幼儿园校本研修工作计划.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑幼儿园校本研修工作计划幼儿园校本研修工作计划1 一、指导思想: 为了加强幼儿园教育指导纲要和3-6周岁儿童学习与发展指南的学习,推进我园教师园本培训工作,引导教师在教中研,在研中思,在思中得,促进教师的专业成长。 根据上级主管部门对教师园本培训提出的要求,我们坚持以师德建设为中心,以促进教师专业发展为目标,以现代化教育观念为指导,以纲要和指南精神为主线,注重教师教育观念的转变与更新,突出教育科研能力的培养与现代教育技术在课堂教学中的应用,形成实、活、新为特征的教学氛围,通过教学实践,加强教师对创新精神和实践能力的认识理解,营造良好的研讨氛围。努力建设一支师德高
2、尚、业务精良、结构合理、充满活力的教师队伍。 二、工作重点: 1、组织全体教师学习3-6岁儿童学习与发展指南,结合幼儿园教师职业技能的有关要求,以教研组为依托,搭建教师交流“指南理念到行动”的平台,让更多的教师真正将“指南”融入教科研工作中,融入到一日工作的各个环节之中。鼓励教师自学自练,并相应举行一些技能讲座与培训,提高相应的能力。要求教师们具有不断学习的意识和能力,成为一个终身学习者,不断学习、不断反思,不断地提高自己的专业水平。要全面、正确地了解幼儿身心现状,把握幼儿发展进程及特点,不断提高选择、组织教学内容和创设环境及领导管理的能力,在活动中根据情况及时调整活动目标和自己的教学能力,达
3、到良好的活动效果,努力使自己成为幼儿健康成长的促进者。本学年尽可能地提供机会让教师多渠道的观摩、听课、听讲座、借班上课等,丰富经验,提高教育教学能力。 2、紧紧围绕提升年轻教师学科教学能力的目标,以课例研讨为载体,教研组活动为依托,有效开展学科教学研讨。例研讨为载体,教研组活动为依托,有效开展学科教学研讨活动。本学期分四个教研组进行教学研究活动,分别从体育、艺术、语言、数学四个领域进行集体教育活动有效性的研究,各教研组要围绕“关注幼儿经验,促进幼儿发展”的核心理念制定详实可行的计划,针对在教学工作中发现的实践问题,定期组织教研活动,并做到有计划、有记录,以切实提高教学质量。 3、继续丰富教科研
4、形式,加强教师的分层培养与指导,按教师实际教学能力水平,提出不同的要求与任务,进行针对性的学习、教研活动。尝试让教研组长或有特长的教师独立承担相关的教科研任务,例如:讲座、公开课、观摩活动等,任务的形式、内容与要求放手让骨干教师去设想、计划于实施,业务园长只在必要时提供适当的帮助,把握好获得的科学性与方向性,让教师在教研活动中有主人意识,从而使教师在责任感的驱使下真正主动融入教科研工作中,达到增强教科研密度的目的,同时将教师参与教科研活动的情况,完成的任务进行考核量化、评比,成绩记入“幼儿园教师绩效评比”及个人业务档案,教师在幼儿园搭建的平台上有展示自己的机会,获得成就感与满足感,从而达到进一
5、步增进教师参与教科研的积极性,形成教师参与教科研的良性循环。 幼儿园校本研修工作计划2 一、指导思想: 为了更好的搞好我园保教工作,提升我园教师专业知识水平,继续坚持“突出骨干、深化园本”的制定方针,围绕“关注与促进每一个孩子的需要与发展”的办园理念,以教科研整合为出发点,探营造良好的研修氛围,切实提升教师的教学能力和研究能力,加速推进教师的专业化发展。 二、总目标: 通过教科研整合的园本研修机制的运行,促进整体教师专业化水平与能力的发展,使幼儿园的各项研究在科研的态度、手段、方法指导下,在教研的组织形式及其群体合作的团队优势支持下加以落实。 三、主要措施: 1、以幼儿园“教科研整合性调节机制
