2022年2022年节能减排管理制度 .pdf

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1、动力公司节能减排管理制度BFJT-DLGSJNJP2010-8 1 总 则1.1 目的为加强公司节能减排管理，提高能源利用效率，实现节能减排、保护环境、降本增效的可持续发展目标，建立节约型企业，依据节能法、国务院关于加强节能工作的决定以及相关法律、法规、宝丰集团公司关于节能减排办法，特制订本制度。1.2 适用范围本制度适用于动力公司各科室、各车间(以下简称各单位)。1.3 本制度所称能源，是指油、池放气、煤炭、电力、焦炉煤气、热力、水、汽。生物质能 i 和其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。1.4 指导思想：以科学发展观为指导，贯彻落实节约资源的基本国策。加强管理、强化全员节能意

2、识， 加快科技进步和技术改造，完善节能考核评价机制，提高能源利用效率，实现公司中长期和年度节能目标，确保公司持续高效发展。1.5 基本原则1.5.1 坚持开发与节约并举，节约优先的原则， 以效率为本， 突出节能减排工作的战略地位。1.5.2 坚持优化结构、 多能互补的原则， 依靠加强管理、 结构调整、 科技创新、 技术改造，实现节能工作的持续有效开展。1.5.3 坚持节能减排与降本增效相结合，源头控制与存量挖潜相结合，依法管理与政策激励相结合，突出重点与全面推进相结合。1.5.5 坚持节能减排与发展相互促进的原则，实现节能减排和发展双赢目标。1.6 主要任务：遵照国家有关方针、政策和法律、法规

3、，对能源生产和消费进行科学管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，优化能源结构和配置，减少能源消费全过程各个环节中的损失和浪费，更加科学、 合理、高效地利用能源。1.2 管理机构与职责名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 14 页 - - - - - - - - - 1.2.1 公司参考照 节能法 等相关法律及其配套法规的要求，结合集团公司节能减排管理办法及本公司实际建立健全节能减排管理机构，明确工作职责，形成节能管理体系。1.2.2 公司

4、节能管理实行统一领导。公司领导亲自抓， 将节能减排工作作为重要事项纳入日常管理，并建立相应的协调机制，明确相关部门责任和分工，确保责任到位、措施到位、投入到位、监督考核到位。1.2.3 成立动力公司节能减排领导小组，设立动力公司节能减排办公室，负责动力公司节能减排日常工作。公司节能减排办由生技科负责，设立两名兼职节能减排管理岗位。1.2.4 公司各单位要建立健全节能减排管理机构或岗位。车间领导要亲自抓， 并指派一名车间主任主管节能减排管理工作，明确节能减排管理岗位职责。设立两名专职 （或兼职）节能减排岗位， 其他相关部门应选派具有节能减排专业知识的人员兼职开展节能减排管理工作。1.2.5 节能

5、减排办（生技科）主要职责在公司经理领导下，贯彻国家有关节能减排管理的法律、法规和方针、政策；贯彻落实集团公司节能减排管理的工作方针、政策和目标； 负责动力公司节能减排工作的日常管理、综合协调；负责节能减排综合目标测定、分解，编制年度节能减排工作计划；组织开展节能减排工作的监督检查和年终考核评比，负责各单位的年度节能减排综合指标考核工作； 制定和完善公司节能减排管理办法和评价考核办法；负责提出节能减排管理和节能减排技术培训计划，并组织落实；参加重点技改、新建项目节能篇(章)的技术评估与审查工作，并进行监督落实。1.2.6 公司相关部门的职责1.2.6.1 生技科负责汇总、 编制动力公司节能减排中

6、长期规划和节能指标的分解落实；负责组织限额以上技改、新建项目节能减排篇(章)以及限额以上节能减排技改、新建项目的评估、审查和报批；负责监督检查各单位节能减排工作的进展情况；负责组织节能减排技术开发和技术攻关；组织开展节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料的交流活动；编写动力公司节能减排推广技术及节能减排设备目录；负责组织制定节能减排基础标准、 技术标准和管理标准，完善节能减排标准体系；负责节能减排科技成果的鉴定和评选。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 14

