县人事局工作 计划范文.doc
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1、县人事局工作计划范文计 划 人: 联系电话: 计划时间: 县人事局工作计划范文年,我县人才人事工作将坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的xx届四中全会精神,围绕平阳实际,深入实施人才强县战略,以人为本,统筹发展,全面认真抓好人才人事各项工作。一、以吸引、培养为重点,进一步推动人才资源整体性开发完善招才、育才、用才的人才政策和服务体系,建立人才竞争、激励、评价、分配机制,加快人才市场体系建设,强化以培训和继续教育为内容的能力建设。1、努力优化人才环境,加大人才引进力度。要继续修订和完善人才引进优惠政策,进一步简化程序,实行“人才居住证”制度,铺设人才引进绿色通道。要重点引进我县重点
2、工程建设项目、重点科研项目、县重点企事业单位急需的专业技术人才和高层次的经营管理人才、复合型人才,争取在条件具备的重点企业增设博士后工作站,加大人才柔性引进力度。对我县引进的各类人才要在职称评定、住房、社会保障等方面给予优待,努力营造“重才、惜才、爱才”的穹瘴?/span2、加快人才市场体系建设,拓宽人才市场服务功能。加快人才大楼的建设步伐,力争在一年内竣工并投入使用;人才网的信息处理水平和网上服务项目要不断提高和拓展,要将固定市场与网络市场的功能有效对接,进一步提高人才资源的市场化配置水平。不断更新和扩充“高级人才库”,将本县(含平阳籍国内外的)副高级职称和硕士学历以上的专业技术人员和管理人
3、员、外地区来平服务的高级专业人员和管理人员归纳入库,为政府、企业提供高效、便利的人才信息咨询服务。认真做好人事代理服务工作,积极开展网上人才交流活动,及时提供用人信息,努力拓宽各类人才、大中专毕业生就业渠道。阅读了县人事局工作计划本站编辑还为您推荐更多工作计划栏目3、建立健全人才评价、激励机制,发掘、培育优秀人才群体。研究、制定平阳县优秀人才评癣激励制度,积极鼓励企事业单位对人才培养的投入。不断延伸职称评审外延,努力开发利用乡土人才,继续对我县支柱产业专业技术人员开展职称评审,并开展“土专家”、“田秀才”、“优秀经营管理者”等评选工作,发掘和培育一支全方位、多角度,包罗我县经济建设各行各业的优
4、秀人才群体。4、积极开展各类培训,不断提升人才档次。继续强化国家公务员更新知识培训、专业技术人员继续教育以及企事业单位人员学历教育,大力推进人才资源培养和开发,使我县的人才总量不断增长,人才档次进一步得到提升。依托高等院校的教学力量,以培养实用型人才为目标,选送一批优秀青年参加我县一些紧缺专业的学习和深造,选送一批年青企业家参加现代企业管理知识培训。二、以人为本,统筹发展,全面推进人事编制工作坚持从抓好基础工作入手,按照统筹的理念,不断创新工作机制,拓展服务煊颍罢胰耸鹿餍碌那腥氲愫屯黄瓶冢垢飨罟魅嫘鞣埂?br1、加强公务员管理工作。继续按照“公开、公平、公正”的原则,积极配合上级有关部门开展年
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