职场女性的现状：不敢嫁！不敢生！.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑职场女性的现状：不敢嫁！不敢生！真尴尬！求职被问恋爱结婚！年纪大了，还会被问什么时候打算结婚生小孩！唯有自己变得强大，在职场上才有议价权！ 1、你在生育之前，就要在职场上，建立你的不可替代性。 老板和上司都是人精，你要建立他们对你的依赖性。这样你才能说自己是无可替代的！ 怎样才是无可替代的？你要足够专业、足够牛逼。 要么，培养代替你的新人的周期，比你的生育假期长; 要么，培养代替你的新人的成本，比等你回来的成本更高。 那么，老板就拿你完全没办法，只能乖乖含泪等你回来。 你要做的，就是把竞争壁垒抬高，换了你，短时间内，谁都替代不了。 你如果不从现在开始积累技能和

2、资源，想生孩子之后再去积累，就来不及了。 你现在一切的努力，都是将来跟老板谈判的筹码。 2、你生孩子期间，一定要保持学习的状态，不要与社会脱节。 生孩子不代表你就彻底的过上隐退的生活，你不能让自己觉得自己已经可以退休了！ 在生孩子期间其实还是有一些空闲时间的，你可以继续充电，完善自己的工作技能，多学习一些知识，总会有用得到的时候！ 有一些职场女性在生孩子的时候依然不放弃学习，等到产假过来，孩子大了，自己重回职场，依然是干劲十足，甚至专业比以前更强，这是很好的能力表现！ 记住！千万不要让自己有职业空白期，哪怕你在家当全职妈妈，也不要完全断绝和职场的联系，不要停止对专业技能的学习。 3、重返职场的

3、.时候，要找好定位，放下自尊。 如果你生孩之前，在职场的地位还不够稳固，那么，重返职场之后，就要接受从头开始。 很多职场女性重回职场的路都会走的比较艰难，HR的刁难，业务上的生疏，这些都会存在，而你要做的就是谦虚低调。把自己的心态放低，像一个新人一样重新开始！ 别忘了，企业是为你的能力和价值付费，不是为你的年龄付费。 职场似乎一向是男人在呼风唤雨，而如今，女性也都不甘示弱，也想在职场中有自己的一席之地，可是现实就是有那么多因素去制约女性的长期发展，作为以为优秀的职场女性，不管何时都要保持自己是学习的，不要怠慢了自己，不要让自己退步，这样，如果哪一天你生完孩子重出江湖，这个江湖才会依然有你的位置。第 3 页 共 3 页