2021-2022年收藏的精品资料退休人员聘用协议书.doc
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1、*有限公司聘用退休人员劳动协议书甲 方: 乙 方: 签订日期: 甲方:乙方: 性别: 年龄: 身份证号: 现住地址:联系电话: 亲友电话: 因工作需要, (以下简称甲方),聘用 (以下简称乙方)为本单位职员,双方协商一致,自愿签订本劳动协议书,并遵守以下条款。第一条 聘用期限本协议期限为 年,自 年 月 日起生效,至 年 月 日自动终止。如需继续聘用,须提前协商,重新签订协议。第二条 工作内容1、乙方从事的具体工作岗位为 ,从事的工作内容为: 。2、乙方应履行甲方所规定的岗位职责,按时、按质、按量完成本职工作。3、协议期内,经过双方协商,甲方可以根据工作需要及乙方的工作表现及能力、身体健康状况
2、等因素,随时调整或指定乙方的工作岗位或工作内容。第三条 工作纪律及规章制度1、乙方应自觉遵守国家的法律法规及道德规范,以身作则,自觉维护甲方的声誉和利益。2、聘用期间,乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。3、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理。第四条 工作时间1、每周工作6天,每天工作8小时,如遇工作需要,甲方可以安排乙方加班,乙方需服从所在岗位主管的安排。乙方的具体上下班时间根据甲方规定执行,考勤依据打卡纪录。第五条 聘用报酬1、在劳务聘用期间,甲方按月支付乙方的劳务费用,支付时间为每月 日前;劳务报酬为 元;甲方将依法代为扣缴个人所得税等各项税款。2、经过双方协商,甲方可以
3、根据乙方的工作效率、劳动态度、技术水平的实际情况调整乙方的劳务收入。3、经过双方协商,甲方可以根据乙方工作岗位或职责的变化变更乙方的月工资收入。4、甲方支付乙方的劳务报酬不低于公司所在辖区的最低工资标准。同时乙方不再享受甲方提供的各种福利待遇。5、甲方不负责乙方相关社会保障费用的交纳及劳务聘用期间本人的医疗费用报销。第五条 劳动保护与劳动条件1、甲方向乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施。2、甲方对乙方进行岗前教育,乙方必须增强风险控制意识,严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程。第六条 协议的终止和解除1、聘用期满,本协议自然终止。2、聘用期内,甲乙双方均可单方面解除本合同,但应提前30天
4、告知对方。3、乙方因违纪被甲方解除本协议的,甲方无须提前通知。4、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除本协议:(1)乙方不能胜任甲方安排的工作岗位或经部门考核不合格的;(2)患病或负伤,不能从事原工作或停工治疗期限超过10日的;(3)严重违反甲方规章制度的;(4)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的;(5)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的;5、甲方有下列情形之一的,乙方可以立即解除本协议:(1)未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付工作报酬的;第七条 经济补偿、赔偿1、本协议被终止或解除,甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。2、本协议终止或解除的
5、,乙方应在15个工作日内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失还需据实赔偿。第八条 工伤、医疗1、聘用期间乙方发生的工伤,甲、乙双方根据国家和福建省有关规定协商解决。2、聘用期间乙方患病医疗费用自行负担,甲方不承担经济赔偿责任。3. 聘用期间乙方未按规定进行工作操作,而导致的意外伤害责任自负,所产生的医疗费用自行承担。第九条 附则1、甲方所订立的企业规章制度及人事管理规定为本协议的附件。2、本协议未尽事宜,双方可协商解决并另行约定。2、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(委托代理人): 乙方(受聘人):甲方(盖章):年月日 年月日说明:为大家提供签合同时的注意事项,我是文
6、库小宁宁,小心各种坑,如果你觉得我的文档不错,那么请您多光顾我的文库店,以下是注意事项。签合同的注意事项:(一)当事人的名称或者姓名和住所。这是每一个合同必须具备的条款,当事人是合同的主体。合同中如果不写明当事人,谁与谁做交易都搞不清楚,就无法确定权利的享受和义务的承担,发生纠纷也难以解决,特别是在合同涉及多方当事人的时候更是如此。合同中不仅要把应当规定的当事人都规定到合同中去,而且要把各方当事人名称或者姓名和住所都规定准确、清楚。(二)标的。标的是合同当事人的权利义务指向的对象。标的是合同成立的必要条件,是一切合同的必备条款。没有标的,合同不能成立,合同关系无法建立。合同的种类很多,合同的标
7、的也多种多样:1有形财产。有形财产指具有价值和使用价值并且法律允许流通的有形物。如依不同的分类有生产资料与生活资料、种类物与特定物、可分物与不可分物、货币与有价证券等。2无形财产。无形财产指具有价值和使用价值并且法律允许流通的不以实物形态存在的智力成果。如商标、专利、着作权、技术秘密等。劳务。劳务指不以有形财产体现其成果的劳动与服务。如运输合同中承运人的运输行为,保管与仓储合同中的保管行为,接受委托进行代理、居间、行纪行为等。3工作成果。工作成果指在合同履行过程中产生的、体现履约行为的有形物或者无形物。如承揽合同中由承揽方完成的工作成果,建设工程合同中承包人完成的建设项目,技术开发合同中的委托
8、开发合同的研究开发人完成的研究开发工作等。合同对标的的规定应当清楚明白、准确无误,对于名称、型号、规格、品种、等级、花色等都要约定得细致、准确、清楚,防止差错。特别是对于不易确定的无形财产、劳务、工作成果等更要尽可能地描述准确、明白。订立合同中还应当注意各种语言、方言以及习惯称谓的差异,避免不必要的麻烦和纠纷。(三)数量。在大多数的合同中,数量是必备条款,没有数量,合同是不能成立的。许多合同,只要有了标的和数量,即使对其他内容没有规定,也不妨碍合同的成立与生效。因此,数量是合同的重要条款。对于有形财产,数量是对单位个数、体积、面积、长度、容积、重量等的计量;对于无形财产,数量是个数、件数、字数
9、以及使用范围等多种量度方法;对于劳务。数量为劳动量;对于工作成果,数量是工作量及成果数量。一般而言,合同的数量要准确,选择使用共同接受的计量单位、计量方法和计量工具。根据不同情况,要求不同的精确度,允许的尾差、磅差、超欠幅度、自然耗损率等。(四)质量。对有形财产来说,质量是物理、化学、机械、生物等性质;对于无形财产、服务、工作成果来说,也有质量高低的问题,并有衡量的特定方法。对于有形财产而言,质量亦有外观形态问题。质量指标准、技术要求,包括性能、效用、工艺等,一般以品种、型号、规格、等级等体现出来。质量条款的重要性是勿庸赘言的,许许多多的合同纠纷由此引起。合同中应当对质量问题尽可能地规定细致、
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