有关“班子建设”类排比句40条汇编.pdf

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1、有关“班子建设”类排比句40 条汇编1. 善用“放大镜”，政治为先选人；巧用“显微镜”，见微知著识人；开启“聚光镜”，人岗相适用人。2. 在教育上坚持把政治理论作为“第一课”，在磨练上坚持把政治历练作为“第一关”，在研判上坚持把政治表现作为“第一条”，在考察上坚持把政治体检作为“第一环”。3. 敬畏组织，才会忠于组织；敬畏权力，才会审慎用权；敬畏纪法，才会廉洁自律；敬畏责任，才会尽责履职；敬畏人民，才会竭诚服务。4. 只有保证纪律的刚性和硬度， 干部才有敬畏之心，才会守纪律、讲规矩；只有彰显组织的柔性与温度，干部才有感恩之心，才会勇作为、敢担当。5. 忠诚担当好头雁，堪当重任好班子，创业奋进好

2、气象，风清气正好生态，干群齐心好局面。6. 让无德无能者“下岗腾位子”， 让为官不为者“下台丢帽子”，让违纪违法者“下场挨板子”。7. 划清“为公”与“谋私”的界限， 划清“无禁”与“严禁”的界限，划清“无心”与“有意”的界限。8. 信任是正面鼓励，能有效调动人的积极性；怀疑是负面刺激，会降低人的积极性。9. 以组织活力释放干部活力， 以组织风气净化干部风气， 以组织担当带动干部担当。10. 锻造坚强有力的班子集体，打造担当实干的干部队伍，形成勠力同心的浓厚氛围。11. 只有风气清，才能换届稳；只有换届稳，才能选好人；只有选好人，才有新发展。12. “见错指错”的标准，“及时止错”的措施，“帮

3、助纠错”的包容，“澄清正名”的态度。13. 更多地把好苗子“选”出来，更好地把千里马“练”出来，更快地把实干家“用”起来。14. 一把手抓是责任、是使命，不容含糊；抓一把手是手段、是措施，必须坚持。15. 把眼光放远一点，把事业看重一点，把权力看淡一点，把进退看开一点。16. 明辨“为公”还是“为私”，分清“无心”还是“有意”，判定“无禁”还是“严禁”。17. 既要能容人之短，又要能容人之长；既要能容人之过，又要能容人之功。18. 政治上充分信任，思想上主动引导，工作上创造条件，生活上关心照顾。19. 心里小算盘，只能让奋斗者泄气；胸中大格局，才能够为担当者鼓气。20. 突出政治标准选贤能，注

4、重综合全面增才能，加强激励约束提效能。21. 让有为者有位，为担当者担当，让实干者实惠，让吃苦者吃香。22. 下好“一盘棋”，把好“方向盘”，拿好“指挥棒”，送上“定心丸”。23. 坚持“高站位”，提升“落实力”，弹好“协奏曲”，念好“紧箍咒”。24. 对他人是一种帮助，对自己是一种机遇，对团队是一种共赢。25. 用好评价“计分牌”，握稳考核“指挥棒”，树好激励“导向标”。26. 多一份清醒，多一份思考，多一份豁达，多一份明悟。27. 保护担当者，支持干事者，宽容失误者，问责不为者。28. 比能力不比资历，比觉悟不比出身，比功劳不比苦劳。29. 以正面典型为“镜”抓示范，以反面典型为“戒”抓警示。30. 政治上关怀，事业上关心，工作上包容，生活上帮扶。31. 坚决抵制各种“潜规则”，当好选人用人“守门员”。32. 严管出战斗力和凝聚力，厚爱出向心力和创造力。33. 对忠诚者包容，对改革者保护，对探索者鼓励。34. 新班子必须有新作为，新形势必须有新要求。35. 少计较个人名利得失，多为党为民担责分忧。36. 从实处着眼，用实干考量，靠实绩说话。37. 拧成一股绳，心往一处想，力往一处使。38. 工作一盘棋，行动一个调，落实一股劲。39. 不是“停靠站”，而是“加油站”。40. 沟通上上下下，联结方方面面。