中高端商务连锁品牌酒店宾馆客栈管理资料开业程序手册 P021.doc
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1、开业程序手册GreenTree Inns Hotel Management Group, Inc.格林豪泰连锁酒店格林豪泰酒店连锁的目标: 创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌! “格林豪泰”品牌的含义。 以人为本, 让我们员工的才能在格林豪泰这个平台上得到培养和发挥,做一个超健康,高品格,超价值的成功人士. 用我们的专业知识精心打造一个格林豪泰酒店环境,为我们的客人提供”超健康,超舒适,超价值,超期望的产品和服务.使我们服务和产品的性价比越来越高,让我们的客人和我们的合作伙伴都能够获得超值的回报 创建本手册的目的: 格林豪泰酒店连锁的目标是为宾客提供“四超”的服务。统一的、标准的品
2、牌运营标准是格林豪泰发展的基础。为了保证产品和服务的良好性和一致性,为每一家酒店的长久发展打下坚实的基础,提高公司的竞争力,格林豪泰酒店连锁公司制订了一系列标准的手册,指导和规范格林豪泰酒店连锁所有酒店的运作行为,本手册是其中一本。目 录1.1 格林豪泰酒店发展前景1.2 开业工作目标1.3 开业经理工作内容1.4 开业程序1.5 开业经理职责2.1 开业流程和内容2.2 开业工作支持部门和项目2.3 开业工作支持部门工作细项3.1 开业物品采购流程3.2 开业办理证件流程3.3 开业前酒店运营检查表3.4 格林豪泰酒店人员配置3.5 格林豪泰酒店入职培训计划3.6 开业酒店信息表格林豪泰酒店
3、开业程序1.1 格林豪泰酒店发展前景(1) 格林豪泰酒店管理有限公司吸收美国先进、成熟的酒店连锁建立、管理、发展的经验,扎实、稳健地在中国境内拓展酒店连锁事业。绿缘宾馆管理公司将在品牌经营先行的同时,开拓、发展将近50家左右的连锁品牌店。经营方面,建立包括完整的800免费服务热线、网站在内的预订平台,但经营不以赢利为目的,而是努力增加客房销售收入,提高市场知名度和客户忠诚度,增强赢利能力和核心竞争力,初步建立中档连锁酒店的市场形象。(2) 未来的3 5年内,“格林豪泰酒店”将发展200家左右的连锁加盟店,并成为中国经济酒店业的一个主要品牌。连锁加盟店的主要分布地区为华东、北京、广州、威海、深圳
4、,并逐步扩大到全国部分发达的商务省级城市,市场营销方面,在主要目标消费对象群中进行品牌推广和销售促进。经营方面,提供高质量、统一化的服务品质,同时实现赢利。(3) 最终,我们将建立拥有近千家连锁酒店的中国酒店业著名品牌。将格林豪泰酒店打造成“舒适、温馨、绿色、经济”的酒店形象。1.2 开业工作目标(1) 酒店设施设备和运营物品达到格林豪泰酒店的标准范围;(2) 按照格林豪泰酒店组织结构、岗位标准和服务设施,招摹和培训人员;(3) 格林豪泰VI标识充分运用于酒店;(4) 确保酒店的如期对外合法经营;1.3 开业经理工作内容(1) 明确格林豪泰酒店开业流程和要求;(2) 了解项目工程内容和工程项目
5、合同书条款;(3) 确定酒店的服务设施功能和规模;(4) 根据酒店规模,确定人员配置和组织结构;(5) 对外办理酒店经营所必须的相关证件和手续,获得地区工商注册的合法经营权;(加盟除外)(6) 联系公司采购部,确保中央采购物品的及时到位;(加盟除外)(7) 选择本地采购物品的供应商,保证本地采购物品根据计划落实到位;(加盟除外)(8) 做好所有物品的验收登记工作;(9) 联系公司市场部,准确运用格林豪泰VI在酒店招牌、酒店宣传品和客用品中的应用;(10) 接受公司销售部销售政策和客源网络等培训,与公司的市场定位保持一致;(11) 检测工程项目中的能源系统、安全系统,确保酒店系统正常运行;(12
6、) 协调公司工程部、项目经理和对外相关政府部门的关系。(加盟除外)1.4 开业程序(1) 确定试营业日期、试营业周期和正式开业日期;(2) 做出开业准备期至试营业3个月的费用及收入预算;(3) 员工的招聘和培训;(4) 试营业和正式开业仪式的设计和组织;(5) 从工程部手中接受酒店全部硬件、竣工图纸、设备资料;(6) 组织正常经营活动,开拓市场,理顺内部关系和工作程序。1.5 开业经理职责全面负责开业准备工作、协调项目工程进程和质量直接上级:主管总经理、运营部经理协作部门:工程部经理/项目经理、财务部、市场部、销售部、IT部、运营部2.1 开业工作程序和内容序号项目内容1了解项目进程开业经理及
