2022年扣中教育创新年施方案 .pdf
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1、1 扣河子镇中学“教育创新年”活动实施方案根据“库伦旗教育创新年活动方案”对教育工作提出新的要求,我校广阔教职工深入学习、反复探究,在新的起点上,推动我校各方面创新发展,结合我校实际,制定此活动方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导,坚持“三个面向”全面贯彻党的教育方针,深入贯彻落实“十七大”精神积极推进素质教育,力争在和谐发展的基础上加大各项工作的创新力度,通过不断创新师德师风管理,创新教学管理,创新教研教改等,提升教育整体水平再上新台阶。二、总体目标扎实有效地推进 “教育创新年”活动,尤其是师德师风教育要创新,教学管理要创新,教研教改要创新,计划用一年时间使我校教育创新做到优质、高
2、效、特色鲜明,以暂新的姿态展现在全旗前列。三、实施的内容和方法(一)师德师风教育创新: 三月份、九月份定为“师德教育月”活动。每周的周五最后一节课组织教职工学习教师法、 教育法和教师职业道德 ,以提升政治素质和职业理想为重点。为自觉按照要求履行教师职责,学校制定了扣中师德师风考核方案,由党支部书记王汉军为组长,工会主席孙万富,副书记杨清海,德育副校长王会明 ,团委书记曲相利为组员,每天一查、每月一公示、每学期一精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 5 页2 汇总,标准了教师的行为。(二)教学管理创新 :新教育形势对现行的教育教
3、学管理提出了新的要求,广阔人民群众追求优质教育的需求也日益强烈,优化、创新学校教育教学管理已经成为教育改革发展的必然趋势,为了进一步唤醒每一位教育工作者,尤其是学校的科学化、标准化进程,进一步激发教师从教治学,教书育人的积极性,将学校教育教学管理引向科学化,民主化 ,人本化轨道。我校成立以张国彬校长为组长、班子成员和校警赵文春为组员,组成教师工作考核方案领导小组,对所有教师全面进行考核。 校长考核班子成员; 班子考核任课教师以及后勤教师的考核。建立一系列的考核制度,即(一)管理人员的考核;二教学人员的考核;三后勤服务人员的考核,每个部分都有考核领导小组,对每一块都有监督、指导、反馈、公示、汇总
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