学校食堂针对学生的服务方案.pdf
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1、学校食堂针对学生的服务方案1、人力资源管理及培训体系(1) 人员配置我公司将根据用餐人数配置足额数量的员工。我公司派驻本项目的厨师系在我公司从业多年的项目经理级厨师,其他工作人员均取得健康证并经试用合格后方可正式上岗。(2) 员工行为规范在日常管理工作中,将遵循以下十大管理原则: 统一指挥制 :每位员工只接受一位上级领导,只向直接上级汇报工作 ; 分工负责制 :每一位员工按照分工,对自己分担的业务全面负责; 命令服从制 :每一位员工必须执行其直接上级的命令; 责权利连带制 : 每位员工的责任、 权利、利益三方面连带生效 ; 全员监督制 :每位员工对发生在公司任何人身上的过失,均有权向上级反映,
2、 管理人员对直接下属所犯过失未予处理,将按包庇和失职处理 ; 民主参与制 :每位员工有权就本公司或本部门的工作提出口头或书面建议 ; 友好合作制 :在不影响本部门正常工作的前提下,各部门有责任为其它部门提供所需要的协助; 特殊授权制 : 无论何种情况下,每位员工均需无条件接受授权人员的指挥 ; 奖优罚劣制 : 员工的成绩都将受到表彰或奖励,所犯过失也将受到相应处罚 ; 强化管理制 :“权责同时发生,知法犯法罪加一等”的原则。对管理工作取得成绩者,酌情表彰; 对管理工作出现混乱或过失者,将直接追究管理人员的责任。2、从业人员健康管理(1 ) 食堂从业人员、管理人员必须掌握有关食品卫生的基本要求。
3、具有一定的食品卫生知识和食品卫生相关的法律法规知识。(2 )食堂从业人员每年必须进行健康检查,新参加工作和临时参加工作的食堂从业人员必须先进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作上岗位操作。(3 )凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道疾病; 活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病,不得从事接触直接入口食品的工作。(4 )从业人员出现咳嗽、腹泻、发热、等有碍于食品卫生的病症时,应立即脱离工作岗位,待查明病因、排除病症或治愈后,方可重新上岗。(5 )从业人员必须具有良好的卫生习惯,并且做到: 1)工作前、处理食品原料后、便后用肥皂及流动清水洗手; 接触直接入中食品之前应洗手消
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- 学校食堂 针对 学生 服务 方案
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