用工合同范文汇总六篇.docx

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1、用工合同范文汇总六篇 用工合同篇1 甲方： 身份证号：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。 一、合同期限： 本合同期限，自20xx年8月30日起至20xx年1月25日止，共计：5个月。约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。 二、工作待遇： 1、甲方支付乙方劳务费1060元/月，共计5300元（大写：伍仟叁佰元整）。甲方不再支付其它任何费用，乙方也享受节日，各种节日放假期间不来学校做饭，但平时中午、下午各一顿（包括周末）要按时到校，保证教师正常用餐。 2、乙方在甲方工作期间如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后；如有损坏，则在工资中扣出损坏

2、用品的费用。 三、乙方工作责任及要求： 1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按相关制度处罚； 2、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任； 3、乙方必须要到医院检查身体，办理健康证，保证身体健康，且保证 一日二餐准时开饭； 4、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50%100%。 5、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。 四、乙方有一列情况甲方可解除合同： 1、

3、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的； 2、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的； 3、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者； 4、占小便宜、有偷窃行为。 五、合同解除： 若乙方单方提出要解除合同时，必须在提前一周（7天）内向甲方口头报告，且取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则罚款100300元。 六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字即日起生效。 甲方（盖章）乙方： 甲方负责人：（签名、按手印） 日期：日期： 用工合同篇2 目录 第一章合同期限4 第二章试用期4 第三章工作内容和工作地点4 第四章劳动报酬4 第五章工作时间和休息休

4、假5 第六章社会保险与其他福利5 第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护5 第八章合同的解除与终止6 第九章经济补偿7 第十章赔偿责任8第十一章争议解决8第十二章补充条款8第十三章附则8附件一工作岗位描述10附件二工资11附件三保密协议12附件四竞业限制义务协议13劳动合同续订书14劳动合同变更书15 本劳动合同（下称“本合同”）由以下双方签订： 甲方：银行公司 法定代表人： 住所： 乙方： 证件类型： 证件号码： 性别： 户籍所在地及邮编： 经常居住地及邮编： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致及诚实信用的基础上订立本

5、合同。 第一章合同期限 第一条本合同的合同期限按照以下第_项执行： 1.固定期限。本合同的期限自年月日起至年月日止。 2.无固定期限。本合同的期限自年月日起直至本合同依法解除或终止。 3.以完成一定工作任务为期限。本合同的期限自年月日起至工作任务完成之日止。为本合同之目的，工作任务是指。工作任务完成之日以甲方向乙方发出的书面通知为准。 第二章试用期 第二条试用期为个月，自年月日起至年月日止。 第三条在试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作表现及其他方面进行评估，以决定乙方是否符合录用条件。乙方不符合录用条件的，甲方有权依法解除本合同。 第四条上述第三条所规定的不符合录用条件包括但不限于以下情形

6、： 1.乙方不符合其工作岗位的任职要求； 2.乙方的身体健康情况不符合其工作岗位的要求； 3.乙方在甲方规定的期限内不提供或者提供虚假的用于办理用工手续的相关材料的。 第三章工作内容和工作地点 第五条乙方的工作内容及工作地点应按照附件一工作岗位描述中的规定执行。 第六条除本合同约定的工作内容外，乙方还应当听从甲方不时提出的合理工作指令，完成其他工作。 第七条甲方可以根据经营需要、乙方的工作表现或身体状况等因素，依法调整乙方的工作内容；也可以依据甲方的规章制度，调整乙方的工作内容（包括调整工作岗位、工作地点或工作职责）。乙方应服从甲方的调整决定。 第八条甲方可以根据经营需要安排乙方至工作地点以外

7、的地区出差。乙方应当服从甲方的前述安排。 第四章劳动报酬 第九条乙方的工资构成及工资标准应按照附件二工资中的规定执行。 第十条在乙方提供正常劳动的前提下，甲方应在每月28日前以人民币形式支付乙方当月的工资，并通过转账方式付至乙方的工资账户。如发薪日恰逢法定节假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中对特定类型的工资组成部分的支付时间有其他规定的，则应按照该等规定执行。 第十一条甲方有权根据甲方的经营情况、薪酬制度、乙方的工作表现或者乙方的工作内容的 变化（包括工作岗位变化或工作职责变化）等因素相应地依法调整乙方的工资构成、工资标准、支付方式或支付时间。 第十二条乙方应依法缴纳

8、个人所得税。甲方将依法按月从乙方的工资里代扣个人所得税，并以乙方的名义向税务机关缴纳。 第五章工作时间和休息休假 第十三条甲方实行以下三种工时制度。乙方应执行其工作岗位所适用的工时制度。 1.标准工时工作制，即乙方的工作时间每日不超过八小时，每周不超过四十小时。具体的上下班时间应按照甲方的相关规章制度执行。 2.综合计算工时工作制，即以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 3.不定时工作制，即因经营特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业而所采用的一种工时制度。除相关法律法规另有规定外，甲方不会向适用

9、不定时工作制的乙方支付加班工资或安排调休。 第十四条如果乙方的工作岗位发生变更，则乙方应执行变更后的工作岗位所适用的工时制度。 第十五条由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方应按照甲方的相关规章制度的规定办理相应的加班审批和确认手续。对于已办理前述手续的加班乙方，甲方将根据其适用的工时制度支付加班工资或安排调休。 第十六条乙方有权依据法律法规的相关规定和甲方的规章制度，享受法定节假日、带薪年休假和其他休假。 第六章社会保险与其他福利 第十七条甲方应根据国家及参保地的法律法规的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应根据相关法律法规的规定缴纳有关社会保险和住房公积金中的个人缴费部分

10、。甲方将按月从乙方的工资里做出相应的扣除，并以乙方的名义向有关主管机构缴纳。 第十八条甲方还将向乙方提供以下福利：1.；2.。 第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十九条甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。 第二十条甲方应依据乙方的工作内容向乙方提供必要的劳动条件。 用工合同篇3 甲方（用人单位）： 乙方（受聘教师）：性别：出生年月： 身份证号： 常住地址： 为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿，协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同。 一、聘用合同期限： 本合同有效期半年，

11、自年月日至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。 二、双方的权利和义务： （一）甲方的权利和义务： 1、对乙方进行党和国家的政策，法规教育，教育教学业务培训辅导。 2、对乙方的工作进行考核、奖罚。 3、制定严格的规章制度规范乙方。月末按时支付乙方元的工资报酬。假期不付工资。 5、根据乙方的岗位和工作要求，为乙方提供必需的工作条件。 6、甲方为乙方购买养老保险。 （二）乙方的权利和义务： 1、认真学习党和国家的方针，政策，和法规，不断提高政治素养。 2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。 3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；维护甲方声誉。 三、

12、聘用合同的变更、终止、解除的条件： （一）聘用合同确需变更的，经双方协商一致，按程序变更合同。 （二）聘用合同期满，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除聘用合同： 1、聘用期内，严重不履行合同的。 2、乙方不服从甲方工作安排。 3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方不履行岗位职责，在园内外造成不良影响。 四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约，如需中途终止合同，需经双方协商解决，未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失，如有争议，由劳动部门仲裁。 五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等

13、法律效力。 六、本合同于年月日生效。 七、本合同未尽的其他事由，由双方协商。 甲方： 甲方代表人： （签字）乙方：年日（盖章）（签字）月 用工合同篇4 甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方） 甲方为业务的需要，现特聘用乙方，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 合同期限为年，从年月日起至年月日。 二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下： （一）文员工作 1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作; 2、接听、转接电话、负责传真的收发，资料送递工作。 3、负责办公室卫生工作，保持整洁舒适的办公环境。 4、各

