中国式执行---海尔OEC管理ppt课件.ppt
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1、主讲:杨克明博士主讲:杨克明博士中国式执行中国式执行海尔高绩效的海尔高绩效的OECOEC管理管理5 5句话:句话: 总帐不漏项总帐不漏项 事事有人管事事有人管 人人都管事人人都管事 管事凭效果管事凭效果 管人凭考核管人凭考核 1. 1. 基础管理基础管理“马步马步”2. 2. 细节管理细节管理每人每天每件事每人每天每件事3. 3. 过程管理过程管理4. 4. 绩效管理绩效管理5. 5. 问题管理问题管理以创新为核心的以创新为核心的文化力文化力 以消费者价值为核心的以消费者价值为核心的品牌力品牌力OECOECSSTSST管理力管理力斜坡球体论斜坡球体论企企 业业四、四、OECOEC管理的管理的“
2、1339”1339”“1”“1”一个核心一个核心根据永远在变的市场不断提高工作目标根据永远在变的市场不断提高工作目标“3”“3”三个基本原则三个基本原则 闭环的原则闭环的原则 比较分析的原则比较分析的原则 不断优化的不断优化的原则原则“3”“3”三个体系三个体系 目标体系目标体系 日清体系日清体系 激励机制激励机制“9”“9”九个要素九个要素 5W3H1S 50年代,美国人打年代,美国人打“固定靶固定靶”,组织生产,组织生产,提高效率,降低成本,赢得市场提高效率,降低成本,赢得市场 60年代,日本人打年代,日本人打“游动靶游动靶”细分市场。细分市场。创造新的机会,赢得市场创造新的机会,赢得市场
3、 现在,信息爆炸竞争激烈的情况下,只有现在,信息爆炸竞争激烈的情况下,只有打打“飞靶飞靶”才能生存,只有不断的调整自才能生存,只有不断的调整自己的位置,才能在瞬息万变的市场中赢得己的位置,才能在瞬息万变的市场中赢得主动主动目标体系目标体系日清体系日清体系激励体系激励体系提升力提升力止动力止动力向心力向心力文化先行文化先行什么是企业文化?什么是企业文化?1. 1. 抓反复,反复抓抓反复,反复抓2. 2. 干部承担干部承担80%80%的责任的责任3. 3. 做正确的事比正确地做事更重要做正确的事比正确地做事更重要4. 4. 见数又见人见数又见人5. 5. 向向“老大难老大难”开炮开炮6. 6. 解
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