安全生产目标管理制度.pdf

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1、制定部門: 管理部 制定日期: 2015 年 6 月 1 日标题: 安全生产目标管理制度 文件编号:SHS-GL-P2-0010 版本: A页次: 1/2 安全生产目标管理制度为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，深入开展企业安全生产标准化建设，提高安全生产管理水平，减少各类安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速发展，保障员工的安全健康，特制定本制度。 第一章：目标的制定 企业安全生产目标必须依据国家、地方以及上级的要求与标准，遵循合法性、可行性、可量化性原则，根据企业的实际情况制订。 第一条：企业年度安全生产目标由两部分组成，包括安全生产目标与安全生产管理工作。目标必须

2、量化，同时要层层分解。 第二条：年度安全生产目标的制定由6S小组负责，依据公司的实际情况制定，于每年1 月上旬完成。 第三条：年度安全生产目标经总经理审批签发后，由6S小组以文件的形式发布实施。 第二章、目标的分解 第四条：公司通过安全生产目标责任书的形式，把安全生产目标分解到各部门部长；各部门再分解到课长、组长及员工个人，形成横向到边、纵向到底的安全生产网络体系，确保安全生产目标的实现。 第五条：总经理是公司安全生产目标落实的第一责任人，负有全面的领导责任，各部门部长是本部门安全生产目标的第一责任人，对部门内的安全生产工作负有领导和管理责任。 第六条：每年初，总经理与各部门安全生产第一责任人

3、（部长）签订安全生产责任指标、考核表，将安全生产目标分解到各部门。各部门再分解到课长、组长及员工个人。 第七条：各部门严格履行安全生产责任指标、考核表下达的各项指标，切实落实本部门的安全生产目标。 第三章、目标的实施 第八条：各级领导要认真学习中华人民共和国安全生产法，积极贯彻上海市安全生产条例，落实各项安全生产管理制度，切实采取有效措施，保证各项安全生产目标的贯彻落实。 第九条：各部门应围绕年度安全生产目标，制定实现安全生产目标的工作计划和措施，明确具体工作要求，并付诸实施。 表格編號:SHS-WG-R4-0001 制定部門: 管理部 制定日期: 2015 年 6 月 1 日标题: 安全生产

4、目标管理制度 文件编号:SHS-GL-P2-0010 版本: A页次: B2/2第十条：安全生产目标共包含以下内容： 1）、九级以上（含九级）工伤事故； 2）、火灾（爆炸）事故； 3）、职业病发病率； 4）、重大设备事故； 5）、三级教育达标率为100% ； 6）、事故隐患整改率为100% ； 7）、6S 小组事务完成率100% ； 8)、“三违”事故发生次数；9）、十级工伤事故（含上下班途中的交通事故）； 第十一条：6S小组制定各种不同类型的检查方式，对检查出的安全隐患 ，下发 整改通知单，定人、定措施、定期整改，及时复核。使安全生产目标得到落实。 第四章、目标的考核 第十二条：实行安全生产目标考核，严格执行各级安全生产责任制的规定，切实将安全生产目标落实到责任人，个人的升职、奖金与安全生产目标的业绩紧密挂钩。 第十三条：考核采取累积打分的方式进行，每月由安全专员根据本月安全生产情况打分更新一次。在 OA上公布。 第十四条：安全生产目标的评估考核，以安全生产目标考核办法为依据，分为优秀、合格、不合格三个等级。并根据各部门不同的特点制定不同的分数阶梯 ，以便具有可操作性。参见安全目标考核办法。 第十五条：奖罚办法：安全生产管理部制度、 6S小组章程、奖惩条例中的相关规定实施奖惩。 表格編號:SHS-WG-R4-0001