2022年2022年劳动合同内容缺失 .pdf

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1、第 1 页 共 8 页竭诚为您提供优质文档/ 双击可除劳动合同内容缺失篇一：劳动合同遗失情况说明劳动合同遗失声明本人，身份证号：， 就职 xxxxxxxxxxxxxxxxxx公司，部，岗位，因原因，将本人劳动合同原件遗失。现将公司留存的本人劳动合同原件进行复印留存，并以此劳动合同复印件进行劳动合同续签等手续办理。因本人原因遗失劳动合同，所以已遗失的劳动合同作废，并且以上劳动合同复印件与劳动合同原件具有同样法律效力；若因本人遗失劳动合同而泄露公司信息、给公司带来不良影响、使公司产生经济或名誉损失，本人愿意承担相应法律责任。以上内容，特此声明。声明人：时间：篇二：劳动合同遗失证明劳动合同遗失证明1

2、. 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 4 页 - - - - - - - - - 第 2 页 共 8 页在你原用人单位和你的档案里还各有一份，可复印并由出具原件供您复印的单位加盖证明章。云南省用人单位解除( 终止 ) 劳动合同证明书编号：因原因，依据中华人民共和国劳动合同法第条项之规定和劳动合同第条项之约定，双方于年月日签订的劳动合同即行解除( 终止) 。解除 ( 终止 ) 劳动合同的经济补偿金按月发给，计人民币元。甲方 ( 用人单位 ) 乙方( 劳动者 )

3、 盖章签章法定代表人 ( 委托代理人 ) 签章劳动用工登记机关盖章劳动用工登记日期年月日云南省劳动和社会保障厅印制本证明书一式三份甲乙双方各执一份存入乙方档案一份2. 一员工将与公司签订的劳动合同书个人存留的那份丢名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 4 页 - - - - - - - - - 第 3 页 共 8 页失了，现在公司要与其续签劳动合同，公司该员工签一份个人劳动合同丢失证明，具体的丢失证明如下，希望大家帮我看下哪有不足之处。谢谢公司员工 ( 身份证号

4、： ) 在部担任一职。因保存不慎将本人存留的固定期限劳动合同书遗失，现双方同意续签，劳动合同与公司存档内容为准，在此期间如发生一切问题，后果由本人承担与公司无关。特此证明 ! 我的试用期合同丢了，现在hr 要我写遗失声明，求助大家要怎么写啊问题补充：谢谢一楼的帮忙但是hr 说补签合同的前提是要有原试用期合同的遗失声明。现在我不知道怎么写遗失声明正确回答：合同遗失声明与公司的劳动合同不慎遗失：合同名称：劳动合同合同份数：合同编号分别为：现声明作废 ! 声明人： * 日期名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理

5、- - - - - - - 第 3 页，共 4 页 - - - - - - - - - 第 4 页 共 8 页备注：遗失声明也称挂失声明。1, 劳动合同法第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以单位违法。2，劳动合同一般是一式两份，你的丢了，单位还有一份存档，可以找单位补签合同或开遗失证明。3，复印件不具有原件全部的法律效力，就算加盖公章以后亦是如此。所以，还是让单位重新为你办理劳动合同为好。4，复印件不具有远见全部的法律效力，也就是复印件与原件还是有差别的。单位无权私自篡改合同，修改合同的，必须要有你的签名同意才可以。5，产假期间，不能随意辞退职工，但是双方协商同意的，也可以解除合同。至于续约，只要你愿意单位愿意就可以续约。单位不同意续约的，在你产假期满之后，单位可以解除合同。 6， ，你说的是无固定期限的劳动合同吧，你现在的情况还不属于能签订无固定期限劳动合同的情形。除非单位愿意与你签订无固定期限合同。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - -