公司组织架构及部门职责-7页文档资料.pdf
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1、公司组织架构及部门职责精品文档仅供参考学习与交流【精品文档】第2 页房地产公司组织架构说明:建立合作单位企业库,有利于建立长期合作关系,降董事长总 经 理集团公司综 合 管 理预算与审计薪酬与绩效战略投资委投 资 发 展工 程 管 理项目项目项目监理公司(设计院(招标代理(造价审计(销售代理(策划机构(融资机构银行人事外包服务办公用品供应合作单位企业精品文档仅供参考学习与交流【精品文档】第3 页低外包服务成本;有利于提高外包项目的相对竞争、降低恶性竞争,保证外包项目的服务水平。部 门 职 责综合管理部职责一、负责管理公司日常行政办公等项工作1、负责公司制度的草拟与修订并组织发布,依据公司股东会
2、确认的公司章程和公司发展规划,满足公司法人治理结构和管理机构运作要求,实现年度经营管理目标,结合公司实际, 组织制订和及时修订切实可行的公司规章制度和管理办法。2、负责起草公司重要文件和综合性材料,做好公司公文印制、处理工作, 负责对其他部门起草的公司文件等的审核服务工作。3、负责各类信息、档案、资料、议题及证件证照复印件的收集、整理、归档、保管、借(查)阅、登记、销毁。4、做好公司日常行政事务和会议安排、会务工作及综合协调工作,促进公司管理机构顺畅运作。5、负责公司印章管理、使用登记。6、负责公司法律事务、法律咨询及法律风险控制等工作。7、负责公司办公信息化管理、办公设备及日常办公用品的购置
3、、登记、分配、维修和管理。8、负责公司商务接待和行政后勤事务及公司卫生与绿化。精品文档仅供参考学习与交流【精品文档】第4 页二、负责公司人力资源管理等项工作1、负责拟定公司岗位和人员编制。2、负责公司员工招聘、录用、培训、调动、离职工作。3、指导公司依法用工,审批公司的临时用工计划。4、负责公司员工劳动关系管理、薪酬管理、 国家规定的社会保险福利的缴纳。5、负责公司员工教育、培训工作。6、负责制定对部门、岗位、人员、项目的绩效考核办法并组织实施,提交公司整体综合数据分析报告和考核建议。7、负责公司人事档案的建立、保管和人事信息化管理工作。8、做好员工的考勤管理工作,检查各部门考勤管理制度的执行
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