成功绩效管理的“1.doc

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1、成功绩效管理的“1B 建立战略目标体系和岗位职责体系 C 外部聘用专业的顾问公司，内部有专业的绩效管理人才 D 总经理能直接推动，部门经理认真参与 正确答案： B 5. 企业高层管理者在绩效管理中的主要职责是： A 制定政策，提供方案 B 预测问题，提出对策 C 考评总经理，懂得绩效管理 D 推动实施，改进系统 正确答案： C 6. 下列关于绩效管理的目的，说法正确的是： A 为员工的调薪、调职做依据 B 提高员工工作效率和热情 C 促进企业获得最大利益 D 促成员工更好地完成工作 正确答案： D 7. 企业绩效管理的第一责任人是： A 高层管理者 B 各级管理者 C 人力资源部门 D 基础管

2、理者 正确答案： A 8. 下列选项中，不属于管理者职能的是： A 确立目标、方案 B 确保员工活动符合目标要求 C 组织好绩效管理培训 D 对实际行动中的偏差进行纠正 正确答案： C 9. 各级管理者管理工作的核心是： A 勇于承担责任 B 鼓励、支持员工 C 提高领导水平 D 完成绩效考核 正确答案： C 10. 在绩效管理中，不属于人力资源部门职责的是： A 制定政策、方案 B 组织绩效管理培训 C 改进绩效管理系统 D 制定各个岗位的考核指标 正确答案： D 判断题 11. 绩效考核的指标一旦制定，就不能轻易更改。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误 12. 总经理承担了整个公司的指标、任务，这个任务要靠各部门及全体员工共同完成。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确 13. 人力资源部门可以代替绩效考核做绩效面谈。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误 14. 作为管理者，在工作中出现问题时，应从自身的管理中寻找原因。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确 15. 在绩效管理中，各级管理者要成为绩效管理专家。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误