14、种会议的安排及会务工作。 5、办公用品采购或领取、钥匙配送等 6、领导交办的其他工作 （二）培训人员相关工作 1、培训活动的前期宣传：包括网站和微信公众x号信息发布，及其他必要的广告宣传； 2、培训过程的组织和协调管理：包括学员的信息和材料收集整理、通知发布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课堂管理（提前检查场地和设备、落实茶水食宿安排、学员签到登记、教学场景拍照录像、老师和学员的接待等必要会务服务）； 3、培训后的总结宣传、材料归档、协助完成财务报销； 4、市场调研和开发，培训需求和优秀师资搜集； 5、领导交办的其他工作。 （三）其他工作 1、负责每天研究院公x号的微信推送；负责

15、研究院网站的维护和信息更新； 2、辅助老师做好其他日常事务，如公共报销发票的收集整理等等 3、其他 三、工作条件 1、甲方实行每周工作5日，时间为早上8:30-12:00；下午1:30-5:30。如有非工作日参与培训，在不影响正常工作的前提下经领导批准后可准予调休。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 四、工作报酬 1、甲方按月支付乙方的工资为元人民币（每月十五日甲方应准时发放薪金）。迟到一次扣10元，请假一次扣50元。 4、乙方享受国家规定的法定节假日。 六、工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应

16、遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、乙方应确保经手材料严格保密（尤其是注意培训合作机构、学员和老师信息资料的严格保密），未经领导批准，不得向任何人和机构透露相关信息；不得利用工作之便从事与工作无关的私人事情。 七、聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需要变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被

17、撤销，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成重大损失的； （4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位的利益造成重大损害； （5）被依法追究刑事责任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作； （3

18、）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商的； （4）乙方不履行聘用合同的。 7、有下列情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合同。 （1）在试用期内的； （2）甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，如立即离岗，即扣除当月工资作为违约金。 八、其他 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，二份同等法律效力。 甲方（签字）：乙方（签字）： 年月日年月日 用工合同篇5 甲方： 乙方： 甲方设店从事美容美发业，乙方自愿跟随甲方学习美容美发

19、技术，甲乙双方属师徒关系。在本合期内双方权利义务如下： 1、甲方收取乙方保证金600元，保证金自签合同之日起一年后退还乙方。如乙方中途解除合同则保证金甲方不退。 2、甲方负责传授有关美容美发技术并提供场所、人员供乙方实习。乙方要爱惜甲方提供的财物，如有损坏要照价陪赏。 3、乙方应认真学习、协助师傅处理好店内的一切杂务。 4、甲方提供食宿，学徒期前三个月没有工资。 5、乙方学满三个月后，根据学艺进展情况开固定工资。 6、甲方为保证本合同的顺利实行，从第四个月开始，每月从工资提成中扣100元作为风险担保金，在乙方合同期满后一次性付给乙方。若乙方在合同未满期内离开本店，甲方不退所扣乙方的风险担保金。

20、 7、乙方每月享受2天休假，该假期当月有效。乙方应预先作好安排，并提前告之甲方。 8、本合同时间为三年（20年月日至20年月日） 9、未尽事宜双方应协商一致，本合同经双方签字生效。 甲方：乙方： 用工合同篇6 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事管理； （二）负责支付乙方工资，每日元。 （三）其它； 四、乙方的权利与义务 （一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从

21、工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； （二）享受合同规定的工资待遇； （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； （四）其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 （一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 4订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 （二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1严重违反劳动纪律

22、或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 2连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； 3无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 5违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的； 6伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的； 7被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8其它违反国家、学校、甲方规定的。 （三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全

23、或大部分丧失工作能力的； 3实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的； 4符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 （四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 （五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1甲方未按规定支付劳动报酬的； 2甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 （六）有下列情况之一，本合同自行终止： 1合同期限届满； 2合同期内乙方死亡； 3乙方按国家规定应征入伍的； 4法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章）乙方（签名） 年月日年月日 12