2022年物业管理招投标评分细则方案范本 .pdf
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1、整体解决方案系列物业管理招投标评分细则方案(标准、完整、实用、可修改)名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 10 页 - - - - - - - - - GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 第2页/共10页编号: FS-QG-68380物业管理招投标评分细则方案Real estate management bidding scoring detailed plan 说明:为明确各负责人职责, 充分调用工作积极性, 使人员队伍与目标管理科学化、制
2、度化、规范化,特此制定物业管理投标书、答辩及现场调查评分标准一、标书 ( 总分 100 分) 1. 企业基本情况 (14 分) 2. 物业管理服务的理念以及提高物业管理服务水平的整体设想和策划 (20 分) 3. 拟采取的管理模式、工作计划和物质装备情况(8 分) 4. 管理人员的配备、培训、管理(8 分) 5. 管理规章制度和住宅区档案的建立与管理(8 分) 6. 经营管理指标的承诺及采取的措施(10 分) 7. 社区文化活动的设想(4 分) 8. 经费收支预算 (12 分) 9. 日常管理 (8 分) 10. 物业维修养护计划和实施(8 分) 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 -
3、- - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 10 页 - - - - - - - - - GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 第3页/共10页二、现场答辩 ( 总分 30 分) 由评委对参加投标企业的答辩人进行提问。提问内容 : 1. 投标书内容 ; 2. 物业管理政策法规; 3. 服务理念及设想 ; 4. 物业管理过程中发生的实际问题及处理方法; 5. 在其他物业小区管理的经验及案例; 6. 业主关心的其他问题。三、正在服务的其他物业小区现场调查(20 分) 1. 招标选聘工作小组人员现场参观
4、、考察、民意调查。2. 小区业主现场参观、考察、民意调查并将调查结果反馈给招标选聘工作小组人员,供评分时参考。四、计分上述标书分 (100 分) 、答辩分 (30 分) ,正在服务的其他小区现场调查 (20 分) ,总分 (150 分) 。物业管理投标书、答辩及现场调查评分标准细则一、投标书评分细则( 总分 100 分) 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 10 页 - - - - - - - - - GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 第4
5、页/共10页( 一) 企业基本情况 (14 分) 1. 企业所管的普通居住小区规模较大,资质证书等级(3分) 2. 企业从业人员知识层次较高(2 分) 3. 企业有合理的机构设置(2 分) 4. 企业经营管理运作有特色(3 分) 5. 历年获奖情况及管理的业绩(2 分) 6. 企业发展的后劲和发展方向(2 分) ( 二) 物业管理服务的理念以及提高物业管理服务水平的整体设想和策划(20 分) 根据有关法律、法规、政策、标准及锦灏佳园小区的特点提出整体设想及策划: 1. 管理理念 ( 宗旨 ) 鲜明、突出,有明确可行的管理思路及可操作方案。 (3 分) 2. 采用合理的管理体制、管理机制(2 分
6、) 3. 对该区有充分的市场调查与分析(2 分) 4. 有高标准、高水平的管理措施3 分) 5. 有超前性、创造性、全方位服务的意识(4 分) 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页,共 10 页 - - - - - - - - - GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 第5页/共10页6. 有创造优美舒适、安全文明、突出社区文化工作的设想(2 分) 7. 体现出小区特色的物业管理模式(2 分) 8. 对观代化科技手段的设想和管理学理论的运用(2 分)
7、 ( 三) 拟采取的管理模式、 工作计划和物质装备情况(8 分) 1. 管理模式包括 : 清晰的业务流程和管理运作机制、明确的管理构想和各部门职责(2 分) 2. 工作计划包括 : 有各阶段的工作计划及详细的工作项目、工作内容、完成时间(2 分) 3. 物质装备包括 : 管理用房的合理分配(办公用房、后勤用房 ) ,固定资产和低值易耗品的投入(4 分) ( 四) 管理人员的配备、培训、管理(8 分) 1. 管理人员配备包括: 合理配备各岗位管理人员的人数、主要管理人员的简历、各类人员的专业素质要求 (2 分) 2. 管理人员培训包括: 对各类人员各阶段的培训计划、方式、内容和目标(2 分) 3
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