2022年2022年工会经费管理办法 2.pdf

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1、工会经费使用管理办法1、目的为加强对公司工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，管好、用好工会经费，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层， 为员工群众服务，特制定本管理办法。2、范围本程序适用于公司所有工会成员（实习、试用职工除外）。3、工会经费的来源公司拔交经费： 公司按照国家工会有关规定额度，按照全部职工上月工资总额的2%向工会拨缴经费，每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。4、工会经费的使用与管理4.1 工会开设银行帐户，由工会财务统一建立工会帐务和管理，包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务。4.2 工会经费使用需要经过一定的审批程序和

2、符合规定范围内才能使用。5、职责5.1 员工提报申请或由工会干事统一办理；5.2 人力资源部审核确认是否在职员工，且其申报事宜是否符合发放规定；5.3 工会财务审批与作业；5.4 工会主席审批，超出工会经费使用范畴的，报请总经理名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 4 页 - - - - - - - - - 审批。6、经费使用范围6.1 结婚、生育礼金6.2 住院慰问金6.3 丧亡慰问金6.4 员工活动经费： 工会组织会员开展各种集体活动，丰富员工精神文化生活，

3、如文体活动。6.5 员工困难补助费6.6 工会其他开支： 报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用，工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。7、经费标准经费名称本人标准直系亲属标准审批人备注结婚礼金500 无工 会 主 席 /财务每位员工仅限一次，夫妻双方同在本单位的给予 1000 元生育礼金500 无工 会 主 席 /财务夫妻双方同在本单位的给予 1000 元住院慰问金500 工 会 主 席 /财务丧亡慰问金300-1000 200 工 会 主 席 /财务因公死亡给予1000 元慰问金，非因公者300元工伤慰问金300-800 无工 会 主 席 /财务因公致残给予800 元慰问金，非因公者300

4、元名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 4 页 - - - - - - - - - 不在此表中的其它如活动经费、困难补助等， 标准由工会主席召集工会主要负责人，在经费范围内给予标准的核定，并由工会干事负责按流程审批。备注：直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。8、申请流程8.1 结婚礼金及生病、丧亡慰问金由员工本人或其它同仁知会工会干事， 工会干事获悉相关事件后，统一办理礼金或慰问金申领手续。8.2 工会干事按上述各类礼金、慰问金及其它经费的标准，填写相应的工会经

5、费申请审批表，提交工会主席、公司人力部及工会财务进行审批。8.3 工会经费审批通过后，由工会干事负责向出纳领取相应的慰问金或礼金。如需购买礼品、慰问品的，事后向工会财务人员提供相应的票据充帐。8.4 对于每次的经费使用情况，由工会干事负责在工会经费使用登记表中进行明细的登记及备案。8.5 申请补助须在事实发日起3 个月内提出，逾期视同放弃。9、超过工作经费限额的款项，需按公司以下流程单独申请：由工会干事提出申请， 提交工会财务审核后， 提交工会主席、人力部、公司财务部、总经理审批。10、其他未尽事宜依上级工会规定或公司工会另行规定。11、附工会经费申请审批单名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 4 页 - - - - - - - - - 经费申请审批单编号:鄂工经（）号部门姓名日期经费名称用途金额大写：内容说明工会主席：财务：工会干事：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - -