2022年投诉处理规范分享 .pdf
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1、员工行为规范投诉处理篇名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 7 页 - - - - - - - - - 上海 my 眼镜有限公司管理部零售企业在工作中的任何不慎,都可能损害到顾客的利益,从而引发顾客投诉。顾客投诉一方面反映了顾客的需求没有被充分满足,另一方面也暴露了零售企业在管理与营销以及商品与技术方面存在的诸多问题。处理顾客投诉, 不仅可以维护企业形象,也可以使我们从中汲取教训,进一步提高自身。一、执行范围所有门市人员,包括销售员、加工师、验光师、仓库人员以及
2、其他一切有可能从事顾客投诉接待工作之人员,尤其针对值班班长。二、执行准则1, 顾客满意原则必须通过投诉处理,最终达到顾客的完全满意。必须尽量克服困难,努力达到此目标。2, 损失最小原则在取得顾客充分谅解的前提下,尽量减少商店的经济损失。3, 第一时间原则处理投诉必须迅速高效,至少先安抚顾客,告之其问题正在处理中。4, 有始有终原则如果问题不能当场处理或已经交由具体部门处理,接待人员仍须密切关心其结果,并随时联络顾客。5, 随时记录原则及时登记投诉个案和处理结果。6, 吸取教训原则每次投诉处理中必须对责任人提出处理意见,对商店管理体制提出改善建议,使同类过失减少发生;有关当事人也应从中受到教育。
3、三、处理具体事件流程1,第一类问题配戴不适框架眼镜镜架配戴光度不适一般程序:执行人:验光人员(销售员协助)听取顾客抱怨,了解具体症状观察顾客镜架配戴情况,排除校配不标准或顾客配戴后镜架走型因素检查顾客档案(处方或定单)了解顾客配镜史和使用习惯,寻找合理解释名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 7 页 - - - - - - - - - 核对顾客的眼镜光度及瞳距,确定是否属加工失误,否重新验光,确定是否属验光失误,否特殊光度询问更专业人事综合以上检查,确定不适原因
4、,作出处理意见。(以上程序应由验光师完成,销售员配合)特殊问题应请顾客继续适应一个阶段:初戴不适,初配散光不适;老视患者的适应;渐进镜片初戴不适超薄镜片的旁视力不佳屈光参差,弱视因框架眼镜校配问题而感觉不适一般程序:执行人校配人员听取顾客抱怨,了解具体症状观察顾客镜架配戴情况,重新校配提醒顾客注意正确的摘戴和镜架保养方法部分问题无法解决的,尝试更换镜架,如镜架过小(窄)、过大(宽)隐形眼镜镜架配戴不适参见行为规范隐形眼镜验配员部分太阳眼镜架配戴不适听取顾客抱怨,了解具体症状检查校配问题检查太阳镜片,是否有光度或者镜片弯度过大,否是否为顾客过敏反映或者其它心理作用(甚至价格问题)必要是可换货或退
5、货2,第二类问题品质问题名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 7 页 - - - - - - - - - 镜架品质问题一般程序:执行人:销售员(班长)A.取镜当时发现的问题马上调换仓库暂时无库存,可让顾客先行配戴,等新品到货后更换(给顾客书面确认书)B. 戴镜后一段时间后发生的问题查验顾客原始单据,确定配镜时间检查镜架损坏或褪色程度分析原因?镜架质量未达到产品供应商允诺的标准电镀耐用度脱焊零件脱落、损坏?使用中问题顾客使用时间过长(超出保用时间范围)因受到意外撞
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