2022年2022年关于公司劳动合同样本 .pdf

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1、关于公司劳动合同样本甲方：乙方：签订地点：签订时间：合同编号：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 6 页 - - - - - - - - - 关于公司劳动合同样本甲方：食品有限公司乙方：因业务进展的需要，经供给商、促销员双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本合同书。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。一、促销员的录取（一）促销员的条件：1、应聘促销的人员必需五官端正、仪表端庄、谈吐文静、身体健康、身高在 1.50米以上。2、应聘人员必需要有累

2、计半年以上的促销阅历，必需有高中以上的文化水平。3、应聘人员必需持有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。（二）促销员应聘的程序：1、应聘人员持个人简历由业务员布置面试，面试合格后，交纳一份身份证复印件，由业务员布置试用岗位。2、促销员试用期为3 天，由业务员考核合格后，签订促销员合同，转为正式促销员；假如不合格，工作交接清晰后方可离岗，未通过试用期人员将不予支付工资。3、促销员录取后甲方有义务对促销员举行系统培训，提高工作实力，满足超市需要。4、甲方有义务于规定时光内与超市签订协议，以便于促销员办理进店手续，如未准时与超市签订协议造成促销员未办理进店而上岗名师资料总结 - - -精品资料

3、欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 6 页 - - - - - - - - - 的后果由甲方担当。二、促销员的职责1、热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热烈、主动、耐心、礼貌，争创最佳服务。2、严格执行商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。3、遵守超市、甲方、乙方的各项规则制度，提前30 分钟到达超市，做好班前预备工作。下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。4、不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西，若有违犯，依照超市有关规定给于处罚，罚金有促销员个人担当。5、保持仪表端庄，衣着干净，

4、上班时一律听从所在超市的各项规则制度，不得擅离工作岗位，不在上班时光做私事，查到一次罚款15 元，累计三次以上者赋予解聘。6、关怀集体，爱惜公物，上班前搞好卫生和商品陈设，保持营业场地和货架的整洁整齐。假如发觉商品陈设混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款20 元，四次以上者赋予解聘。7、谦虚仔细地听取顾客的看法并准时地反馈信息，维护甲方的形象，不断提高服务质量，在任何状况下都不得与顾客争执。8、XX敬业，认识产品学问及销售常识，以提高日常工作效率。9、促销员若发觉商品价签错误，应立即通知超市主管人员，准时更换，因价签错误造成的经济出入，由促销员自行担当。10、促销人员必需乐观协作甲方的

5、随机检查，并严格根据甲方规名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 6 页 - - - - - - - - - 定的时光做好每周的进、销、存报表并且上报给甲方，报表中得数据要真切有效，不得弄虚作假。1 1、促销员必需严格执行甲方的信息反馈规定，并准时交给业务员，否则按每次 10 元赋予处罚。三、促销员的考核（一） 、上班的规定1、促销员应按时上下班，并记录在考勤卡上，甲方将按考勤卡及业务员查 X记录核算工资， 考勤卡需要超市相关负责人签名，不得私自签卡，否则每次罚款

6、5 元。2、促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达三次者，按旷工一次处理，屡教不改者赋予辞退。如因违背超市制度，造成超市罚款的由促销员自己担当，构成犯罪的移送司法机关处理。3、促销员不得无故旷工、 脱岗，无故旷工、脱岗一次罚款 50 元，达三次以上者，按自动离职处理。（二） 、休假、请假的规定1、促销员每周可以在周一至周四挑选一天歇息，当周不休假视为放弃，不得累计到下周， 促销员休假时，需提前两天向主管业务申请。若连休或在双休日休假，则算旷工一次。2、促销员请假必需以书面形式照实书写请假缘由、请假时光，经业务员批准之后，由业务员详细布置，无特别缘由，星期六、日及法定节假日不得请假。 相互顶

7、班的时光必需记录在考勤卡上。请假人必需在交接完工作之后方可离岗，一律不许口头、电话名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 6 页 - - - - - - - - - 或过后补休假条等形式请假，否则，一经发觉将以旷工处理，严峻的直接免职，同时将警告业务员一次。四、促销员的薪酬、福利和待遇1、促销员工资于每月日发放上月工资，工资将打入促销员提供的 XX银行账户内。2、促销员的工资底薪为人民币元月绩效工资为月（其中补助部分为提成为：基础任务为：）3、因为超市的需要，超市

8、硬性要求加班，甲方不赋予补助。除正常休假外（每周一天）的请假或休假不享受工资。4、促销员的社会保险由甲方负责办理。5、促销员自行解决食宿及交通费用，甲方不予补贴。五、促销员的解聘和辞工1、因违背甲方规则制度，被甲方辞退的，工作交接清晰后，自通知之日起即被解聘，造成甲方经济损失的，应赔偿甲方损失；构成违法行为的，将移交公安机关处理。2、因违背超市规则制度，超市要求辞退的，工作交接清晰后，自通知之日起即被解聘；因严峻违背超市制度，造成损失的；构成违法行为的，将视超市的要求，协作移交公安机关处理。3、促销员的辞工：为便于甲方的布置，在职促销员必需提前15天向业务员提出书面申请， 甲方布置人员盘点交接

9、清晰后， 方可离职。4、促销员无论是解聘，还是辞工，都应该把促销服、相关资料等交接清晰，若有遗失，应照价赔偿。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 6 页 - - - - - - - - - 六、本合同双方签字有效。甲方： （盖章） 乙方： （签字）_ 年_月日年代 _日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 6 页 - - - - - - - - -