2022年2022年关于进一步加强作风整顿的通知 .pdf

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1、关于进一步加强作风整顿的通知(1) 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 6 页 - - - - - - - - - 长丰集团有限责任公司文件长丰集团 201627 号关于进一步开展作风纪律整顿的通知集团及猎豹股份公司总部各部室：2016年是长丰集团乘势而上、赢得新发展的奋进之年。集团和猎豹股份公司总部各部门、各单位通过去年的作风纪律整顿，广大员工的作风纪律有了较大改善，但仍然存在少数员工工作纪律散漫、工作作风拖沓、目无公司规章制度的情况，尤其是违反劳动纪律等现

2、象屡禁不绝。为适应集团体制机制的改革，增强参与市场竞争的紧迫感、危机感，进一步强化作风纪律，打造一支纪律严明、作风优良、业绩突出、高效奋进的员工队伍，经集团公司党委和董事会研究，决定在全集团范围内进一步开展作风纪律整顿活动。现将相关事项通知如下：一、整顿内容（一）严肃考勤纪律1、工作日早上上班时间为8：00 ，上午下班时间为12 ：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 6 页 - - - - - - - - - 00 ，下午上班时间为13 ：00 ，下午下班时间

3、为17 ：00 ；2、工作日中午用餐时间从12 ：00 开始；3、严禁委托他人代打卡或代他人打卡；4、严格请销假制度。请假实行层层审批制度，填写相应请假流程，纳入人力资源部考勤系统予以考勤。因私事不能上班应事先请假；因病可事后补请假，但必须提供相应的病历本等相关佐证材料；早上直接外出办事超过2 小时的应有手机短信报告部门领导，否则查岗时视同旷工。根据目前集团总部实际，部门领导每月对属下员工准许两次半天因事因病批假的权限，可不走请假流程，但必须有本人的请假书面报告和部门领导的签字，当天下午或次日上午交人力资源部销假。超过半天须填写请假流程。严格各直线主管在考勤过程中的签卡管理，不允许有包庇行为，

4、如员工早上迟到不能以外出办事等无法证明真实性的简单事由进行签卡。（二）严肃工作纪律1、严禁在工作时间利用电脑、手机等网络工具上网聊天、打牌、炒股、玩游戏、看电影、网购等与工作无关的活动；2、严禁在工作时间睡觉、串岗、脱岗、扎堆闲聊；3、严禁工作时间外出用餐、出入休闲娱乐场所，严禁中餐饮酒。（三）严肃会议纪律名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 6 页 - - - - - - - - - 各类会议均不得随意缺席、迟到或早退。因特殊情况不能到会或需要提前退会的，必须

5、向会议召集人请假。参会人员必须认真记录，遵守会场纪律，关闭手机或将手机设置为振动，不准出现睡觉、大声喧哗、交头接耳等现象。（四）增强“看齐”意识，提高工作效能总部各部门应增强“看齐”意识，主动向永州整车基地拼搏奋进的进取精神看齐，做到“日事日毕、日清日高”。总部各部门负责人应督促部门员工按时完成当天工作。二、整顿的方式1、领导干部要以身作则、率先示范，充分发挥以上率下的示范引领作用。2、由集团公司纪检监察审计部牵头，协同猎豹股份公司人力资源部、经营计划部不定期监督、检查。3、如因特殊原因违反上述纪律的，应当以书面形式进行说明，并请直接上级、主管领导分别签字后报集团纪检监察审计部或猎豹股份公司人

6、力资源部审核。审核通过的可免除处罚。三、处罚1、早上上班 8：00 后打卡视为迟到，迟到5 分钟以内每次扣罚 50 元，迟到5 30 分钟每次扣罚100 元， 30 分钟以上计旷工半天，按长丰集团总部考勤及休假管理制度第 5.4.3 条处理办法执行扣罚；下午下班 17 ：00 前打卡视为名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 6 页 - - - - - - - - - 早退，早退5 分钟以内每次扣罚50 元，早退5 30 分钟每次扣罚 100 元，30 分钟以上计

7、旷工半天，按长丰集团总部考勤及休假管理制度第5.4.3条处理办法执行扣罚。2、长丰集团总部大楼及相关子公司人员于中午12 ：00前在 5 楼食堂前排队等候用餐的视为早退，每次扣罚 100 元。3、委托他人代打卡或代他人打卡的，因违背国家、 社会、公司所倡导的诚信原则，此行为严重违反公司制度，将给予解除劳动合同处理。4、因事因病不请假缺勤的，视为旷工，按长丰集团总部考勤及休假管理制度第 5.4.3 条处理办法执行扣罚；部门领导超出职权范围审批员工请假时间或纵容包庇的，按对应事项的员工处罚金额加倍处罚。5、工作时间上网聊天、打牌、炒股、玩游戏、看电影、网购、睡觉等与工作无关的活动的，每次扣罚300

8、 元。6、工作时间出入休闲娱乐场所的，党员按中国共产党纪律处分条例处分后，再解除劳动合同；非党员直接解除劳动合同。7、部门会议或部门间工作会议无故缺席、迟到或早退的，每次扣罚 50 元； 公司级会议迟到或早退5 分钟以上的每次扣罚 100 元，无故缺席的每次扣罚200 元。8、经营计划部要不定期对各部门重点工作进行督促、检查，部门月度重点工作不能完成的，协同人力资源部视情扣名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 6 页 - - - - - - - - - 罚该部门

9、月度绩效奖金的30% 50% 。9、违反作风纪律规定，情节严重、或被上级部门查处，对公司产生负面影响的，提请公司研究后从重从严处罚。本通知自 2016 年 3 月 1 日起执行。相关处罚解释权归属集团公司纪检监察审计部、猎豹股份公司人力资源部。以前相关规定与此通知内容相冲突的，以此通知为准。各子公司应参照本通知精神执行。长丰集团有限责任公司2016年 2 月 25 日长丰集团有限责任公司2016 年 2 月 25 日印制名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 6 页 - - - - - - - - -