公司保密制度.pdf

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1、45 45 *厂人事行政管理体系文件文件号： HR15管理文件版本号 /修订次：01/01 第 1 页 共 2 页标题：公司保密制度生效日期 :2018 年 1 月 1 日1. 目的: 为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。 2. 范围: 全公司 3. 定义: . 公司秘密: 是关于公司权力和利益，依照特定程序确定， 在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 4.内容 4.1 保密范围 本制度所称公司秘密包括如下事项： 4.1.1 公司重大决策中的秘密事项； 4.1.2 公司尚未付诸实施的经营战略、经营规划、经营项目以及经营决策。 4.1.3 公司内部掌握的合同(含客户订单)、 订单金

2、额、协议、意向书、可行性报告、主要会议记录等； 4.1.4 公司财务决（预）算报告及各类财务报表，统计报表及其它财务数据等； 4.1.5 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息； 4.1.6 公司技术开发资料； 4.1.7 公司职员人事档案、工资收入等； 4.1.8 其他确定应当保密的事项。 4.2 密级确定 4.2.1 公司保密的密级分为“秘密” “机密” 、 “绝密”三级。 4.2.2秘密是一般的公司秘密，泄露出去会使公司的权益和利益遭受损害 ; 机密是重要的公司秘密，泄露出去会使公司权益和利益遭受到严重损害 ; 绝密是最重要的公司秘密，泄露出去会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害

3、. 4.2.3 公司密级的确定 4.2.3.1公司人事档案、劳动合同、协议、员工工资收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息、正在开发的客户、受控文件、管理文件等为秘密级 ; 46 46 *厂人事行政管理体系文件文件号： HR15管理文件版本号 /修订次：01/01 第 2 页 共 2 页标题：公司保密制度生效日期 :2018 年 1 月 1 日4.2.3.2公司的规划、 财务报表、统计资料、 重要会议记录、 报价单、订单单价和金额、客户资料、客户订单和不对外公开的技术、供应商和加工商资料、来料单价、加工单价等为机密级； 4.2.3.3公司经营发展中， 直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为

4、绝密级 , 如公司经营情况、公司经营策略、经营目标、重要客户资源等 . 4.3 保密措施 4.3.1 采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑负责人保密； 4.3.2 对于密级的文件、资料和其他物品、必须采取如下保密措施： 4.3.2.1没有副总经理或以上管理人员批准，不得复制和摘抄（包括利用网络传输）。 4.3.2.2收发、传递由前台文员负责。 4.3.2.3外出携带须副总经理或以上管理人员批准，保安才能放行。 4.3.2.4属于公司秘密的技术或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由ISO的相关程序文件执行。 4.3.2.5 在对外交往或业务谈判中需要提供公司秘密事项的，应

5、事先经董事长批准。 4.3.2.6 不准在私人交往中泄露公司秘密。 4.3.2.7 计算机操作人员应按各部门的保密条例做相应的保密处理。 4.3.2.8. 公司可根据自身实际情况与相关人员签订保密协议 4.3.3 关于公司秘密, 如某订单的单价和金额、利润率等，同事间不能传播 , 5. 责任与处罚 5.1 出现下列情况之一者，给予记大过一次，并处以500元-1000 元的罚款： 5.1.1 泄露公司秘密，尚未造成严重的后果或经济损失； 5.1.2 违反本制度 4.3 条的规定； 5.1.3 已泄露公司秘密但采取补救措施。 5.2 出现下列情况之一者，予以开除、扣除未发放的工资、并追究法律责任： 5.2.1 故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失； 5.2.2 违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违规提供公司秘密的； 5.2.3 利用职权强制他人违反保密规定的