6、的运行”,保障园本研修的开展。 2、发掘幼儿园骨干教师的优质资源,使优质资源为园所用,提升园本研修的质量。 3、结合幼儿园实际,创新园本研修活动形式,探索和构建具有现代教育研训特点的运行机制和运作模式。 四、具体工作: 根据我园的办园水平、办园条件、师资力量、教师的工作经历、教学经验、教学水平、自身素质、年龄情况决定园本研修的形式和内容,采取有效的研修方式,努力形成自己的研修特色。具体做法如下: 1、自主学习。开展教师每学期自主撰写政治学自笔记和业务学习笔记。 2、示范引领。利用本园骨干教师资源,结合我园保教实际,针对我园共性“问题”,开展示范课交流。 4、全园研讨。全体教师开展“说、听、评”
7、三位一体教研活动,同时人人学习有关书目,确保园本研修实效。 5、教学观摩。在全园教师中开展“展示课、观摩课、研究课和说课活动,形成一种研修规模。 6、加强外出培训教师,返岗后组织园内教师学习分享,并做好培训记录。 五、园本研修的内容、对象、形式: 幼儿园是幼儿教师综合素质培训的主阵地,每名教师要在幼儿园的计划和组织下,结合自己的教育教学工作制定个人园本研修计划,进行自学和集中培训,通过反思和专题研究,促进教教育观念的转变与教育教学能力的提高。 1、研修形式:坚持以园本研修为主,以自培自练为辅,交流研讨,教育教学活动等形式。以教师自学反思交流的模式进行研训,从而达到提升教师综合素质的目的。 2、
8、研修时间:20xx年9月一20xx年1月。 幼儿园校本研修工作计划3 一、指导思想: 以教育部颁发的幼儿园教师专业标准为依据,积极推进园本研修工作,促进每一位教师专业发展,进一步提高教师师德水平和实施幼儿园保教工作的能力,从师德师风建设、专业水平提升、课程改革实施等多个维度分层培训,依托教研、科研、青年教师发展班等抓手,快速提升我园青年教师的专业素养,为园所发展提供有力保障,高度契合我园课程游戏化与伙伴课程的深入研究。 二、校本研修活动安排表 xx 三、保障措施 (一)计划制定符合我园当前实际需要,保障园本培训的科学性。 1与保教部、教科研部协作,科学制定学期保教人员研训活动内容 2.培训计划
9、的拟定切实符合教师实际需要与保教工作的实际困难。 3.紧密围绕“课程游戏化”项目研究与幼儿园十三五课题,设置相关培训专题。 (二)流程规范,保障园本培训工作的落实。 1一名副园长专门负责教师培养工作,从计划拟定要过程实施,全程跟进,保障园本培训的落地。 2.严格执行签到、记录、照片拍摄、报道撰写与发布等规范流程,严肃学习态度、落实培训纪律。 3.会议通知及时有效,做到一通知、二提醒、三督促、四监管,保证园本培训的出席率。 4.主持会议人员做到准备在先,预设在前,以参与体验式培训为主,切实提高培训质量,培训后及时整理、上交相关资料,并向区级发送高质量报道。 (三)选修与必修相结合,保障教师个性化
10、成长。 1.依托青蓝结对、青年教师发展班、班主任工作室、新教师学习社群等,提升青年教师的专业能力。 2.在调查教职工兴趣需求的基础上,开展教工社团活动,提高教职工职业幸福的体验。 (四)教研管理机制健全,保障教研活动质量。 1.教研组长责任制。学科组、游戏组、课程组三大教研组组长学期初计划详实,过程监管到位,教研资料整理规范,并提高学期末教研组展示力度。 幼儿园校本研修工作计划4 一、指导思想 为了深入贯彻落实幼儿园教育指导纲要和36岁儿童学习与发展指南精神,在幼儿园教师专业标准的框架下引领我园教师不断完善专业知识结构,提升幼教专业技能与保教工作水平,促进教师专业成长。围绕20xx年幼儿园目标
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- 幼儿园 校本 研修 工作计划
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