7、页 - - - - - - - - - 1.2.6.2 经营科负责编制动力公司节能减排中长期规划和限额以上技改、新建项目资金的编制和筹资情况；负责能源消耗的汇总统计、上报和分析工作；提出下达能源超标整改通知书。1.2.6.3 工会 /办公室负责动力公司节能减排对外宣传工作。1.2.6.4 人力资源科会同节能减排办公室（生技科）节能减排培训工作。1.2.6.5 办公室负责办公设备的节能减排工作，应重点加强对高耗能、高污染办公设备的管理，防止环境污染。1.2.6.6 安全环保科负责施工、现场节能减排监督管理工作。1.2.6.7 车间节能减排岗位职责贯彻公司有关节能减排工作的各项规章制度，制定车间有

8、关节能减排管理的实施细则；负责编制本车间节能减排中长期规划和年度计划，制定或审查节能项目方案，经主管领导审定后上报生技科，经审批后组织实施； 负责本车间节能减排工作的监督、检查、考核、评比和经验交流等； 负责本车间节能减排新技术、新工艺、新设备和新材料推广，组织或参与节能技术开发工作；测定本车间的能源消费定额；组织开展本单位的能源审计、能耗监察、节能监测和能量平衡测试工作；负责现场能源消耗的统计工作，建立、健全节能减排管理档案和台账；按月对本车间节能减排状况进行分析和总结，编制车间能源利用状况分析报告，提出车间节能减排工作的改进措施建议，监督车间节能减排措施的实施；参与节能减排项目竣工验收、监

9、督工作；协同有关部门做好职工岗位培训，提高节能减排管理水平，组织开展节能减排宣传工作，增强员工节能减排意识；具体实施节能减排改造工作，确保节能减排工作顺利开展。1.3 节能管理1.3.1 节能减排分析例会制度。公司建立节能减排例会制度，按季度召开节能减排分析会，对照年度节能减排工作目标计划，小结季节能减排工作的进展情况，分析查找存在的问题，研究制定改进措施。1.3.2 节能减排计划管理。 公司节能减排单位按照各自职责及分工范围，根据集团公司总体节能减排目标， 结合动力公司具体情况提出节能减排中长期规划建议，编制年度节能减排计划，制定主要节能减排措施。1.3.2.1 规划、计划建议的上报时间：各

10、单位在规划期前1 年的 4 月底前，将节能减排中长期规划建议报生技科；生技科在规划期前1 年的 6月底前， 将各单位的节能减排中长名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 14 页 - - - - - - - - - 期规划和建议汇总后，提交公司节能减排领导小组，并将正式规划报集团节能减排委员会。1.3.2.2 各单位在每年11 月底前，将下年度节能减排工作计划和建议报生技科。1.3.2.3 规划、计划的编制、审批和下达：生技科审核各单位的节能工作计划和建议，汇总、

11、编制动力公司年度节能减排工作计划，并于每年12 月底前，报集团节能减排委员会批准后下发执行。1.3.2.4 各单位根据公司生技科下达的中长期规划、年度节能减排计划，分解节能减排指标，结合本单位能源利用状况，制定本单位的具体实施计划和措施，上报生技科备案，并组织实施。1.3.3 经营科要按照中华人民共和国计量法、企业能源计量器具配备和管理通则等有关法律、法规，结合我集团公司实际，合理配备能源计量器具和仪表，建立健全节能减排计量管理体系，完善各级节能减排计量台账和节能减排关键计量设备运行状况档案，努力提高能源计量管理工作水平。1.3.4 能源统计管理。按照中华人民共和国统计法和动力公司有关能源消耗

12、统计报表制度的规定， 公司及所属单位建立节能减排统计台账，定期开展能源消费统计、分析、核查工作，并将统计数据和分析报告按隶属关系按月上报。1.3.5 各单位要依据相关法律法规的规定和集团公司实际工作要求开展能量平衡和能源核对等工作，摸清并分析现状，查找问题，挖掘潜力，提出切实可行的节能减排措施。1.3.6 各单位要加强能源消耗成本管理，制定主要装置和主要设备能耗定额或指标，实行生产经营全过程能源消耗成本管理。1.3.7 公司各单位要贯彻和执行国家、行业以及企业的相关节能减排标准，编制、完善节能减排设计标准和主要耗能设备能效标准，加快节能标准化进程， 完善节能标准化体系。1.3.8 各级单位和领

13、导干部要提高节能减排意识，从自身做起、厉行节约，抓好采暖、空调、照明、生活用水系统及办公设备节能减排，在节能减排工作中发挥表率作用。办公区域夏季室内空调温度设置不低于25，冬季室内空调温度设置不高于20；减少电脑、复印机、打印机、饮水机等耗能设备的待机能耗；优先使用绿色节能照明灯具，办公区域尽量使用自然光，走廊、通道等照明要求较低的场所，安装自动控制开关。随手关闭水龙头，减少水流排放。1.3.8 各单位要有计划地组织开展节能减排宣传教育活动，充分运用动力公司月报等报刊、黑板报和其他宣传工具，积极宣传节能减排方针、政策、法律、法规， 标准和节能名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - -

14、 - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 14 页 - - - - - - - - - 减排科学知识， 弘扬节能减排先进典型，曝光浪费行为，教育广大职工转变观念，提高节能减排意识。1.3.10 各单位要有计划地组织开展节能减排培训，使节能减排管理人员和用能设备操作人员熟悉国家的节能减排方针、政策、法律、法规、标准及节能减排专业知识，推广节能减排降耗的好经验、好做法，提高节能减排管理和技术水平及实际操作能力。用能设备操作人员必须具备相应的操作技能和节能减排知识，重点耗能设备操作岗位实行持证上岗制度，未经节能减排教育、培

15、训取得合格证的人员，不得上岗操作。1.3.11 各单位应加强多层次节能减排人才的开发和培训，有计划地培养节能减排管理方面的专业人才。1.4 合理利用能源1.4.1 各单位应按照合理用能的原则，加强节能减排管理，制定并组织实施本单位的节能减排技术措施， 在生产经营全过程中努力降低能源消费，防止和减少能源损失和浪费，提高能源应用效率、转换效率和输送效率；努力节约非生产用能。1.4.2 各单位应积极开展节能减排合理化建议活动，对现有工艺和设备进行技术改进，优化操作，提高用能效率。1.5 节能技术进步1.5.1 公司积极开发、 推广、应用节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料，努力推行节能减排技术进步

16、。1.5.2 公司积极组织实施重大节能减排科研项目、节能减排示范工作； 对行业内外节能减排新技术进行评价，引进、消化、吸收行业先进节能技术；在条件允许的情况下发布节能减排推广技术项目，组织节能减排技术交流，推广应用节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料。1.5.3 各单位要加强节能减排技改项目管理，由节能减排管理人员负责汇总、优选和提出节能减排技改项目建议计划，报公司节能管理办公室；公司节能管理办公室会同生产、保障、 财务部门审查节能减排技改项目可行性研究报告，对重点节能减排技改项目实施过程进行监督、管理、检查，组织评价、考核、验收项目竣工后的节能减排效果。1.5.4 财务人员 /经营科每年要

17、安排节能减排专项资金，保障部每年要有计划、分重点地组织实施节能减排技术更新改造，逐年淘汰高耗能的落后工艺、技术和设备。1.6 技改、新建项目节能减排管理名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 14 页 - - - - - - - - - 1.6.1 技改、新建项目在可行性研究报告或项目申请报告中必须包括节能减排篇(章)，凡无节能减排篇 (章)的技改、新建项目，公司生技科不予受理。1.6.2 公司生技科会同有关部门对技改、新建项目的节能减排篇(章)应进行评估审查，并

