2022年安全生产考核管理制度 .pdf

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1、安全生产考核管理制度第一章总则第一条为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，规范中国水利水电第二工程局（以下简称我局）各单位安全生产考核管理工作，使安全生产考核工作制度化、规范化、标准化，依据国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和中国水利水电建设集团公司水电施工企业安全生产检查办法，特制定本制度。第二条 本制度适用于局属各单位。第三条本制度依据局安全生产责任制，对安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。 对认真履行安全生产职责， 并在安全生产中取得成绩的单位、 集体和有关人员给予表彰和奖励，对发生事故单位的有关责任人给予批评和处罚。第四条实行奖惩制度，要把思想工作同行政、经济手段结合起

2、来。在奖励上，坚持精神鼓励与物质奖励相结合。在处罚上，坚持以教育为主，惩教结精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 31 页合原则。第五条为加大经济考核力度，更好落实安全生产责任制，增强安全工作责任感，特实行二级单位第一责任人、项目部（车间）“安全生产保证金制度”。 即在与局签订安全生产责任书时， 根据本单位和本行业风险大小， 二级单位第一责任人一次性向局缴纳2000 元保证金，报安全监察部备案。项目（车间）第一责任人一次性缴纳 5000 元保证金（其中 2000 元交局财务，并报安全监察部备案。 3000 元交分局财务，并报安

3、全科备案。），按与局签订的安全生产责任书规定内容进行考核奖惩。（二级单位、项目、车间内可制定管理人员安全生产保证金制度，报局备案）。第六条在加大经济考核力度的同时，干部考核、选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容。第七条我局每年对各二级单位的安全生产做出先进、合格、不合格的评定；对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的单位（项目部）和个人（项目经理、安全人员）予以表彰和奖励；对发生事故的单位和责任人予以精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 31 页处罚。第二章考核第八条局成立安全考核领导小组，负责全局安全生产考

4、核评价工作。各二级单位成立本单位安全考核小组，考核所属各单位（项目）安全管理工作。第九条 安全生产考核评价采取考核评分制。考核总分 180200 分，评为安全生产管理优秀项目部 （单位） ，具备评选安全生产先进单位条件；140179 分，评为安全生产管理合格项目部（单位） ；140 分以下为不合格项目部（单位）。北京市建筑工地，按北京市施工现场检查评分表（九张表）进行考核。考核总分 90100 分，评为安全生产管理优秀项目部（单位），具备评选安全生产先进单位条件；7589 分，评为安全生产管理合格项目部（单位）；75 分以下为不合格项目部（单位） 。第十条安全生产考核评价应遵守以下原则。精选学

5、习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 31 页1、当考核总分相同时，评价排序以重大危险点、危险部位、危险因素、危险源较多者排前。2、发现重大安全事故而隐瞒事故不报，考核评价为安全生产管理不合格单位。第十一条项目部对农民工的安全生产管理要纳入正常管理渠道且实施动态管理，内容包括教育、培训、检查、考核、持证情况等。农民工发生的事故，由雇用单位承担。第三章奖励第十三条年终安全生产工作考核中成绩突出， 年度内实现安全生产目标并具备下列各项条款的二级单位第一责任人，项目经理除返还本人所缴纳的保证金外，并给予保证金 2 倍数额的奖励。1能认真履

6、行本岗位职责的，建立健全了安全保障体系；2本单位工地全部为“达标（合格）工地”，创建或保持“文明安全工地”（优秀）占在施工地 40以上的；精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 31 页3无违章指挥和纵容操作人员违章作业的， 圆满完成与局鉴定“安全生产责任书” 中规定的管理目标；4计算公式：（交纳基数 -扣除部分）2 ；对项目经理的奖励分为局和分局两部分，计算方法同上式。第十四条荣获局安全生产（管理）先进单位的项目部，局推荐参加水电集团公司级别的安全生产先进单位评比。第十五条 荣获水电集团公司级别的安全生产先进单位称号的， 局对

7、该单位奖励 5000-10000 元。第十六条 对下列情况之一的从事安全工作人员和在职职工 （包括安全生产先进工作者）通报表扬和 100 元 至 500 元的奖励。有重大功绩者给予重奖。1认真履行安全岗位职责，业务熟练，各项安全检查记录清晰齐全。对违章行为，能坚持原则，敢抓敢管，使本单位安全防范工作做得扎实可靠的；2及时消除事故隐患，避免了重大事故的发生；3抢救国家财产和人民生命安全的有功人员精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页，共 31 页第四章惩罚第十七条局实行安全生产一票否决制，有下列情况之一的，将取消评选先进单位和先进个人

