2022年数学名师工作室研修方案 .pdf
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1、义乌市第三届“名师工作室”研修方案市第二届学科带头人工作室历经三年,硕果累累、乐在其中、回味无穷。为更好地引领、指导研讨并解决数学教学中的实际问题,带动中青年教师的发展和学科教学水平的提高,培养一批具有良好的师德修养、先进的教育理念、厚实的专业素养、扎实的教研能力的青年骨干教师队伍,在实施素质教育中起示范、指导、影响作用,促进我市基础教育均衡发展和教育质量的提高,根据义乌市教育系统名师工作室管理办法 (2015 年修订) 及关于第三届义乌市“名师工作室”导师申报工作的通知,结合学校和导师自身实际,制定本工作室 20162018年研修方案。一、指导思想创设骨干教师成才的良好环境,建立科学高效的优
2、秀人才成长培养机制。以科学发展观为指导,注重研修活动的专题性、系列性、研究性和有效性, 以优化研修的内容和模式为重点,切实提高研修的质量和效果,促使研修活动走向规范化、科学化,切实促进教师教育教学能力与师德水平持续提升, 培养一批优秀骨干教师, 促进导师专业化发展。二、研修目标名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 9 页 - - - - - - - - - 工作室将以初中数学教育为研究领域,以交流、引领、提高为基本宗旨,以使每个工作室成员能快速地成长并积极辐射为
3、根本目标,学有专长、术有专攻,深化“345自助课堂”教学体系,形成自主开放、以生为本、简约高效的数学教学特色。(一)团队成长。以此为契机,促使导师二次成长,实现骨干和学员自主发展。使导师成为具有良好的师德修养、先进的教育理念、厚实的专业素养、扎实的教研能力的名师。使学员树立良好的师德,发扬无私奉献精神, 不断改进学科教学, 总结教育教学方法、 经验、模式,提高课堂效益,提高语文教学质量,实现自我成长,成为数学学科教学与研究的示范者。(二)构建“自助”课堂。以课题“ 基于自助课堂的初中数学学习文化研究 ” 为载体,深化学科课堂教学改革,探索“ 以学为中心的三主一变” 数学课堂模式及教学策略。(三
4、)探索研修策略。构建高质量的工作室研修模式及研修策略。三、主持人职责(一)树立良好的师德风范,倡导无私奉献精神。主持“ 工作室 ” 的工作。制定好相应的研修方案, 每学年提交个人专业发展研修计划和研修总结。(二)发挥辐射和引领作用,带动学员共同成长。针对每一个学员的特长,对学员实施全程培训指导, 指导学员展示具有一定规模的教育教学活动,引领学员提高综合素质。定期组织“ 工作室 ” 学员的理论学习及研讨,初定每学期双周周三下午为工作室活动时间。周二晚上或名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - -
5、- - - 第 2 页,共 9 页 - - - - - - - - - 周三晚上为网络研讨活动时间。采取集中与分散相结合的方式,组织并参与 “ 工作室” 学员的听课、评课活动,指导学员总结提炼教育教学方法、经验、模式。建立工作室QQ 群。(三)钻研教育教学理论, 坚持教育改革实验。研究教育教学中普遍存在的问题, 积极主动地提出改进办法。 指导数学教学研究和科研课题,帮助学员确定研究课题,三年内完成1 项市级以上科研课题。经常撰写教育教学、教研或学校管理札记、指导文章、调查报告、研究报告等,每学年在省级以上刊物发表或市级获奖教育教学研究论文1篇以上,任期内有个人(或合作)成果汇编。(四)及时整理
6、 “ 工作室 ” 活动记录、研究成果资料,总结自身教育教学经验和 “ 工作室 ” 工作经验,提升理论,推广经验,向全市教师传播新的教育理念。(五)参与市教师科研培训活动,开发市教师继续教育课程,参与授课工作,承担校本培训课程的开发、授课任务。每年为市教师继续教育或校本培训举办两次以上讲座或公开课。(六)负责对 “ 工作室 ” 学员的考核、评估和评价工作,建立“ 工作室 ”学员档案,向主管部门总结汇报。接受主管部门的指导、检查、评估和“ 工作室” 的年度过程性评估和终结性考核。(七)跟踪指导, 为工作室成员在论文撰写及发表、教学设计与公开教学、常态课诊断、课题选题立项与研究、命题编题与提高教学成
7、绩等方面牵线搭桥或提供切实的指导与帮助。四、学员职责名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 9 页 - - - - - - - - - (一)树立良好的师德,倡导无私奉献精神;善于向导师、学科带头人学习,在导师的引领下与“ 工作室 ” 其他成员合作交流,共同成长;遵守工作室管理条例; 制定个人发展规划; 每学年制定个人专业发展研修计划,做好各种研修活动记录,提交研修总结。(二)在导师的引领下,不断改进学科教学,总结教育教学方法、经验、模式,提高课堂效益,提高教学质
8、量,实现自我成长,成为教学的示范者。每学年在校内进行2 次以上教学展示, 提交 2 份以上优秀教学设计或优质课例实录; 每两年至少参加一次市级及以上示范展示或教学研究课;。(三)不断钻研教育教学或教育管理理论,树立先进的教育教学或教育管理理念, 每学期研读 1 本教育教学专著, 撰写 2 篇读书笔记和教育教学研究札记; 每学年完成 1 篇教育教学论文, 二年内至少有 1 篇论文在市级及以上刊物公开发表或教育部门组织评比中获奖。(四)坚持教育教学改革实验, 认真开展教育教学及学校管理中普遍存在的问题的研究, 积极主动地提出改进办法; 每学年参与一项教育教学或学校管理专题研究,三年内参与完成一项市
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