18、出具评估报告； 对未进行节能减排评估审查或未通过节能减排评估审查的技改、新建项目一律不得开工建设。1.6.3 节能减排篇 (章)的编写、评估和审查都要本着合理利用能源、提高能源利用效率、达到行业先进水平的原则，依据合理用能标准和节能设计规范进行。1.6.4 技改、新建项目的节能减排篇(章)应包括技改、 新建项目应遵循的合理用能标准及节能减排设计规范；技改、新建项目能源消耗种类和数量分析；技改、新建项目所在地能源供应状况分析；技改、新建项目设备、工艺的能耗水平及其用能产品的效率、能耗指标；节能减排措施和节能减排效果分析等内容。工艺和设备用能指标、装置能耗，单位产品能耗、单位能耗指标要以国际先进能

19、耗水平作为设计依据。1.6.5 技改、新建项目的可行性研究报告和设计，必须采用先进、成熟、合理用能的工艺和设备， 必须有完整的设计能耗数据，禁止采用国家明令淘汰的生产工艺和耗能设备。1.6.6 技改、新建项目要严格执行“ 三同时 ” 、“ 四到位 ” 制度，即节能减排设施必须与主体工程同时设计、 同时施工、 同时投入运行； 公司要做到用能计划到位、节能目标到位、节能措施到位、节能管理制度到位。2 监督、检查与考核2.1 公司及所属单位定期检查用能情况、节能减排措施落实情况、技改、新建项目节能减排评估和审查情况、行业设计规范执行情况等，及时制止和处理浪费能源的违规、违法等行为。2.2 加强对节能

20、减排管理的监督检查，对节能减排管理机构不健全、制度不落实、岗位责任不清、工作开展不力、节能减排指标不达标、能耗超过定额、浪费能源的单位进行通报批评，要求其限期整改， 对逾期仍不能达到要求的单位提交公司节能减排领导小组。2.3 公司建立节能减排目标责任制和评价考核体系，将能耗指标作为各单位主要负责人经营业绩的重要考核内容，并与经济责任制考核直接挂钩，同时实行节能减排工作问责制。2.4 生技科每年组织相关部门对各单位的节能减排综合性指标完成情况进行考核。对评价考核结果未达标的单位，予以通报批评，并实行“ 一票否决 ” 制，不得参与公司年终综名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - -

21、- - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 14 页 - - - - - - - - - 合奖奖金分配。 评价考核结果达标的单位，有权参加公司节能减排年度先进单位和先进个人的评选活动(动力公司节能减排目标责任制评价考核办法另行下发)。2.5 公司对具有下列情形的单位和个人给予表彰奖励。2.5.1 在节能减排管理方面措施落实到位，节能减排指标居于公司先进水平的单位。2.5.2 在节能减排降耗、节能减排技术开发和推广应用方面成绩突出的单位和个人。2.5.3 积极参与节能减排的各项工作，献计献策，为节能减排工作做出突出贡献的个人。

22、2.6 各单位要建立严格的节能减排管理制度和激励机制，充分发挥广大职工节能减排降耗工作的积极性。 要将节能减排降耗的目标和责任落实班组和个人，提高全员节能减排意识3 附 则3.1 各单位应根据本制度，结合实际，制定本部门、本单位节能减排管理办法或实施细则。3.2 本办法由公司生技科负责解释。3.3 本办法自印发之日起试行。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 14 页 - - - - - - - - - 节能减排考核办法BFJT-DLGS-JNJP 2010-8

23、 1 总则1.1 目的为有效控制动力公司（以下简称公司）供、用水、排水；供用电、供用煤、排渣、排灰以及环境保护管理， 达到统筹安排， 综合利用以及节水、 电、煤、油，降耗增效的目的，特制定本办法。1.2 适用范围本办法适用于公司各单位节能减排的管理及奖惩。1.3 用电管理1.3.1提倡每天少开 1 小时空调，节假日或少数人加班时不开空调；严格执行空调运行规定， 夏季环境温度低于28、冬季环境温度高于16时停止使用空调。办公场所夏季空调温度设置不低于26 摄氏度，冬季不高于 20 摄氏度，无人时不开空调，开空调时关闭门窗，发现以上参数及行为一次考核责任单位20 元。1.3.2减少照明设备电耗，办

24、公场所内自然光度足够时不再开灯，按需求开启照明灯，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，降低瓦数。发现长明灯一次考核责任单位20 元。1.3.3计算机、打印机、复印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时关闭，以减少待机消耗。下班前关闭电源开关(包括饮水机 )。不遵守以上规定发现一次考核20 元。1.3.4优先采用环保型、节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗、低能效设备。积极推广使用高效节能型新产品、新技术。1.3.5禁止使用移动式采暖设备，发现一次考核30 元。1.3.6 厂用电率控制在 21% 以下，每高于 1% ，考核责任单位 3

25、0 元。1.3.7 无功补偿装置及时投运，功率因数控制在0.95 以上，每低于 0.01 考核责任单位 200 元；无功补偿装置不及时投运发现一次考核50 元。1.3.8 电机配有软起的， 投入率为 100% ，设备配有软起的不使用软启动，考核责任单位 50 元。1.3.9 严禁设备长期空转，停机不及时空转超过3 分钟考核责任单位100 元。1.4 用水管理名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页，共 14 页 - - - - - - - - - 1.4.1加强用水设备

26、日常维护管理，严禁跑冒滴漏，杜绝长流水现象。做到随手关闭水笼头，每发现以上规定中任何一现象，每次考核责任单位50 元.1.4.2科室工作人员每天要根据需要装灌适量纯净水，违规使用者考核责任单位50 元。1.4.3禁止用桶装饮用水洗茶具洗手，禁止用桶装水浇灌办公室花木，发现一次考核责任人 30 元。1.4.4 降尘水一律采用高盐水，使用工业水、消防水一次考核责任单位100 元。1.4.5 锅炉排污率控制在2% 以内，每上升 0.1%，考核责任单位 30 元。1.4.5 水处理装置效率控制在66% ，每降低 1% 考核责任单位 100 元。1.4.6 反渗透装置效率控制在75% ，每低于1.4.7

27、 建立健全节能减排相关台帐，不建立台帐的单位考核100 元1.5 办公管理1.5.1加强办公经费和办公用品的使用管理，严格依据需要配备办公用品，严格配备标准，尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备，不购买高档办公用品，未按规定购买考核责任单位100 元。1.5.2文件、材料的起草、修改和传阅尽量在电子OA上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率，加快推进无纸化办公，不按规定执行的单位考核30 元。1.5.3文件的发放，严格核定印发的份数，尽量避免多印，考试卷双面印刷，字体为宋体，字号为小四；未按规定执行者考核责任单位30 元。1.5.4提倡使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用数量；

28、一次性签字笔尽量做到换芯不换壳，不执行者考核责任单位20 元。1.5.5尽量减少电话的通话时间，尽量长话短说，禁止电话聊天，以节约电话费，发现一次电话长谈者考核责任人50 元。1.5.6笔记本要双面记录，禁止单面记录，用完后才能领取第二本，未按规定使用者考核责任人 10 元。1.5.7 控制会议数量，压缩会议时间和规模，提倡开短会，可开可不开的会议尽量不开。不按规定浪费时间者考核相关单位50元。1.5.8皮卡用车严格按照公车的出车制度使用车辆，提高车辆的使用效率未按规定管理车辆、使用车辆者考核责任单位50 元。1.5.9在集体公务活动中应合乘皮卡用车，非紧急情况下外出尽量乘坐公交车，距离较近时

29、不使用车辆，办公室要严格把握，否则考核车辆管理单位50 元。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 9 页，共 14 页 - - - - - - - - - 1.5.10车辆实行统一定点维修、定点保险、定点加油和定期保养，科学核定单车油耗定额， 努力降低油耗， 减少车辆维修费用支出。 未按规定执行者考核责任单位 50 元。1.5.11科学、规范驾驶，减少车辆部件非正常损耗，发现未按规定使用者考核责任人 100 元1.5.12禁止私用皮卡车和无正当理由出借皮卡车，发现有一次考核