8、资格：1年内发生重伤或死亡事故的；2年内负伤频率超过 0.6%指标的；3发生重大事故，经济损失达十万元及以上的；4安全管理混乱，违章作业严重，被新闻媒体曝光的；5年度内各项安全考核平均分数达不到140（或北京市施工现场检查总评分不足 75）分的。第十八条 有下列情况之一的，对二级单位罚款500010000 元；安全第一责任人扣罚安全保证金。性质严重的可另加罚款500 至 2000 元。1年度内发生重伤事故的；2年度负伤频率超过 0.6%指标的；3年度内各项安全考核平均分数达不道140（或北京市施工现场检查总精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - -

9、-第 6 页，共 31 页评分不足 75）分的；4凡发生等级以上事故，不按期上报，予以隐瞒的；第十九条 对发生重大事故和人身伤亡事故以及发生经济损失5 万元以上的事故，根据事故调查结论，按事故责任划分，对有关责任人员将否决各项奖励，另外做以下处罚。1对二级单位第一责任人及主管安全工作领导分别处以500-2000 元罚款；2对主要责任者处以直接经济损失的10罚款。3对责任者所在项目部（车间）第一责任人及主管安全工作的领导分别处以 500 至 1000 元罚款；项目（车间）第一责任人安全保证金没收。第二十条有下列情况之一的，对施工项目部（车间）第一责任人罚款，或停工整顿，情节严重的，按局有关程序撤

10、职处理。1现场安全防护设施不符合技术操作规程和有关规定，隐患多，违章现象严重，经检查指出后不按期进行整改的罚500 元；精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页，共 31 页2安全生产责任制、安全生产管理办法长时间得不到落实或落实不好的，罚 500 元；3允许工人在防护不健全，不完善条件下进行野蛮施工作业的，罚500元；4派无证人员去进行特殊行业作业的，罚100 元；5忽视安全工作，发生轻伤事故不上报的，罚100 元；6分局月安全检查得分低于 80 分，罚 100 元；7违章指挥的，罚 300 元；8使用未经验收的设备、机具、架体（要

11、求验收的）的罚500 元；9允许未经过安全技术培训和考核的新工人 （或转岗工人）及未经过“三级”安全教育的民工上岗的，罚100 元；10有进入施工现场（车间）不按规定戴安全帽的，一人次100 元；11有高处作业不按规定系安全带的，罚100 元；12有在施工现场（车间）穿拖鞋、高跟鞋或赤脚的，罚100 元精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页，共 31 页13有不按安全操作规程作业的，罚100 元；14有随意由高处往下投抛物料的，罚100 元；15有酒后进行作业的，罚 100 元；16有在施工现场吸烟的，罚100 元；17违反北京市特

12、殊作业人员劳动管理办法有关规定进行施工的，罚 100 元18 违反局安全生产管理办法的有关规定的， 视内容、情节处以罚款 100元第五章领导考核第二十一条 在安全工作方面，有下列情形之一，造成较大损失的，对各级主要、重要领导责任者，视情况给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分。1、不认真执行安全生产方面的法律、法规或上级有关安全方面的规定、局安全生产责任制、安全生产管理办法，导致事故发生的。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页，共 31 页2、在灾害面前，未采取必要和可能的措施，贻误时机，使本来可以避免的损失未能避免，造成重

13、大损失的。3、组织群众性活动时，缺乏周密布置，对可能发生的问题未采取有效的防范措施，发生恶性事故的。4、滥用职权，批准不具备安全生产条件的工地开工生产，导致事故发生的。5、对违章作业或违章指挥作业，不加制止，导致事故发生的。6、已发现隐患或有重大事故预兆，不及时采取必要和可能的措施，贻误时机，导致事故发生的。7、对有关部门或个人所提出的消除不安全因素或加强安全防范的合理意见、建议不采纳，导致事故发生的。8、发生安全生产事故时，值班领导和值班人员脱离值班岗位，未能及时报警，导致事故进一步扩大化的。9、未建立完善的安全生产规章制度和逐级、分层的安全生产责任制制度，精选学习资料 - - - - -

14、- - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页，共 31 页安全管理松懈，工作人员安全意识淡薄，导致事故发生的。10、 发生重大伤亡事故后，不采取相应防范措施，导致类似事故再次发生的。11、发生伤亡事故后，隐瞒不报的，拖延不报的。12、事故隐患严重，接到安全生产监察部门的指令、整改通知后逾期不采取治理措施，导致事故发生的。13、安全生产设施和安全生产卫生条件不符合国家有关规定，情节严重，接到安全生产监督部门的指令、通知后逾期不改正，导致事故发生的。第六章奖惩权限第二十二条对二级单位的领导人、项目经理（部分）奖励、处罚由局主管部门执行。第二十三条对项目部（车间）和其领导人及

15、现场操作人员的违章罚款，由二级单位及项目部的各级主管或部门执行。第七章附 则第二十四条哪一级罚款由哪一级建档留存，实行专款专用，所罚款项只精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 11 页，共 31 页能做安全奖励基金。第二十五条对未提到的其他有关责任人员也应参照以上条文做出处罚。第二十六条事故责任者触犯国家法律的，由司法部门追究刑事责任。第二十七条发生重大事故和重大人身伤亡事故的二级单位第一责任人要在半月内向局安全生产委员会专题汇报，实行“说清楚 ” 制度。第二十八条本办法在执行中凡出现与国家及上级主管部门颁发的规定、法律、法规发生矛盾时，

16、均应以国家及上级有关主管部门规定要求为准。第二十九条上述奖惩在实施过程中，如发现虚假或隐瞒事故情节的，一经查实，加重处罚。第三十条二级单位、项目部可根据本制度结合本单位实际情况制定相应细则。第三十一条 本制度由局安全管理委员会解释。表 1：安全文明施工考核评分汇总表精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 12 页，共 31 页单位名称：考评时间：序号考核内容标准分得分1 事故控制70 2 安全管理130 3 总分200 表 2：事故控制考核评分表单位名称：考评时间：精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - -

17、- - - -第 13 页，共 31 页序号考核项目基本要求扣分原则基准分得分1 生产性死亡杜绝生产性死亡事故死亡 1 人扣 40分；40 2 生产性重伤努力减少重伤事故每发生 1 人次扣10 分10 3 10 万元以上重大事故努力减少、消灭重大事故发生一起扣 10分10 4 职工群体健康事故杜绝发生一起扣 10分10 5 合计70 表 3：安全管理考核评分表单位名称：考评时间：精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 14 页，共 31 页序号考核内容标准分得分1 第一责任者职责到位情况40 2 安全管理机构设置和人员配备40 3 制度建设

18、和日常管理50 4 总分130 表 3-1 ：第一责任者职责到位考核评分表企业名称：考评时间：年月日序考核项基本要求扣分原则基准得精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 15 页，共 31 页号目分分1 贯彻上级要求能够认真传达贯彻国家和我局安全管理的规定和有关会议精神不能认真传达贯彻，没有有关记录5 2 督促检查督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患没做或没做好5 3 应急救援预案组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案无或不全5 4 安全投入满足基本要求， 逐步解决欠帐， 保证安全生产投入的有效实施很少投入5 5 安

19、委会议每年至少两次，了解动态，制定对策，督促落实不开会或流于形式5 6 管理规章制度建立和完善有系统、 分层次的安全生产责任制， 完善各项规章制度， 建立企业的安全生产操作规程体系。不完善，各级人员安全职责不清，规章制度不严格执行5 7 事故处理“四不放过” 原则主持结案会议， 及时、如实上报生产安全事故不参与或不按程序5 8 说清楚死亡 1-2 人，分局长向局长；一星期之内未能说清楚5 9 合计40 表 3-2 ：机构设置和队伍建设考核评分表精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 16 页，共 31 页企业名称：考评时间：年月日表 3-3

20、 ：制度建设和日常管理考核评分表企业名称：考评时间：年月日序号考核项目基本要求扣分原则基准分得分1 机构设置分局设置安全部门无安全部门，工作应付7 2 专管领导分局设专管领导无专职，部门领导分管多项工作7 3 人员配备分局应不少于 1 名科级安全管理人员，项目部参照配备，应满足工作需要人员不足，素质不高6 4 人员考核每年分级对安全部门负责人的工作进行考核评定未评定或不认真7 5 持证上岗安监人员持有安全证上岗无证上岗7 6 培训情况安监人员定期接受政府有关部门或有资质部门培训未经培训或培训不合格6 7 合计40 精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - -

21、- - -第 17 页，共 31 页序号考核项目基本要求扣分原则基准分得分1 责任制有系统，分层次，有效性笼统，无针对性5 2 安全制度和计划根据企业情况制定系统完善的安全管理制度。总结上年，安排年度计划没有或者不全面5 3 培训教育有计划、有落实、有档案、有年检记录档案、记录不全5 4 安全检查安全人员定期现场巡视，对存在重大危险隐患地方要形成记录，督促整改流于形式，无据可查5 5 简报每年至少 4 期，全面反应安全动态和信息，反映情况和问题应付2 6 考核分局每年对项目部做出“先进” 、 “合格” 、 “不合格”的评定不严格，不认真5 7 事故管理报告及时，调查清楚，处理严肃，整改落实，建

22、档立案没有按事故管理程序进行调查、处理、总结5 8 危险源（点）分析和控制工程分局应掌握重点危险源分布的工程项目，认真开展危险源和危险点的辨识和控制，有记录形成闭环不做、敷衍5 9岗位职责落实各个岗位的安全控制要求没做或没做好5 10 分 包 队伍管理对分包队伍和农民工要按规定进行严格管理没做或不严格，存在以包代管现象10 11 合计50 表 4：项目安全文明施工考核评分汇总表精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 18 页，共 31 页项目部（独立施工单位）名称：考评时间：注：水利水电工程使用表表 5：事故控制考核评分表序号考核内容标准分

23、得分备注1 事故控制50 2 安全管理58 3 施工现场92 施工现场考核如遇缺项，换算公式为：总分 = （考核项目得分之和相应的基准分之和） 923 总分200 精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 19 页，共 31 页项目部（独立施工单位）名称：考评时间：序号检查内容基本要求扣分原则基准分得分1 生产性死亡努力杜绝生产性死亡事故每死亡一人扣 20 分。20 2 生 产 性 重伤努力减少 重伤事故每发生 1 人次扣 6 分6 3 机械事故杜绝重大 机械事故一般事故每起扣3 分，重大事故每起扣 6 分。6 4 火灾事故杜绝重大 火灾事故

24、一般事故每起扣3 分，重大事故每起扣 6 分。6 5 交通事故杜绝负主 要责任的重大 交通事故一般事故每起扣3 分，重大事故每起扣 6 分。6 6 职工群体健康事故杜绝发生一起扣 6 分6 7 合计50 注：1. 一般事故指经济损失5000元以上 2000 元（不含）以下者，重大事故指经济损失 20000元以上者。2.水利水电工程使用表表 6安全管理评分表精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 20 页，共 31 页项目部（独立施工单位）名称：考评时间：注：水利水电工程使用表表 6-1 ：第一责任者职责到位考核评分表序号考核内容标准分得分1

25、 第一责任者职责到位情况20 2 安全管理机构设置和人员配备12 3 制度建设和日常管理26 4 总分58 精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 21 页，共 31 页项目部（独立施工单位）名称：考评时间：序号考核项目基本要求扣分原则基准分得分1 贯彻上级要求能够认真传达贯彻国家和我局安全管理的规定和有关会议精神不能认真传达贯彻， 没有有关记录2 2 督促检查督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患没做或没做好2 3 应急救援预案组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案无或不全2 4 安全投入满足基本要求， 逐步解决欠帐

26、， 保证安全生产投入的有效实施很少投入2 5 安委会议每年至少四次， 了解动态，制定对策，督促落实不开会或流于形式2 6 管理规章制度建立和完善有系统、 分层次的安全生产责任制，完善各项规章制度，建立企业的安全生产操作规程体系。不完善，各级人员安全职责不清，规章制度不严格执行2 7 事故处理“四不放过”原则主持结案会议，及时、如实上报生产安全事故不参与或不按程序2 8 说清楚死亡 1-2 人，项目经理向局长。一星期之内未能说清楚2 9 工作规划有年度安全计划、 工作规划，教育培训计划工作无计划， 管理不正规2 10 目标管理年初有目标， 过程有检查， 年终有考核，按考核结果兑现奖罚没有目标、检

27、查、考核，标准低，管理松，2 11 合计20 注：水利水电工程使用表精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 22 页，共 31 页表 6-2 ：机构设置和队伍建设考核评分表工程项目部（独立施工单位）名称：考评时间：序号考核项目基本要求扣分原则基准分得分1 机构设置项目部成立安全生产委员会，设置独立安全部门无独立机构，工作应付2 2 专管领导项目部设专管部门领导无专职，部门领导分管多项工作2 3 人员配备项目部人员配备，应满足工作需要人员不足，素质不高2 4 人员考核每年分级对安全部门负责人的工作进行考核评定未评定或不认真2 5 人员持证持有

28、集团公司安全监督证无证上岗2 6 人员培训定期接受集团公司培训或政府有关部门培训未按规定参加培训或培训不合格2 7 合计12 注：水利水电工程使用表精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 23 页，共 31 页表 6-3 ：制度建设和日常管理考核评分表工程项目部（独立施工单位）名称：考评时间：序号考核项目基本要求扣分原则基准分得分1 责任制有系统，分层次，有效性笼统，无针对性2 2 安全制度和计划根据项目情况制定系统完善的安全管理制度。总结上年，安排年度计划没有或者不全面2 3 培训教育有计划、有落实、有档案、有年检记录档案、记录不全2 4

29、 安全检查安全人员跟班现场巡视，危险作业专人监护，落实整改有验收，形成记录流于形式，无据可查2 5 安全例会和简报按规定开安全例会，每月一期安全简报，全面反应项目安全动态和信息。没有做或不系统2 6 安全考核项目部定期对作业队进行考核没有做、 不严格， 不认真2 7 事故管理报告及时，调查清楚，处理严肃，整改落实，建档立案大事化小，不了了之2 8 危险源 （点）分析和控制项目认真开展危险源和危险点的辨识和控制，有记录形成闭环不做、敷衍2 9 分级控制项目落实分级控制责任、目标和措施无或不全2 10 分 包队 伍管理对分包队伍和农民工要按规定进行严格管理没有或不严格， 存在以包代管现象2 11操

30、作规程落实各个岗位的安全控制要求没做或没做好2 12 技术措施每项工序有安全技术措施，并按规定审批，交底有记录形成闭环。（要有编制、审批程序，重要、关键工序施工制订专项安全技术措施，交底要有记录，关键环节施工要监督检查且实施控制）未按规定审批， 过于简单或不具备操作性， 没有闭环4 13 合计26 注：水利水电工程使用表精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 24 页，共 31 页表 7 施工现场情况考核评分表工程项目部（独立施工单位）名称：考评时间：序号考核内容标准分得分1 作业场所32 2 施工机械设备20 3 用电安全12 4 施工区

31、交通安全14 5 防火安全14 6 合计92 注：水利水电工程使用表精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 25 页，共 31 页表 7-1 ：作业场所安全文明施工考核评分工程项目部（独立施工单位）名称：考评时间：序号考核项目基本要求扣分原则基准分得分1 作业场地布置合理，通畅、平坦、整洁、无积水，不扬尘布置杂乱无序，道路不畅，有积水，扬尘2 2 器材堆放整齐、稳固，外观鲜明乱堆乱放， 侵占通道， 设备脏污2 3 标志清楚， 颜色、 图形符合标准重要通道、部位未设置标志2 4 安全标识宣传标语、 施工标段任务牌、提示、警告、限制等标识规范、

32、齐全标识不全2 5 尘 毒噪 作 业采取防护措施未采取措施；严重超标2 6 生活环境整洁，环境优美，宿舍、食堂、 厕所卫生清洁， 饮用水符合卫生标准场地布置无规划，脏乱差，风水电跑冒滴漏， 饮用水不达标4 7 施工人员正确穿戴、 使用劳保用品酒后上班，未使用劳保用品2 8 井口洞口设置围栏、盖板未设置2 9 临空临水设置明显标志和围栏未设置2 10 临时通道跳板、扶梯、栈桥等牢固、平稳未设置或不牢固， 存在安全隐患2 11 特种作业培训考核，持证上岗未经培训，无证上岗2 12 高处作业临空作业挂网，拴安全带，排架、平台、栏杆牢固未采取防护措施， 存在严重安全隐患2 13 多层作业专人监护， 有

33、隔离防护措施和醒目提示标志未采取防护措施或监护2 14 隧洞作业洞口有可靠的防护措施，洞内采取各种临时性支护。措施不力或未采取措施2 15 爆破开挖洞室开挖、 高边坡开挖等危险作业有专项安全措施，设专人监护无专人监护、措施不全，隐患严重存在2 16 合计32 注：水利水电工程使用表精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 26 页，共 31 页表 7-2 ：施工机械设备考核评分表工程项目部（独立施工单位）名称：考评时间：序号考核项目基本要求扣分原则基准分得分1 管理制度建立大型设备的各种管理制度没有或不全2 2 制动稳定、可靠、灵敏出现过险情

34、或事故2 3 保险限位器、联锁联动、保险齐全、可靠、灵敏高度、行走、变幅限位器不可靠，联锁、保险装置失灵2 4 基础基础稳固，行走面平整，轨道铺设规范基础不实，行走面不平整，枕木轨道铺设不规范2 5 信号仪表灯光、音响、信号齐全可靠，指示仪表准确、灵敏装置不全，不准、不灵2 6 传动转动传动转动部位设网、罩，无裸漏未采取防护装置2 7 接地可靠，电阻合格不良或无接地装置2 8 电缆合格，无破损破损，设置不良2 9 吊索具完好、牢固破损2 10 运行作业设专人指挥，空间畅通无人指挥，空间有障碍物2 11 合计20 注：1. 起重设备必检；抽查设备台套数不少于总数的10% 。精选学习资料 - -

35、- - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 27 页，共 31 页2. 水利水电工程使用表表 7-3 ：用电安全考核评分表工程项目部（独立施工单位）名称：考评时间：序号考核项目基本要求扣分原则基准分得分1 高压线路按规程架设， 与建筑物、设施距离符合规范要求施工区空间架设高压线路与设施的安全距离不够2 2 线路架设电线完好，悬空高度符合安全规范，牢固绑扎在绝缘体上电线破损，悬空高度不够，绑扎不牢，固定在非绝缘体上2 3 开关箱牢固、防雨，加锁，设触电保安器，接零接地完好破损，不全，未安装触电保护装置2 4 临时线路电线无破损，绝缘良好破损，乱拉乱接2 5 变压器悬挂

36、警告标志，加围栏安装高度不够，不加围栏2 6 变配电房单独建筑，符合防火要求与其它设施距离不够，无电气消防器材2 7 合计12 注：水利水电工程使用表精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 28 页，共 31 页表 7-4 ：施工区交通安全考核评分表项目部（独立施工单位）名称：考评时间：序号考核项目基本要求扣分原则基准分得分1 方向制动灵敏、可靠不灵、不良2 2 车况指示仪表灵敏、准确，音响、灯光齐全可靠，车辆整洁不全，不灵敏，车脏2 3 装载货物绑扎牢固，超宽超高超长有明显标志绑扎不牢固，人货混装，自卸车、装载机等行走施工设备载人2 4

37、驾驶遵章守纪，证照齐全疲劳驾驶，酒后开车，超速占道行驶2 5 停放停车场或指定停车地点占用公路，乱停乱放2 6 公路路面平坦，路基坚实，边坡稳定路基不稳定，路面不平整，坑洼，积水2 7 安全设施危险路段设警告标志和防护设施无标志，无设施2 8 合计14 注：1. 上路抽查；抽查车辆数不少于总数的5% 。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 29 页，共 31 页2. 水利水电工程使用表表 7-5 ：防火安全考核评分表项目部（独立施工单位）名称：考评时间：序号考核项目基本要求扣分原则基准分得分1 消防设施配备相应的消防器材和消防设施未按规定

38、配备2 2 防火制度明确责任制，组织义务消防队，重要场所设保安人员和应急措施无责任制，无应急措施2 3 燃爆场所有专项管理制度和防护措施无措施2 4 燃爆物品存放、运输、使用符合国家规定不符合规定2 5 油库单独建筑，符合安全距离，避雷装置可靠，防火标志醒目混建、安全距离不够，安全设施不全2 6 炸药库单独建筑，符合安全距离，避雷装置可靠，防火标志醒目混建、安全距离不够，安全设施不全2 7 竹木住房严格明火和用电使用管理，安全距离符合规定管理不严，杂乱，安全距离不够2 8 合计14 注：水利水电工程使用表精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -

39、第 30 页，共 31 页附表 8：水电施工企业安全文明施工综合考核评分汇总表企业名称：考评时间：年月日考核项目部（独立施工单位）考核分局得分（标准分 200）序号工程项目名称考核内容得分（标准分200）事故控制（标准分50）安全管理（标准分 58）施工现场（标准分 92）1 2 3 4 5 6 A 平均分B 总得分C 综合得分（标准分 200）D 计 算 方 法1、各考核项目得分之和（总分）填入相应栏中，施工现场考核如遇缺项，换算公式为：总分=（得分之和相应的基准分之和）92。2、平均分 =各行之和工程项目个数。3、总得分 =平均分之和。4、综合得分 =平均分之和 70%+ 考核分局得分 30%注：水利水电工程使用表精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 31 页，共 31 页