实用的工作方案汇编六篇-1.docx
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1、实用的工作方案汇编六篇实用的工作方案汇编六篇 为了确保工作或事情顺利进行,常常需要预先制定方案,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗?下面是小编帮大家整理的工作方案6篇,希望能够帮助到大家。 工作方案篇1 为进一步规范中层干部管理工作,建立健全学校中层干部选拔任用制度,加强学校中层干部队伍建设,根据x教20xx6号关于印发的通知,结合学校实际,制定本方案。 一、中层干部任用原则 1德才兼备、群众公认、注重实绩 2公开、公平、择优 务实、精简、高效 二、中层职位和职数(根据市教育局审批的职数设置) 党政办公室:主任1名、副主任1名
2、; 教学管理处:主任1名、副主任2名(含教科研); 学生工作处:主任1名、副主任2名(含安全保卫); 实习训练处:主任1名、副主任1名; 质管督导处:主任1名、副主任1名(含信息化建设); 招生就业处:主任1名; 后勤服务处:主任1名; 科研合作处:主任1名(含校企合作、中外合作等); 机电工程部:主任1名、副主任2名; 机械工程部:主任1名、副主任2名; 信息工程部:主任1名、副主任2名; 经贸管理部:主任1名、副主任2名; 综合基础部:主任1名、副主任2名(含+4)。 三、选拔任用条 1具有一定的政治理论水平和较强的事业心、责任感,具有胜任职位要求的教学业务能力、教科研能力和组织协调能力;
3、能认真履行岗位职责,勤奋敬业,清正廉洁,实绩突出,群众公认。 2拟竞聘提拔担任中层干部的,应具备下列条: (1)本科及以上学历; (2)市级骨干教师; ()中层副职应有2年及以上教研组长或部门(处室)助理、干事或班主任经历;中层正职应有2年副职及以上工作经历。 原为中层干部的,拟参加学校中层干部选拔任用,需符合年龄要求(中层正职男周岁以下、女2周岁以下,中层副职男周岁以下、女0周岁以下)。 四、中层换届选举程序 1学校成立领导小组,由以下人员组成: 葛敏亚、朱劲松、江宁、孙华、周雪峰、姚丽霞。 2根据xx市中小学、幼儿园中层干部管理办法,制订换届选举方案。 公布选举方案。 4推荐候选人。中层干
4、部侯选人由下列途径推荐产生: (1)学校党委、校长办公会议推荐; (2)教职工民主推荐; ()现任的中层干部(不超过任职最高年龄)自荐; (4)教师自我推荐。 在民主推荐的基础上,由学校党委、校长办公会议联合确定侯选人名单。 中层干部选任程序和办法。 (1)侯选人名单公示一周; (2)召开学校教职工代表大会,听取侯选人的竞选演讲; ()教代会代表无记名投票选举中层干部(当选者有效得票必须超过半数); (4)根据教代会选举结果,学校发任命; ()选举结果和任命情况报市教育局人事科登记备案。 五、日程安排 8月9日前,制定换届选举方案。 8月10日,公布换届选举方案。 8月11日至8月1日,推荐、
5、自荐(教职工民主推荐、现任的中层干部自荐、教师自我推荐需填写相应表格,8月1日下午:00前交党政办公室)。 8月1日前,资格审查、确定侯选人。 8月16日-22日侯选人名单公示。 8月2日(初定)下午1:00召开教职工代表大会,进行公开竞聘。 8月27日前根据教代会选举结果,学校发任命。 9月2日前选举结果和任命情况报市教育局人事科备案。 六、关于竞聘中层干部有关问题的规定 1中层干部竞聘,正职实行等额或差额(根据报名和资格审查实际情况确定选举方式)选举,副职实行差额选举。 2在教职工代表大会选举过程中,出现有效得票不超过实到人数半数的情况,进行二次选举,候选人和应选名额作相应调整,若二次选举
6、得票还是不超过半数,相应职位由学校党政联席会议确定代理职务人,待下次教代会时再按规定程序予以增选。 本届中层干部的聘期为年,在同岗位连续聘任一般不得超过三届。 七、本方案解释权归校党委。 xx中等专业学校党委 xx中等专业学校校长室 二XX年八月八日 工作方案篇2 为了深入贯彻实施县委“生态立县”战略,努力实现“建设山区生态经济强县”目标,着力把我镇打造成生态有机农业镇。经镇党委、政府研究,决定20xx年起全镇全面启动有机农业开发。具体实施方案如下: 指导思想 以科学发展为指导,以国际国内有机农业发展和有机农产品生产法则为准则,以现代科学技术为依托,瞄准国际、国内市场,采取按照上级统一部署、统
7、一标准、统一品牌的方法,在坚持抓好有机农产品示范区培植有机食品生产、加工龙头企业的基础上,逐步打造完整的大塅有机农业产业链,形成名优品牌,向外拓展市场。 发展目标 (一)总体目标 通过四年时间,努力把大塅建成初具规模的整体有机农业镇,今后四年有机农业发展目标为:一是完成土地有机转换论证,到20xx年全镇所有的耕地和农畜产品、林副产品及山地全部完成有机转换和申报论证;二是建设有机农产品商品基地材;三是发展有机农业产品建立市场经济运作机制,通过技术培训打造一支有机农畜林副产品生产加工、营销专业队伍,组建有机农产品经济合作社;四是不断提高有机农业效益,实现农民来自种养业收入年递增50%,种养业整体效
8、益每年递增50%;五是通过发展有机生态农业我镇生态旅游业的发展,以我镇区域内的天柱峰国家生态公园和隘口玉龙温泉山庄旅游景点为轴心,把我镇打造成为生态旅游重镇。 (二)工作目标 20xx年一是全镇启动有机(绿色)农业,东风、凤竹、浒村、浒口、古桥、交山、隘口七个村全面进入有机转换,实现商品有机稻种植6000亩,其它各村实施绿色水稻种植,使全镇70%以上的土地进入或完成有机转换。二是搞好其高效有机(绿色)食品开发,在古桥、鹤吼、双红、浒口、公益五个村发展有机茶500亩,全镇各村发展有机蔬菜800亩、西瓜650亩、果林20xx亩、竹笋3万斤。发展有机家禽养殖6万羽,生猪1万头、山羊20xx只,菜牛3
9、0头、有机蜜蜂1500箱(群),发展巴西菇4万平方。三是做好基地和产品的申报论证工作。实现茶叶、竹笋、蜂蜜、食用菌、家禽、山羊、菜牛、蔬菜、西瓜、水果等10种农畜林产品通过有机论证。 20xx20xx年,全面完成全镇的土地有机转型实现有机食品的高效率,完成所有有机农产品的申报论证工作,打造有机农产品的品牌优势,以有机生态农业的形成带动绿色生态旅游业的快速发展。 工作措施 (一)建立发展有机农业组织领导体系,20xx年4月10日成立了大塅镇生态有机农业发展领导小组。由镇党委书记卢柏意任组长,镇长帅江任第一副组长,党委副书记及分管农业的副镇长况炜任副组长,其他班子成员及各办主任、各村(居)支部书记
10、、主任为成员。 (二)在古桥片路口及东风片路口等关键路口设立有机农业禁用农资监察站,建立村规民约不约束农民,严禁使用无机化肥农药、化学添加剂,自行使用有机肥、有机农药。 (三)合理规划,打造有机农产品优势品牌生产区域古桥、交山、隘口、东风、凤竹、浒村、浒口七个粮食生产大村,以生产有机水稻、蔬菜、家禽、果业为主的品牌区域;双红、公益村以生产竹笋、蜂蜜、山羊为主的品牌区域;大塅、谭坊、居委会、鹤吼村以生产西瓜、蔬菜为主;鹤吼、浒口、古桥、双红、公益以有机菜为主;九龙、隘口同时以发展绿色生态旅游业为重点。 (四)为今后耕地的有机转型20xx年起,全镇所有能抪绿肥(红花草)的田,每年秋冬坚持全部播种绿
11、肥,同时大力推广农村户用沼气池,以增加土壤有机肥,为搞好有机农产品实现高产、高效打好基础。 (五)搞好有机农业的农产品、家禽产品生产专业技术培训,做到集中培训和分散培训相结合。 (六)搞好有机农业基础建设:一是搞好农田水利建设和低产田改造;二是搞好生态防病灭虫工程建设;三是搞好农村沼气建设工程,搞好动植物防疫、检疫。 (七)帮助农户创建有机农业合作社和培训有机农产品市场经纪人队伍。 工作方案篇3 更好地推进全乡文化事业建设,不断满足群众的精神需求与强身健体的目的,前段时间,省文化厅及下属单位的相关领导来到xx乡文化站进行了督导检查工作,并提出了相关指导意见。现将此阶段的整改工作汇报如下: 一、
12、存在问题 (一)文化站基础设施薄弱。xx文化站没有专门独立的文化站综合楼房,文化活动室少,而且仅有的几间房间也是在楼房的最高层,群众来文化站要爬好几层楼,不是很方便. (二)管理体制不够完善。xx文化站相关制度不是很健全,如没有文化站岗位公示牌 (三)阅览室书籍管理不善。xx乡书刊阅览室书籍少,没有对图书进行分类。 二、整改措施 针对存在的问题,我站制订了如下整改措施: (一)针对文化站基础设施薄弱的措施。一是通过向乡主要领导汇报和争取,经领导协调,把原来三、四楼的文化站活动室、书刊阅览室和文化站办公室全部搬到了二楼,二是新加了一间房间作为文化站活动场所。 (二)针对管理体制不够完善的措施。在
13、楼房的大门边悬挂了文化站岗位公示牌 (三)针对阅览室书籍管理不善的措施,书刊阅览室新增了180册书,并完善了相关的管理制度,对图书进行了分类。 (三)今后努力方向 我乡文化站各项设施和工作还有许多的不足之处。今后我们将进一步进行完善,积极争取上级支持,逐步恢复乡办综合文化站功能,解决有专人、有牌子、有阵地、有活动“四有”问题;争取做群众心中满意的单位,为我乡的文化事业发展创出更好的成绩。 工作方案篇4 一、背景 儿童计划免疫工作是控制疫苗针对传染病最有效、最经济的手段,我县通过多年的努力计划免疫工作取得了非常显著的成果。随着计划免疫工作的不断发展,人民对健康需求的不断扩大,儿童计划免疫工作已朝
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