2022年2022年快递公司员工先进个人事迹材料 .pdf

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1、姓名：XXX 部 门： XX 部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X快递公司员工先进个人事迹材料名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 4 页 - - - - - - - - - 第 2 页 共 4 页快递公司员工先进个人事迹材料1、通过努力创新推动实现了对公司作业模式变革的有效推广，由最初单一的作业模式，逐步推动了小组作业、小分队作业、二程接驳、区域直发、 外部资源合作等作业模式，并在推行中不断进行创新和改进，确保了作业模式作用

2、的有效发挥，实现了全区作业模式量的增长和质的突破， 有效促进了客户服务质量的改善和快件收派时效的提升。共计推动区域直发线路8 条，小组作业 39 组，大货专派 4 组，AB班 77 组，小分队作业 98 组，二程接驳线路49条，外部资源合作70 家，校企合作 2 家。作业模式覆盖率全区达到80% 。2、通过对公司营运车辆资源闲时时间的梳理，推动营运车辆闲时二程接驳， 实现了营运车辆资源的充沛利用。针对不同点部的区域特点，为保证快件时效提升和客户感知度提升，推动小时工二程接驳线路， 通过二程接驳的推动， 有效提升了快件收派时效和快件回仓率，减少的员工的往返耗时，降低了员工劳动强度。3、通过作业模

3、式的推广推动，作业模式覆盖率逐步提升，分别对全区单元区域的服务里程数和油补数据进行了梳理，通过对区域油补梳理， 12 年二季度油补成本下降2 万多元， 12 年四季度油补成本下降 3 万多元，为公司节约了油补成本的支出。4、通过对校园市场的开发及高校合作模式的洽谈推动，与高校建立了紧密的合作关系， 为我司解决了人员需求和学校学生的就业输送问题。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 4 页 - - - - - - - - - 第 3 页 共 4 页5、日常中通过亲

4、身下到公司分点部，深入区域中，与分点部管理者面对面的沟通， 及对各单元区域各项数据的剖析，对全区分点部的区域和人员进行了梳理优化，通过梳理12 年三四季度全区共实现人员增长 114 人，为市场的开拓奠定了人员基础。6、通过对快件流程环节的管控与梳理，以及设备资源的适时投入运用和员工培训制度的建立，出台了多项质量管控机制和考核机制，有效保证了公司快件质量的稳定，使烟台区在全网综合排名稳定在前 10 名。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 4 页 - - - - - - - - - 第 4 页 共 4 页仅供参考THANKS 谢谢您的阅览名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - -