有关量化工资汇报.pdf

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1、有关“量化工资情况”的汇报一、量化工资的组成和计算明细1、量化工资由基本量 ; 超工作量 ; 兼岗津贴；早晚自习费； 双休日补课费；代课费；班主任津贴；考勤；加班；扣款共十项组成。2、基本量和超工作量的计算（周工作量 +25）*周数（周工作量 35）基本量 = （35+25）*周数（周工作量 35）0 （周工作量 35）超工作量 = （周工作量 35）*3* 周数 （周工作量 35）其中周工作量计算由备课上课作业批改教研活动等工作量组成。备课：节数 *1.5 上课：理化生：节数 *1.6； 体育：节数 *2.2； 其他科：节数 *1.5 作业批改：语数外：节数 *1.2* 班人数 /54 政史

2、地、理化生：节数 *班人数 /54 音、美、信息及其他会考科目：节数*0.7*班人数 /54 教研活动：每人 2 个标准工作量以上 35 为一个人的标准工作量。3、每月兼岗津贴由高三坐班津贴30 元（高二与高三并轨的教师亦有） ；教研组长津贴大科为 80 元，小科为 60 元，备课组长大科 50 元，小科 30 元；实验班津贴：高一高二大科 40 元，小科 30元，高三大科 60 元，小科 45元；老带新辅导老师津贴 30 元；特殊人员兼岗津贴：包括王自武300 元，李远松 190元，蔡江红 170 元，杨勇 130 元，陈可 180 元，黄磊 330 元。4、早晚自习、双休日、代课费计算标准

3、早晚自习：每节 15 元双休日补课费：每节30 元代课费：每节 15 元5、班主任津贴计算标准全校共有 62 人享受班主任津贴， 包括 50 个班的班主任和 12 位行政领导，人均为 600 元/月，详细计算方案见德育处班主任津贴计算办法。6、考勤全勤奖为 200 元/月，详细计算办法见南岳高中教职工考勤制度。统计今年 2、3、4、5 这四个月的考勤来看，每月涉及考勤扣款的人数均未超过40人，其中 80%扣款在 1060 元之间（指缺勤或请假在13 次的老师），最多的扣 200 元，包括请坐班假的彭俐华老师、缺勤超过5 次的老师和教学考勤中有一节课未上或上课迟到超过20 分钟的老师。7、扣款主

4、要由教学失误扣款 （具体见考勤制度）和处室领导及工作人员工作失误扣款组成。8、加班由处室值班；处室和其他人员特殊时段加班；定补共三项组成 处室值班计算标准：德育处教务处工作人员值班：周一至周五为38 元/天，双休日为 68 元/天，人员为付维松、刘杏平、欧阳泽和、佘力研、刘厚枝、张燕、徐军、吕新民共八人；食堂值班：周一至周五为20 元/天，双休日为 50 元/天，人员为杨勇老师；校办值班：周一至周五为45 元/天，双休日 65 元/天，人员为吴遵树老师。 加班：周一至周五为7 元/时，指早 7 点后，晚 10 点前非上班时段，早7点前晚 10点后为 10元/时，双休日为 50 元/天，深夜查寝

5、为 30元/次。所有行政领导双休日、早晚自习及早6 点后晚 10 点前均无加班。若涉及一天中有加班和值班双重任务的工作人员只计算一项，不重复计算。涉及加班的人员主要是各处室的工作人员。 每月定补：有定补的老师共有17 人。熊永春 270 元，刘遇容 80 元，蔡江红 80元，李远松 380元，杨勇 300元，徐军 750元，吴遵树 200元，苏芳 100 元，孟继平 300 元，郑建林 200 元，王敏 150 元，李红霞 250元，易华 500 元（指每出一期校报津贴） ，刘吉文、欧阳楚文、苏建祥 450元，廖昌明 800 元。二、发现的问题1、处室工作人员待遇不平衡，如徐军的量化计算；2、行政领导的加班问题；3、部分行政领导的课时津贴计算问题，如马平书记；勤劳的蜜蜂有糖吃4、行政领导的待遇差距问题；最后感谢刘校长和张主任以及各位领导老师对我的信任，我一定会做到量化工资的计算零失误。