2022年2022年辉南县关于贯彻落实“四个长效机制”文件情况的自查报告—工作汇报 .pdf
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1、辉南县关于贯彻落实 “四个长效机制” 文件情况的自查报告工作汇报市委组织部:中央下发关于保持共产党员先进性教育活动的“四个长效机制” 文件以来, 我县按照省、 市委组织部的部署,认真组织各级基层党组织和广大党员扎实学习贯彻,并紧密结合实际制定了具体的工作措施,真正把“四个长效”机制落到了实处。1、贯彻“四个长效机制”总体情况。中央下发“四个长效机制”文件后,县委高度重视, 按照省市委组织部的要求, 及时召开了专题常委会, 进行了系统的学习,并将“四个长效机制”文件印发到各基层党委,要求各党委利用一周时间组织广大党员进行了集中学习。 为贯彻好四个文件, 县委在深入调研的基础上, 紧密结合实际,有
2、针对性地制定下发了 关于加强农村基层组织建设的意见、 关于加强非公有制企业党建工作的意见、关于加强社区党建工作的意见以及加强机关党建工作的意见 ,将长效机制落实到了各基层党组织。去年6 月份以来,县委组织部先后三次深入各基层党委、党组、党支部对四个意见的落实情况进行检查督导, 对发现的问题进行了及时纠正和指导,通过落实四个 意见,建立起了党员长期受教育,群众经常得实惠的长效机制,把先进性教育活动引向了深入。2.党员经常性教育方面。我们制定了辉南县党员经常性教育的发展规划和年度计划,我们每年都与县委党校一起深入县直机关、企业、乡镇开展培训活动。2006年共举办党员培训班13 期,培训党员 110
3、00人次,举办非党积极分子培训名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 5 页 - - - - - - - - - 班 12期,培训 1000人次。县直机关加强了阵地建设,坚持每周组织党员学习不少于两小时, 支部学习活动做到经常化。 我们还积极创新农村党员培训模式,由县委组织部牵头,联合县委党校、农业局、科技局、牧业局等专业技术人员成立“乡镇流动党校”,深入乡镇、村屯进行巡回培训。在培训方式、内容、时间等方面,突出实效性、针对性、灵活性,为农村党员送观念,送资金,送
4、信息,送科技,送项目,送服务。克服了培训过程中场地、经费、时间等方面的局限,深受基层党员干部和广大群众的欢迎。 2006年全县用于党员教育经费达192264元,为全县 11个乡镇党校,配备了摄像、放像等电教设备,在139个村建立了学习教育活动室, 形成了较为牢固的党员教育阵地网络。仅去冬今春, 我们的乡镇流动党校共深入乡镇11个,举办各类技术培训班11期次,发放宣传技术资料3 万多份,发放培训教材1000套、各种光盘 850本,参加培训党员50000人次,初步实现了 “党员受教育、 组织有加强、 群众得利益、 发展出成果” 的培训目标。3、流动党员管理方面。 在加强流动党员教育管理方面,我们做
5、到了“六到位”。一是制度建设到位。我们及时转发了通化市流动党员管理办法(试行),建立健全了七项制度, 即党员外出报告制度、 流动党员登记卡制度、 流动党员联系人制度、跟踪联系制度、走访帮困制度、定期培训制度、定期评议制度;并严格规范流动党员组织关系的管理, 确保流动党员能够及时参加党的组织生活,接受党组织的教育、 管理和监督。 二是宣传鼓动到位。 我们指导各基层党委将工作机构及流动党员咨询服务电话, 通过电台、 电视台等新闻媒体公布, 大力宣传活动证领取、使用及流动党员管理规定和流动党员先进典型和事迹,为活动证发放工作营造良好的舆论氛围。三是教育方式到位。在方法上,结合流动党员的实际,适时开展
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