试谈企业会计核算规范化管理策略.doc

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1、试谈企业会计核算规范化管理策略试谈企业会计核算规范化管理策略 霍延强 摘 要 随着我国社会主义市场经济不断发展，国内经济形式也发生了翻天覆地的变化。尤其是进入新时期后，我国经济由高速度发展转向为高质量发展，市场上企业竞争也愈发激烈。面对这样的市场环境，企业要想实现可持续发展，必须要规范其内部管理，企业会计核算管理作为企业内部控制的重要组成部分，对企业发展具有保驾护航的作用。目前，我国大多数企业，尤其是中小型企业，其会计核算管理不够规范，本文就目前我国企业会计核算管理中存在的问题进行分析，并提出针对性的策略，希望能为我国企业会计核算规范化管理有所帮助。 关键词 会计核算 规范化 策略 一、引言

2、当前，我国社会主义市场经济体制不断完善，改革开放逐渐深入，企业发展的外部环境更加良好，但同时，在经济繁荣的今天，企业市场竞争也愈发激烈，为降低企业经营成本，企业必须不断加强财务会计管理，尤其是企业会计核算方面，要规范其核算流程，保证核算数据无误，只有这样才能促进企业财务管理规范化，才能帮助企业面临风险时，能为管理者的决策提供可靠的数据支撑，从而保证企业在新形势下持续稳定发展。但目前而言，我国企业会计核算管理还存在着一些困难和问题，企业必须就这些问题来进行完善，规范企业会计核算程序，为企业发展保驾护航。 二、企业会计核算存在的一些困难和问题 企业会计核算主要内容是对企业财务进行核算、对企业财务报

3、告和财务支出进行记录，保证企业财务数据在各个方面的准确无误。只有通过企业财务部门的会计核算数据，企业管理者才能清晰了解到企业目前的财务状况，才能掌握企业资金链的流动情况，因此，企业发展和战略决策很大部分需要财务会计核算来提供财务数据。但目前，我国部分企业在进行会计核算时，容易出现一些问题，本文就这些困难和问题进行分析。 （一）企业财务会计核算制度不完善 目前，我国大部分企业尤其是大部分中小型企业，其会计核算制度不够完善，没有根据企业实际业务情况来制定企业会计核算制度，甚至很多企业忽视会计核算制度的重要性。企业财务部门人手不足，权责不分，给企业财务管理带来了极大风险。也有部分企业建立了会计核算制

4、度，但更多的是流于形式，在会计核算方面依然存在很多问题。如首先是执行问题，一些企业在确定会计核算制度和框架后，并没有对其引起重视，没有专门人员对会计核算的执行情况进行监督，很多企业对财务部门缺乏监督，有时会计核算数据出现错误也无法得知，甚至对挪用公款等违法行为，也只有事后知晓，因此企业会计核算制度流于形式。其次是在事后考核方面，会计核算制度在实施后，企业内控并没有把会计人员纳入绩效考核之中，导致企业会计人员工作积极性不高。 （二）企业会计核算工作流程不规范 如果说会计核算制度是会计核算工作的根，那么会计核算流程便是會计核算的枝。制度决定着会计人员态度和行为，而流程决定着会计核算数据的质量。因此

5、，对于现代企业而言，会计核算流程十分重要，但现实情况却是企业会计核算流程并不够具体，也不够规范。一般而言，企业财务人员在进行会计核算时，需要按照会计准则和企业会计章程来实施，而大部分企业会计准则和章程只有一个整体要求，并没有详细的实施条例，如核算流程、核算凭证、企业进出账、登记账簿要求等等，会计人员在进行核算时只是按照大致流程进行操作，准则不能指导会计人员的具体行为，这样便容易使财务人员存在漏算风险。此外，一些职业道德素质较差的员工，可能出现受贿现象，最终使企业会计核算数据不准确，在最后的财务报告上出现纰漏，企业资产分配不明晰等问题。 （三）企业财务会计人员整体素质不强 与企业其他部门相比，财

