2022年2022年货车司机管理制度 .pdf

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1、1. 必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。2. 开车精力集中，保持良好的精神状态，不得超速行驶、强行超车、野蛮行车，尽量减少汽车损耗及油耗。3. 司机应熟知所驾驶车辆的性能，按月进行保养（保养视车辆使用情况而定，需要保养时则保养） ；每次出车前进行车辆检查，确保车辆安全运行，因检查失误，发生事故，后果由司机负责。附： 定期保养表4. 司机在入职时应有本公司正式员工或有包头市户口的非公司人员签署特殊人员担保书 ，提供个人驾驶证、身份证、户口簿等相关证件以备查验，并进行指纹登记。5. 司机必须遵守公司的一切员工管理规章制度，

2、按时上下班，服从领导，听从分配，不得无故缺勤。6. 公司司机应在每次出车归来后立即向有关负责人处报到，并及时将派车单交回，未有派车单的紧急出车，必须在出车回来后第二天内补办派车单，否则不予计算出车补贴。司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知管理人员，并说明原因。7. 未经领导同意，不得私自出车或外借他人，不得拉私活、带客，严禁酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责，严重者予以开除处理。8. 车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。如果实行零件拆旧换新，应在定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字、指定维修站的印章，将凭证单带回财务挂帐，无特

3、殊情况，未经领导批准，不准私自修车。9. 司机必须保持车辆的清洁（包括车内、车外、引擎的清洁）；出车前要例行检查车辆名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - 的水、电、油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立即检修；下班后，将车辆开进厂区保管， 锁好车和货厢的门；车辆停驶后， 有空闲时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。10. 妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价

4、赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。11. 每月 1 日（遇节假日顺延） ，车队应统计所开车辆上月的行车公里数，并填写完成上月车辆燃油统计表、过路费统计表及维修保养统计表交至行政部，进行车辆综合考核。12. 车辆各司机人员应于规定日期，自行前往指定车管所受检，如年审、季审，逾期未办理受处罚的， 其费用由司机人员自行负担。并处以负责人小过以上处分一次。司机证件年审自行办理 （办证时间每年一次，每次限三到四天，超过时间以无证件为由拒绝出车者以事假处理）。13. 司机出车在外必须以工作为重，不得在外办私事或消极怠工，一经发现给予相应处罚。一个月内有三次怠工现象给予辞退。14. 司机在上班时

5、间内必须坚守自己的岗位，以便听从公司的出车安排。未被派出车的司机，需在指定办公室上班，不得随便串岗，有要事确需离开时，必须向相关负责人请假，经批准后方可离开。出车回来后应立即到管理人员处报到。对不请假且未在办公室待命的司机， 15 分钟 2 个小时内按旷工半天进行处罚，2 小时以上者按旷工一天进行处罚。15. 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准故意拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。司机不服从领导管理的，每次罚款50 元，三次以上（包含三次）不服从领导管理除处以200 元罚款外给予辞退。16. 司机每月电话费用补贴100 元，应每日24 小时开机，对公司领导或管理人

6、员的呼叫，应尽快回复。如不开机者一次扣罚20 元；当月不开机达五次者不予补贴电话费。经公司多次联系不接电话者每次扣罚30 元；多次不接电话者不发年终奖励。17. 司机在送货物期间丢失货物、开回的单据数量不符、没有注明付款方式、发生送错现象等；除损失自行承担外，还要给予相应的处罚或辞退。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - 18. 用车保养不当 ,予以口头警告处分一次，两次以上予以书面警告处分一次，三次以上予以记过处分一

7、次并扣罚100 元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和损失。19. 司机利用出车之便偷盗公司物品、弄虚作假、欺骗公司给公司造成损失的，应赔偿公司损失，并扣罚一个月工资给予辞退。20. 外出运输车辆要填好行车记录，未填写行车记录私自用车人员扣罚200 元/次，如发现三次及以上者扣罚当月工资，外出车辆必须节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣罚当月工资。21. 对于工作勤奋，遵守制度，表现突出，全年安全行车，未出交通事故，送货未出差错的司机，年终给予500-1000 元奖励。其他1. 各部门的专车由各部门负责，各部门在接车时需对所接车辆进行仔细点检，并与公司签订接车验收单，在规定使

8、用年限内车辆状况必须和接车时状况保持一致（如发现特殊情况且不是外界因素造成的故障应立即上报，公司视情况而定，如发现异样延期不报者，一切后果由该部门负责） 。各部门车辆的保养、维修以及车辆使用中出现的一系列问题（除车辆本身原因外） 一概由使用部门负责。车队只负责车队所属车辆的维护。车队车辆钥匙及各种行车证件由车队负责人统一管理，派车时应分发到人。个人用车时需和部门领导申请、同意后与车队负责人协商调车，车队负责人根据情况调配车辆。2. 板车司机外出送车时，需以预支款的50%作为抵押金，其余的自己垫付，待公司接到客户接车确认单或电话确认后，根据实际消费凭证报销全额费用。（注：预支款由公司相关部门根据

9、实际里程及消费标准进行支付）3. 板车司机出差按天数进行补助，每天补助100 元，其余餐补等补助按照人事部的相关制度进行；名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - 4. 板车罚款金额200 元以内的，板车司机可自行处理；罚款金额在200 元以上的，应请示车队负责人。5. 板车出车前应进行常规检查，确保出车安全；车辆在行驶途中遇到故障和损耗急需维修的，视实际需要经车队负责人批准后方可进行维修。6. 事故管理：6.1 由于自身

10、原因造成交通事故的：6.1.1 未有人员伤亡，只造成车辆损坏的，司机应负责一切损失和责任（包括公司车辆维修费用）。6.1.2 发生人员伤亡的，应根据相关法律裁定来划分责任和承担相关费用。6.2 由于客观原因造成交通事故的；公司根据相关法律规定来承担责任。附则1. 本制度由总经办负责编撰，最终解释权及修改权归总经办。2. 随公司发展变化时，公司有权对内容进行调整，不再逐一解释。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - 3. 本制度自总经理签字之日起执行。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - -