2022年2022年集团员工首签劳动合同期内考核管理制度 .pdf

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1、1 2020 年 4 月 19 日集团员工首签劳动合同期内考核管理制度名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - 文档仅供参考2 2020 年 4 月 19 日中铁四局集团有限公司第八工程分公司文件中铁四八人 172号关于转发 的通知公司所属各单位 :为进一步完善企业人事管理制度, 建立能进能出的用人机制, 根据中铁四人 ( )211号文件精神 , 现将转发给你们 , 望各单位贯彻执行, 并传达至基层各部门、各施工队以及每位

2、首签合同员工手中。首签劳动合同的员工包括新引进的院校毕业生、复员退伍军人、局外调入人员、社会招聘人员、新规范化管理人员、经考核从劳务派遣单位录用人员等新入职员工。考核工作分基层单位考核和公司考核两级分层考核, 基层单位应成立考核工作小组。组长由本单位主要领导担任, 成员由相关部门和施工队组成 , 负责本单位首签劳动合同员工的基层考核工作。考核工作小组人数不得低于9 人。基层单位要切实把考核工作作为完善企业用人机制的大事来抓,对于首签劳动合同的员工, 特别是新引进的院校毕业生, 须因材施教 ,配备适合的导师, 结合单位实际情况, 据其所学专业, 尽量放在适合发展的岗位。人力资源部将不定期在各单位

3、进行调研, 了解首签劳动合同的员名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - 文档仅供参考4 2020 年 4 月 19 日工的学习和工作情况。附件 :二一一年九月二十三日中铁四局集团有限公司文件中铁四人211 号名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - 文档仅供参考5 2020 年 4 月 19 日关于印发 的通知局属各单位、各派出机构:现将 印发给你们, 请结合本单位实际情况, 认真贯彻执行。附件 :二一一年四月二十三日中铁四局集团员工首签劳动合同期内考核管理办法名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - -