劳保用品管理规定.pdf

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1、1 劳保用品管理规定1.目的： 为保证员工在工作中的安全与身体健康，加强劳动保护用品（以下简称劳保用品）的管理工作，使劳保用品的管理规范化、制度化，根据劳动防护用品管理规定（劳动部发）、 劳保用品配备标准（试行） （国经贸安全2000189 号）以及工厂的具体情况，特制定本规定。2.范围： 适用于本厂劳保用品采购、储存、领用、使用及废旧处理3.职责3.1. 人事部负责劳保用品的采购、储存及发放。3.2. 各部门负责人负责领用、发放及监督本部门员工正确配带劳保用品。4.定义：本规定所指劳保用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备，本公司主要的劳保用品有普通劳保手套

2、、普通口罩、防毒口罩（规定为3M 牌） 、耳塞（规定为3M 牌）等四类。5.内容5.1. 劳保用品的管理原则1、劳保用品的管理必须贯彻“ 确保安全、质量可靠、杜绝浪费、按需配备” 的原则，使劳保用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用。2、劳保用品必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、 不同劳动条件， 发给不同的劳保用品。3、劳保用品是为劳动提供保护的必要物质条件，员工上岗作业必须按规定使用，劳保用品不得移作他用或领而不用。5.2. 劳保用品的采购5.2.1.由人事部（前台）根据库存情况（当库存数量不够一个星期的用量时）提出采购申请，经厂长后由财备部采购。5.2.2.本厂所有劳保用品一律向专业

3、的劳保用品店采购，采购普通劳保用品时，产品必须具备产品合格证且收货员要检查产品质量，合格方可收货入仓。采购防毒口罩和耳塞时，要求三证（生产许可证、产品合格证、安监证）齐全，否则，严禁采购。5.3. 劳保用品的储存5.3.1.购回的劳保用品由前台负责登记入帐及入仓管理，如发现有损坏或遗失， 应立即报告厂长处理。2 5.4. 劳保用品的领用5.4.1.劳保用品的领用一律由各部门负责人到前台以旧换新，各部门负责人负责收集日常废旧的劳保用品。5.4.2.原则上所有劳保用品不设领用数量限制，但前台、各部门主管应对员工的使用情况进行监督，禁止浪费。5.4.3.换领劳保用品时， 前台负责人应登记日期、品种、数量及签名确认， 如废旧劳保用品发生丢失，领用人必须向前台说明原因，情节严重的，报告上级部门处理。5.5. 劳保用品的处置5.5.1.回收的劳保用品由前台值班人员按固体废弃物做好垃圾分类工作。