校领导在教师节讲演材料.doc

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1、校领导在教师节讲演材料各位老师、各位同志：大家晚上好！ 催人奋进的季节，金秋是收获的季节。今天这个美好的日子里，全体教职员工在此隆重聚会，庆祝第二十七个教师节。值此佳节之际，代表学校行政会向在教育教学第一线上辛勤耕耘的全体老师，向为立人事业默默贡献的广大职工致以节日的祝贺和亲切的慰问，向新来我校工作的老师表示热烈的欢迎和亲切的问候！ 校历史上具有重大意义的一年。仅用6个多月的时间，过去的一年。四幢大楼拔地而起，学校硬件设施进一步完善。学校的教育教学取得辉煌的成绩：11年全省数学竞赛，高一年等10位同学获市级以上奖；全国生物奥赛中，高二年等7位同学获市级奖；11年我校首届高考取得好成绩，本科上线

2、人数达248人，重点大学上线人数58人，等同学分别位居全市第二、第五名，双双被清华大学录取，同学被北京大学录取。这是立人的荣誉和骄傲。 今年秋季招生全体师生共同努力，良好的校风、学风带来良好的效果。大获丰收，全校74班，总数达4812人，至今全市最大的完中。 董事长就提出立人事业独特的策略“大师大爱大楼”事实证明，办学之初。这种决策是非常英明正确的四年来，校以“敬业、乐群、宏毅、拓新”为校训，用全新的教育理念武装教师。全体教师经受了考验，得到锻炼，提高了素质。老师们爱岗敬业，为人师表，胸怀大局，无私奉献，涌现出一大批热爱立人、具有过硬业务素质和能力、学科教学中能够独当一面的教师，青年教师们虚心

3、好学，迅速成长，这是校教育事业发展和教学成绩不断取得突破的最重要的原因。为感谢和鼓励为学校发展作出突出贡献的老师们今天，庆祝教师节的同时，要表彰13位优秀青年教师，64位先进教育工作者以及15位学科竞赛优秀指导教师。 学校今年新聘了100多名专职教师和生管保卫人员，随着规模扩大。为学校的发展注入了新的活力，成为学校实现新的目标、实现新的跨越的生力军。应该说，校教师队伍的整体素质是较为过硬的同时，应清醒地看到校的教师队伍仍然是一支处于成长中的队伍。迅速提高师资队伍素质，形成骨干教师群体，培养造就一批名师是校当前和今后相当长时间中面临的迫切任务。为此，代表学校向老师们提几点希望： 热爱教育教学工作

4、，第一、努力实践董事长提出的大爱”教育。热爱学生，增强事业心和责任感。教育是一项神圣的事业，只有具有崇高的事业心和责任感，工作起来才有源源不断的动力。爱是人类力量的源泉，教育取之不竭的能量，每个教师都要视学生如弟妹、如儿女、如亲人，洒向学生都是爱，才能创造教育的奇迹；投入教育都是情，才能成就伟大的事业。 特别是树立素质教育、创新教育观念，第二、进一步确立先进的教育理念。努力培养学生的创新精神和创新能力，全面提高学生素质。观念上的落后是真正的落后，观念上的差距是最大的差距。每个老师都要注重观念的更新，树立先进的正确的教育观、教学观、学生观、改革观、发展观、价值观、名利观，努力做有思想的教师，做有

5、教育思想的教师，做有先进教育思想的教师。 端正教育行风。学高为师，提高师德水平。身正为范”要进一步加强自身修养，提高政治素养和道德情操，爱岗敬业，教书育人，为人师表。 善于学习，第四、努力学习。不断地充实和提高自己。 每位教师都将面临优胜劣汰的激烈竞争，校采用教师全员聘任制度。要勇于迎接挑战，让自己在知识水平和业务能力上真正强大起来，任凭风浪起，稳站讲台前。知识更新周期日益缩短的今天，优秀教师之所以优秀、骨干教师之所以成为骨干，首要条件是努力学习、善于学习。 光荣已尼铸入历史。要视今天为落后、视不发展为倒退，老师们学校的快速发展和取得的成绩是有目共睹的学校不会忘记为立人发展作出艰苦努力的人们成

6、绩已经成为过去。向新的目标冲刺。发展才是硬道理，实现目标的过程中，要保持较高的中考、高考升学率，要逐步形成学校的办学特色，各项工作要不断创新，坚持以人为本，真正做到感情留人、事业留人、待遇留人。目前，把最好的资源让给学生，教职工的生活条件还很艰苦，学校下一步将努力改善教职工的生活条件，进一步激发学校发展的生机和活力。要志存高远，爱岗敬业，教书育人，为人师表，自尊、自重、自强不息，围绕学校提出的新一轮发展目标，为学校的振兴和繁荣作出更多更大的贡献！深信，董事会、理事会的领导下，社会各界人士的关心、帮助、支持下，学校领导班子紧密团结，全校师生共同努力，立人事业必将蒸蒸日上、兴旺发达！ 祝大家节日快乐，最后。身体健康，万事如意！