30、责任人200 元。1.6 环境保护管理1.6.1建立健全环境保护的各类台帐，未建立健全者每缺一项考核50 元。1.6.2灰库管理要到位，严禁干灰乱冒污染环境，发现冒干灰一次考核责任单位200 元。1.6.3特殊情况灰库放的湿灰要搅拌均匀，采取防护措施，严禁到处飞扬或乱堆，不按规定处理这考核责任单位200 元。1.6.4 灰库周围防尘、清扫工作及时进行，否则考核责任单位100 元。1.6.5 临时堆放的灰及时清运不能超过8 小时，每超过 1 小时考核责任单位10元/ 吨。1.6.6 除尘设备投入率 100% ，每降低 1% ，考核责任单位 10 元。1.6.7 脱硫效率要达到 96% ，每降低

31、1% ，考核责任单位 50 元。1.6.8 脱硫设备投入率 100% ，每降低 1% ，考核则责任单位10。1.6.9 建立健全煤类管理台帐，分类堆放，存放、用煤有数量，不按规定执行者考核责任单位 100 元。1.6.10煤场降尘工作及时，不能有煤灰扬起，煤灰扬尘高度定位0.8 米，每高于 0.1 米考核责任单位 200 元。1.6.11堆放储备好的锅炉用煤应及时防护，防止大风卷起扬灰，本项工作未实施，考核责任单位100 元。1.6.12界区内硬化的道路保持清洁、畅通，要按规定及时清扫，检查不合格考核责任单位 50 元/ 每次1.6.13界区内管道保温、标识完善，介质流向清晰，未按规定完善者考

32、核责任单位 10 元/ 部位。1.6.14 催化锅炉严禁排放黑烟，每发现一次考核责任单位200 元。1.6.15水处理装置排放的高盐水，按集团公司要求排放，严禁乱排放，发现不按规定排放者考核责任单位500 元。1.6.16 锅炉吹管要加装消音装置，500 米噪音不大于 50分贝。1.6.17 道路车辆严禁带泥上路， 造成路面脏污者除清扫道路外考核责任单位200元。1.6.18办公区域垃圾设置定点堆放，发现乱倒垃圾者50 元/次1.6.19设备卫生清理干净，设备见本色，设备不见本色考核责任单位30 元/台。1.7 综合管理1.7.1 车间/科室、公司应有节能减排制度，责任明确，不按规定建立制度的

33、单位名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 10 页，共 14 页 - - - - - - - - - 考核责任单位 100 元。1.72 节能减排应制定年度、月度目标、计划，未按规定制定者考核责任单位100元，并限期完成。1.7.3 各单位应建立健全节能减排的各类台帐，台帐建立不全的单位检查时考核50 元/类次。1.7.4不按制度规定进行节能减排总结分析会议的考核责任单位100 元。1.7.5 各车间要制定节能减排的奖励、考核办法，未制定考核细则的单位考核50元。1.7.6

34、 节能减排考核经费全部用于技改、综合考评奖励，否则给予管理单位200元考核。1.8 奖励1.8.1年度节能减排目标明确，计划分解及时完成给予1000 元奖励。1.8.2有力于节能减排的技改项目按节能减排量给予50-500 元奖励。1.8.3 月度节能减排综合考评第一的单位，月度节能减排工作表现好，没有受到考核的单位给予 500 元奖励。1.8.4其它奖励，根据实际由生技科给予奖励，金额不能超过200 元。1.9 附则1.9.1 本办法由公司节能减排领导小组办公室（生技科）负责监督实施、解释、修订和补充。1.9.2 本考核办法与公司运行考核细则有冲突之处按高标准考核执行。1.9.3 本办法自下发

35、之日起执名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 11 页，共 14 页 - - - - - - - - - 动力公司节能减排台账日期：年月日序号部门内容备注1 热电车间耗电量（千瓦时）锅炉化水排水量（立方米）水处理锅炉设备冷却水排渣量（吨）排灰量（吨）石灰石量（千克）2 动力车间耗电量（千瓦时）燃气炉催化锅炉供水厂2 号换热站35KV 变电站排水量（立方米）燃气炉催化锅炉供水厂2 号换热站35KV 变电站排渣量（吨）排灰量（吨）3 办公室用电量（千瓦时）用水量（立方米）名师资

36、料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 12 页，共 14 页 - - - - - - - - - 一周合计名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 13 页，共 14 页 - - - - - - - - - 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 14 页，共 14 页 - - - - - - - - -