技师(高级技师)业绩考核评分表1.pdf

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1、附件 3：技师 (高级技师 )业绩考核评分表单位：姓名：基础部分项目配分考核评分标准得分证明材料考核单位考核人工作态度10 1、有良好的职业道德，遵纪守法，8-10 分2、较好 4-7 分3、一般 1-3 分工作任务与工作质量10 1、超额完成生产计划任务，质量优秀8-10 分2、较好 4-7 分3、一般 1-3 分安全生产10 1、文明生产、无人身、设备安全事故10 分2、较好 5-8 分3、一般 2-4 分技术成果15 1、在技术革新、 工艺改造、 技术攻关方面获二级单位（处级）奖励 15 分2、获三级单位（科级）奖励 10 分3、获基层队、车间奖励5 分合理化建议10 1、获局级合理化建

2、议奖励10 分2、获厂（处）级合理化建议奖励8 分3、获三级单位（科级）合理化建议奖励6 分4、或基层队、车间奖励4 分解决生产技术关键问题能力15 1、有绝招、成绩突出，取得较好经济效益15 分2、取得较好成绩和经济效益8-12 分3、解决生产技术难题4-6 分培养青工传授技艺10 1、能组织开展培训，效果显著10 分2、参与培训，效果较好8 分3、一般 5 分4、差 0 分技能竞赛10 1、曾获得全国一类比赛前五名10 分，其他名次9 分2、曾获全国二类比赛前三名8 分，其他名次7 分3、曾获局级比赛前三名5 分，其他名次4 分4、曾获厂处级比赛前三名3 分，其他名次2 分行政奖励10 1

3、、二等功以上或局级以上奖励10 分2、三等功以上或厂处级以上奖励8 分3、厂处级以下奖励5 分小计100 续表加分部分项目加分内容加分证明材料考核单位考核人科技成果获得国家级奖励每一项加10 分获得省部级奖励每一项加8 分获得局级奖励每一项加5 分国家专利获本专业国家专利每一项加5 分编( 著) 书编（著）本专业技术专著正式出版为主编每种加8 分，为参编每一种加4 分编写培训教材及习题集正式出版为主编每一种加6 分，为参编每一种加3 分学术论文在国家级刊物上发表学术论文每篇加4 分在省部级刊物上发表学术论文每篇加3 分在地市级以下刊物上发表学术论文每篇加2 分加分小计总计得分二级单位审查意见（章）年月日企业人事劳资部门审查意见（章）年月日注：本表由企业二级单位主管部门进行考核，考核人要签字，60 分为及格。考核要有根据，有相应的证书、材料、证明复印件，由企业人事劳资部门审核。