的执行落实情况,并及时总结讲评,不断提高护理质量. 三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况,优化护理力量的组合,进行科学合理的排班,制定各班岗位职责. 四、组织业务学习和专业技能的培训,定期提问或采用其它形式考核,并做好奖惩考核工作. 五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作,按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养,并鉴定消毒效果. 六、及时传达护理部的工作要求,督促、指导产房各项工作,主持晨会,了解中夜班工作情况,不定期检查中、夜班、节假日的工作情况. 七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论,了解各级医生对护理工作的要求. 八、做好产房内各类
3、物品、仪器及急救用品的管理工作,指定专人负责,保证供应并定期检查,做好记录. 九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系,相互沟通情况,及时取得支持和配合. 妇产科护士长个人工作计划模板二 一、加强护理人员的规范化培训,尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训,不断提高各级护理人员的专业水平,更好地开展临床护理工作. 1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,按护理部计划强化基础护理知识为主,引导、关爱、支持、帮直至达标. 2.加强专科技能的培训:制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划,每月组织考试、考核2次,理论考试
4、要有试卷并由护士长组织进行考试,要求讲究实效、实用. 3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内21项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考.其他层次的护士安排操作考试一次,理论考试一次. 4、强化相关知识的学习掌握,组织规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况. 5、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养. 6、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能. 二、建立检查、考评、反馈制
5、度,设立可追溯机制,护士长经常深入病室检查、督促、考评.考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施. 三、进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士 护士长 出院病历终末,定期进行护理记录缺陷分析与持续改进,强调不合格的护理文书不归档. 四、加强护理过程中的安全管理 1、继续加强护理安全三级监控管理,每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施.对同样问题反复出现的及个人,追究护士长管理及个人的有关责任. 2、严格执
6、行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的安全管理责任,杜绝严重差错及事故的发生. 3、强化对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好. 五、深化亲情服务,提高服务质量 1、在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能.培养护士树立良好的职业形象. 2、注重收集护理服务需求信息,通过与住院病人的交谈,出院留言、满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性. 六、做好教学、科研工作 1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,定
7、期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见. 2、护士长为总带教老师,护士长首日负责制,重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平,安排护理查房,了解实习计划的完成情况,做好出科理论及操作考核.护士长安排一次法律、法规讲座. 3、增强科研意识,每人论文1-2篇,力争年开展新技术项目1项. 七、培养护士经营意识,认真执行物价收费标准,善于进行成本效益核算,降低医疗成本,节约不必要的开支,保证资源有效合理配置. 1、住院病人费用每日公式制,出院病人费用清查签单制. 八、贯彻执行法律、法规,坚持质量就是效益的原则,重视质量监控,强化量化管理,保证护理工作处于良性运作状态. 九、打破
8、奖金发放的大锅饭,真正做到奖勤罚懒,奖优惩劣. 十,不断加强医护,护患沟通、联系、协作,增进协调,处理好人际、科际关系.为提高护理质量和管理提供有力的契机.定期反馈评价临床工作,持续改进使治疗与护理工作能有计划,按质按量完成. 十一、加强人性化服务,创立温馨病房,营造患者满意科室. 十二、抓好护士业务学习及护理查房,增强科研意识,不断探索进取. 十三、护士年内1-2篇论文. 十四、重视护理临床带教,并将护理查房典型病例制作成多媒体课件. 十五、厉行节约,勤俭持家,做好科室的经济核算.遵守国家物价收费标准. 十六、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质.对法律知识教育,不定期考核,增强法律意识
9、,以法服务病人,以法保护自己. 十七、培养护士经营意识,认真执行物价收费标准,善于进行成本效益核算,降低医疗成本,节约不必要的开支,保证资源有效合理配置. 妇产科护士长个人工作计划模板三 一、提高护士理论、技术水平 1、为提高我科护士总体业务水平,自20XX1月起,每周晨间坚持专科理论学习,每月底坚持专科理论小考试,每季度坚持专科理论统考,已奖惩制度来对护士进行约束,达到预期目标. 2、护士每月轮流进行理论主讲,其目的加深并巩固个人理论知识,树立个人自信心,提高个人语言表达能力. 3、每月进行一次实际操作培训,要求人人过关,考核分数纳入该月奖金的审核. 4、按时、按质量完成护理部安排的各种理论
10、学习、实际操作任务. 5、积极参加医院组织培训的各项业务知识,以拓展业务知识、提高自我能力为主的原则进行学习. 二、提高基础护理质量 1、按要求完成科室病区 一条线 ,以病房照明灯无损坏、地面无水渍、卫生间无异味为原则对整个病区进行监督与管理. 2、坚持晨间湿式扫床、中午床单位统一整齐,病房固定物品定点放置. 3、每周更换一次床单位,有血渍、潮湿必须立即更换. 4、每日责任护士用含氯消毒剂擦拭床头柜一次,每周用含氯消毒剂擦拭床挡、床头、护栏、中心供氧设置一次. 三、严格执行消毒隔离制度 1、每周一按时更换消毒液,周二护士长进行检查. 2、掌握无菌操作原则,减少输液反应的发生及各项感染的发生,增
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