物流企业速递快运快递运输管理操作运营流程宅急送培训协议P2.doc

上传人：蓝****

文档编号：32423577

上传时间：2022-08-09

格式：DOC

页数：1

大小：29KB

( 4.5 )

《物流企业速递快运快递运输管理操作运营流程宅急送培训协议P2.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《物流企业速递快运快递运输管理操作运营流程宅急送培训协议P2.doc（1页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、培训协议甲方：北京宅急送快运股份有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为了甲方的不断发展壮大和提高乙方的业务素质，明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间，甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的技术人员不致流失，经甲、乙双方协商达成如下协议：一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方于年月日至月日到参加培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费（含交通、食宿、工资等费用）共计元（大写：）。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的

2、目的。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权利扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资（具体执行可由乙方直接返还给甲方或甲方在乙方的工资中扣除）。四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：从培训之日起，乙方在甲方连续工作时间超过12个月，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足12个月的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方按培训费用月分摊比例返还甲方培训费用。六、因新系统培训有较强的专业性，故乙方在培训后6个月内不能转岗（公司统一安排除外）七、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何乙方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。八、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。九、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：年月日年月日

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

20 金币

版权申诉 word格式文档无特别注明外均可编辑修改；预览文档经过压缩，下载后原文更清晰！ 立即下载

配套讲稿：: 如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
特殊限制：: 部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
关键词：: 物流企业速递快运快递运输管理操作运营流程宅急送培训协议P2 物流企业速递快运快递运输管理操作运营流程培训协议 P2

淘文阁 - 分享文档赚钱的网站所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。

限制150内

关于本文

本文标题：物流企业速递快运快递运输管理操作运营流程宅急送培训协议P2.doc
链接地址：https://www.taowenge.com/p-32423577.html

物流企业速递快运快递运输管理操作运营流程 宅急送 培训协议P2.doc

物流企业速递快运快递运输管理操作运营流程宅急送培训协议P2.doc