7、时了解项目进程2召开项目协调会议开业经理定期在现场召开项目协调会议,协调安排开业配合工作,并上报主管总经理和运营部。3制定开业工作计划开业经理根据开业时间,制定开业工作时间表开业计划上报主管总经理和运营部运营部将分送给公司各部门,争取公司各部门的配合4编制开业财务预算明细开业经理根据开业时间和预算明细确定公司中央采购和本地采购的物品清单;编制开业预算,向公司财务部报批5实施开业工作计划严格按照计划实施,并作好记录及时调整实施中的问题,对偏差较大的项目及时上报请示6确定酒店人员编制根据酒店规模,与公司人事部商讨人员编制和岗位工资标准确定员工岗位工资标准7落实人员招聘开展对外人员招聘:推荐、登报、
8、联系地区人才交流中心等8制定员工培训计划根据公司运营部培训要求,确定培训计划和时间确定员工酒店实习计划确定员工上岗考核计划9制定开业用品计划联系公司采购部,确定中央采购和本地采购物品到位10办理企业证件根据酒店合法经营的要求,向本地区政府部门办理有关手续与公司行政企划部/法律部门联系,获取相关资料和证明11市场调研了解周边酒店经营状况了解周边竞争酒店经营状况和客源结构确定自己酒店的经营特色和市场切入12销售推广准备开发周边协议公司、中介公司,签定协议准备酒店网上宣传资料准备酒店开业前的促销计划,报公司销售部13设计酒店招牌协助公司市场部,设计酒店招牌联系有关政府部门,上报审批14确定格林豪泰V
9、I标识应用根据酒店的实际条件,确定酒店使用格林豪泰VI的区域和方案协助公司市场部落实15酒店操作系统的安装由公司IT部负责前台操作系统安装和调试协助提供安装时间,培训人员准备和酒店原始数据16制定开业经营目标和实施方案开业经理制定全年的酒店经营预测表: 销售预测RevPAR、客源结构、费用明细、经营利润GOP制定开业三个月的销售计划和实施方案制定开业三个月的员工培训计划17员工上岗考核和定岗定职对员工培训后实施考核定岗考核内容包括:格林豪泰理念、操作流程和标准、操作技能考评人员:开业经理、运营部培训经理18检查装修工程质量根据格林豪泰硬件标准,验收装修质量、设施设备、安全系统提出存在的问题,督
10、促工程项目经理及时整改,并做好记录19试营业调试酒店硬件设施和安全系统对员工进一步培训、指导协调各岗位/部门之间的相互配合酒店上网销售,共享销售网络详细分析开业销售情况,及时调整策略培训见习店长,逐步移交管理工作办完酒店合法经营的手续和证件落实格林豪泰公司的管理制度和标准整理酒店工程技术档案资料:工程图、设备说明书20正式营业2.2 开业工作支持部门和项目序号部门支持项目1事业发展部提供租赁合同、物业资料和业主资料2工程部改造方案、工程预算、工程进度工程竣工图纸,设备使用说明书办理有关许可手续3财务部审批工程预算,审批申购物品4采购部提供公司中央采购的物品协调中央采购供应商提供格林豪泰标准的物
11、品5人事部核定人员编制和确定员工工资标准人员招聘和办理录用手续和劳动用工制度6运营部格林豪泰酒店运营标准酒店质量检验标准和方法指导员工培训计划的制订和迎新培训人员实习安排和人员考评提供酒店物品的标准7IT部酒店操作系统的安装酒店通讯系统和电脑系统酒店操作系统培训7销售部对酒店前台和销售助理提供销售政策培训提供现有的客源网络:协议公司和旅行社网上宣传和销售开业前酒店销售方案指导8市场部酒店招牌设计和安装格林豪泰VI标识酒店应用方案提供格林豪泰市场宣传资料2.3 开业工作支持部门工作细项序号项 目执行天数距试营业提前天数人事部1核定人员编制2602指导开业经理做人员招聘计划2503指导开业经理对招
12、聘人员办理录用手续2404按不同岗位需求安排人员陆续到岗20455向开业经理提供劳动合同、人事制度1356指导开业经理工资总额的使用、工资的发放2307督导开业经理与员工签定劳动合同1258对开业经理进行劳动用工、社会保险、办理招工专题培训2309对开业经理进行人数报表、人工成本表的培训21510落实人员到位情况,加强与开业经理的沟通,110市场部1挂牌位选位2422挂牌位工程基础21423各项挂牌方案14384自体挂牌手续及制作21385发布挂牌30306格林豪泰网站新店信息14307格林豪泰网站新店促销10308折页等宣传资料20509VI应用规范检查及更正1116销售部1总经理助理销售理
13、念和技巧培训15452提供公司签约中介名录3453提供公司协议及中介协议格式3454提供销售部各类报表3455提供促销宣传单页格式3456指导总助、销售经理进行周边市场调研10427指导总助、销售经理制定营销计划7378制定房型和房价7609制定分月客房销售指标73710制定促销政策53011确定横幅宣传内容53012确定宣传单页并制作56013协助总助进行前期销售303014酒店前台员工销售培训72715网页销售资料录入31016开通网上销售77IT部1电脑硬件系统的配置及审核。3602电话交换机系统的配置及审核。3603酒店操作系统的安装调试。2104酒店操作系统的操作培训.5205电话计
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