6、务部门和会计核算工作所需员工要具备较高的专业技术和水平，这样才能对企业会计核算工作起到促进作用。在众多的中小企业管理者心中，财务部门属于企业核心部门，应由心腹负责管理，因此，部分财务人员能力水平达不到企业经营要求，一些能力较强的财务会计人员也无法有好的晋升机会而离开企业。其次，高质量的会计核算工作要求会计人员具备较多的工作经验，同时要对企业财务内容、业务内容有一定的了解，但目前企业比较缺乏能熟练掌握会计核算工作的财务人员。最后，随着互联网发展，会计电算化愈发普及，会计核算人员必须掌握一定的信息化技术，才能促进企业会计核算工作的开展。此外，当前业财融合正被很多企业所重视，会计人员不仅需要具备良好

7、的会计知识，还需要具备一定的企业业务知识，这对会计人员要求又有了提高，因此，总体而言，目前企业会计人员整体素质还有待加强。 三、关于完善企业会计核算规范化管理的策略 （一）建立健全企业会计核算制度 要想企业会计核算工作有效进行，保证会计核算数据的高质量，企业就必须建立健全会计核算制度。首先，会计核算制度的设置不能流于形式，作为会计核算工作的重要保障，企业在完善会计核算制度时，要结合企业当前发展情况和企业财务部门现状，从而使会计核素制度从确立到实施都能有效开展。其次，要把企业会计核算制度纳入内部控制管理之中，加强对会计核算制度的监督，推动会计核算制度的落实。最后，加强对企业财务会计人员的考核，在

8、进行年终考核时，要把会计核算制度纳入进行，即会计人员是否有违反会计核算制度，是否在会计核算工作上出现差错，从而提高会计人员加强对会计核算制度的重视。 （二）细化企业会计核算流程 完善企业会计核算流程最重要的便是要对会计流程进行细化，要把企业会计准则严格落实到核算工作的每一个方面，包括流程和相关人员。企业应建立科学有效的会计核算流程和体系，尤其是对一些关键性流程，如记账、核算、报告等，还应继续细化，从而实现企业会计核算规范化管理。其次，建立责任人制度，即明确各流程负责人，一旦出现问题，该责任人应立马处理，并书写问题总结报告，从而减少财务问题发生的可能性，及时止损。也有利于提高财务人员责任感。同时

9、，在规范会计核算工作时，企业要以财务部门为核心，流程的梳理要考虑考财务工作内容，如进账出账、编写财务（下转第页）（上接第页）报告等。通过按流程办事，能极大促进企业会计核算工作效率，从而促进企业健康稳定发展。 （三）加强企业会计人员综合能力 企业要想实现会计核算规范化管理，必须要加强财务会计人员的综合能力。前文提到，目前企业会计人员需要具备以下能力：首先是最基础的会计核算知识，其次是会计电算化能力，再次是要具备较高的职业道德素质;最后是要对企业业务知识及流程有一定了解，为业财融合奠定基础。要在这四个方面进行提高，不仅需要会计人员自身要加强学习，也需要企业重视财务会计人员的培养。首先，企业在招聘会

10、计人员时，要提高选拔标准和人员薪酬，要加强对应聘人员专业素质和技能水平的重视。其次，企业要定期对财务人员进行技能培训和锻炼，通过参加专业培训来加强会计人员会计电算化的实际操作能力。最后，企业要定期让财务人员去业务部门进行了解，对企业业务实际开展过程中所需要的資金有一个估计。最后，还要加强对会计人员职业道德教育，从而提高会计人员的综合能力。 （四）加强对会计工作的监督考核 对于企业而言，要想使会计核算工作规范化运行，不仅需要建立健全完善的会计核算制度，还需要建立一套对会计人员的监督机制。该机制应由两部分组成，即内部机制和外部机制。所谓内部机制便是企业要明确会计人员权责划分，要在财务部门之中形成权

11、力制约关系，从而实现对会计人员行为的有效约束和监督。而外部监督则是相对于企业财务部门而言，企业可以通过其他部门来对财务部门进行监督，避免企业财务会计人员出现记假账、挪用公款的违法行为。此外，在进行审计时，企业可以通过专业的审计机构来查询会计数据是否存在问题，通过这种措施，保证企业会计人员做好本职工作，也有利于企业会计核算管理工作更加规范化。 四、结语 在市场竞争愈发激烈的今天，企业想要更好发展便必须要规范其会计核算工作，建立健全会计核算制度，优化会计核算流程，提高企业会计核算人员的综合素质，并加强对会计核算工作的监督考核，只有这样，才能促进企业会计核算规范化管理，提高会计核算工作质量。 （作者单位为龙口嘉元东盛热电有限公司）7