2022年2022年供应商评估方法 .pdf
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2022年2022年供应商评估方法 .pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年2022年供应商评估方法 .pdf(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、供应商的评估不论是经销商还是生产厂商,许多企业对供应商的选择、评估以及采购量的分配(同一产品有多家供应商),还是由总经理或采购部经理等少数人人为的、感性的行为来决定的。其结果并不能准确地体现供应商在各个方面的表现。同时,带有个人主观色彩的评估,也使得供应商之间并不真正具有可比性。本文试图通过X公司的例子来展示一种对供应商评估较为系统的评估方法。X公司是一个有 6年历史的生产制造型企业。通过不断的自我完善,他们意识到以往的由采购部经理进行供应商评估的体制,已经不适应公司的发展需要,并很难公平对待供应商。同时,这也可能带来暗箱操作等腐败现象。 X公司除了采购部以外,还有储运部、质量部、生产部、财务
2、部和销售部等多个业务部门。在工作中,他们逐渐注意到材料的价格,已不再是决定供应商或评估供应商的唯一因素。许多的其它非价格因素,如售后服务、质量、技术支持等,最终还是影响着公司的成本和效率。因此, X公司的管理层决定由多个部门的代表共同组成一个小组,来进行供应商的评估。评估小组的几个代表分别列出了各自关心的项目:采购部 价格、交货数量的稳定性、按时交货;质量部送货规格的准确性、质量的稳定、包装和外观、供应商的质检报告和文件的准确、书面投诉;生产部 (工程部 ) 质量、技术支持、按时交货;财务部 单证的准确。经过多次的讨论,评估小组同一了思想,并将所需评估的项目根据其权重排列如下:* 质量 25分
3、* 价格 25分* 按时交货 10分* 书面投诉 10分* 技术支持 7分* 包装/外观 7分* 送货规格的准确性 6分* 单证文件的准确 5分名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 5 页 - - - - - - - - - * 交货数量的稳定性 5分总分: 100分接下来,小组成员们要做的是为各个评估项目制订评估标准 质量(因质量问题的退货率,Reject Rate):一段时间内,退货数量占收货数量的比率例如,一段时间内,从供应商A共有5次收货。收货数量和退货
4、数量如表1。收货 1 2 3 4 5收货数量 25 15 20 10 30退货数量 2 1.5 0.5 0 0.5而供应商 A的质量分值:这里引入参数 ,是因为对 X公司来说,其供应商的质量退货率一般都远小于 1。 值可对退货率进行调整放大,以使得质量分值能体现退货率的细小差别。根据X公司质量部门的建议, 值取为 10。这意味着,一旦供应商的退货率大于10,供应商的质量分值则为负数。在实际操作中, X公司对应负数的分值均取零。 价格X公司考核供应商的价格因素时,又将其分为三个方面:价格的表现(10分)、对新材料或新项目价格的反应(10分)、供应商价格的开放程度( 5分)。价格的表现( 10分)
5、供应商的价格具有竞争力。价格总是很稳定并从不主动提价(价格的提升仅在双方同意之后)。 10分价格基本保持稳定,偶尔涨价。 7.5分价格基本保持稳定,但供应商经常提出涨价的愿望。价格还是可以保持在合理的水平或之下。 5分价格很少时候能保持稳定。供应商定期根据其愿望提价,但价格还是可以保持在合理的水平或之下。 2.5分价格很少时候能保持稳定。供应商经常根据其愿望不合理地提价,供应名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 5 页 - - - - - - - - - 商的送
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022年2022年供应商评估方法 2022 供应商 评估 方法
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内