肯德基服务手册直营门店西式标准快餐运营餐厅炸鸡汉堡薯条技术管理 3.冠军检测.doc
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1、冠军检测冠军检测版本:KFC-20070100简介3系统规范/准则4问卷的设计7餐厅经营形态的描述9问卷的内容11执行问卷与分数的统计14简介冠军检测是一项全球性的“ 真实顾客评估”计划,我们通过真实顾客的眼光及感受,收集有关顾客在个别餐厅用餐经验的具体信息。冠军检测是经由顾客所定义的标准来比较餐厅的表现,此标准是包括了六个领域:美、真、准、优、高、快美观整洁,真诚友善,准确无误,优良维护,高质稳定,快速迅捷。经由评估表现来鼓励餐厅员工满足或超越顾客的期望。冠军检测的系统能协助我们把餐厅营运做得更加完善。系统规范/准则评估频率要求冠军检测评估由在餐厅实际用餐的顾客,以自己的消费习惯和消费频率,
2、以平常去西式快餐厅的心态进入到店中进行评估,所以餐厅在任何时间段都有可能被检测。对于咨询公司每月的评估次数有如下规定: 任何一家餐厅任何一个月不允许0回馈 任何一家餐厅每三个月至少有9次回馈 任何一家餐厅一年内不允许超过3次月度不达标检测评估的回馈时间及时地回馈检测结果可以协助餐厅能及时地制定出改善行动计划与进行追踪所以, 被委托执行冠军检测计划的咨询公司必须保证在餐厅被评估后的4天内将评估结果发电子邮件到餐厅检测评估的结果每家餐厅每月都有一份当月所有检测结果的“月检测汇总报表”每家餐厅每月的冠军检测成绩以所有检测结果的满分达成率来公布例如,某一家肯德基餐厅在本月一共收到5次检测,其中4次是满
3、分,那么,这家餐厅本月的冠军检测成绩即为80分顾客的招募负责冠军检测评估的顾客是一般的普通顾客。基本上, 每家餐厅每年进行一次顾客的招募,每家餐厅由接待员在14天的周期内招募400名真实的在餐厅用餐的顾客。咨询公司从这400位顾客中,根据顾客的合作意愿,以及中度/重度的消费习惯进行认真的筛选,最终每家餐厅会甄选出30位合格的顾客。这些顾客并非专业的市场分析人士。他们与任何西式快餐店或者媒体均无关系。他们会接受咨询公司关于如何填写问卷之类的简单的电话培训,但是他们不会接受任何专业的营运标准操作的训练。冠军检测计划的宗旨在通过顾客在我们餐厅用餐的经验,从顾客的立场客观的评估餐厅的表现。这些顾客以平
4、常去西式快餐店的习惯和频率到餐厅用餐,并且对餐厅内外的C.H.A.M.P.S.六大方面进行评估来完成冠军检测的问卷。顾客的轮替对于负责检测评估的顾客有如下3条准则,主要是避免因为个人成见而造成的分数差异及防止顾客被餐厅认出来。 每位顾客最多只能为餐厅评估一年 每半年会更替参与评估的50%的顾客 每位顾客每月最多只会被接受3次有效的检测评估结果,可以是不同的但必须被确定的餐厅顾客身份的保密负责冠军检测评估的顾客必须随时保持身份的保密,被餐厅认出的顾客,必须立即退出冠军检测计划,至少12个月后,才可以重新参加。停止被认出的神秘顾客执行评估,是为防止餐厅特意提供额外服务来讨好他/她。餐厅行动计划的制
5、定根据每次检测结果的不同, 餐厅应该制定相应的行动计划或者是认同鼓励: 单次检测未达满分 在“冠军榜”上更新检测信息 在48小时内对“与扣分有关的员工”进行重新辅导和培训 单次检测达到满分 奖励满分的每个相关员工一张“CHAMPS with a YES贴纸” ,张贴在该榜上 奖励计划和餐厅的家族竞赛活动结合起来例如:获得一张贴纸,就可以为自己的家庭加100分员工大会 (月度) 和 “为客疯狂庆祝会”(季度) 总结回顾上月(上季度)最终的冠军检测成绩和已经采取的改善行动计划问卷的设计冠军检测问卷的设计如下:问卷的最上栏这部分主要是用来记录被评估餐厅的相关资料,如餐厅名称、评估日期、时间及所点的食
6、品。观察点冠军检测问卷中将美真准优高快这6个评估领域分为四大观察点。这四个观察点是按照普通顾客进入餐厅的自然路径进行问题设计的。这四个观察点分别为:快餐厅外、点餐台前、就餐区和四周、洗手间/洗手台。评估点这四个观察点,都有它的问题评估点,这些评估点直接影响到我们顾客的用餐经验。顾客需要回答“是”或“否”,部分评估点当顾客回答“否”时,需填写具体原因和内容。标准每个评估点都有标准,且均能达到顾客的需求。这些标准是顾客在美真准优高快6个重要领域上的期望。例如:“观察点-点餐台前”中第一条评估点的标准是:当顾客到达柜台前, 服务员立即会招呼。 打分题及开放题问卷的最下部分是两题不计分的题目,一题打分
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