酒店客房管理流程制度 SP-RM-BU-A026预知客人的需求.doc
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1、国际酒店客房操作程序手册Housekeeping客房标准操作程序Hotel Room Management Training Manual国际酒店客房手册International Hotel Room Handbook 酒店客房的重要性:负责组织和安排客房和公共区域的清扫工作,督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作,确保酒店客房干净与设施完好,满足客人的服务需求,并负责客房物品的管理,协助工程人员完成客房和公共区域的维修项目。除了详细了解顾客的最初喜好等,在贴身服务的过程中,贴身管家需从多方面仔细观察客人的需求,如果提前发现客人下一步需要什么样的服务,需立刻行动起来,让客人还
2、没提出要求就可以享受到贴心的服务。但是服务必须灵活,得按照一定的流程和规律,也要坚持原则,首先要衡量已入住的顾客所提出的要求是否合理,如不能违反国家法律相关规定、不能侵犯其他客人的正当权益等;有特殊状况发生时,需逐级请示,不能擅自向客人许诺或脱离工作范围。如曾经有一位客人要求贴身管家充当昆明导游的身份,让其带他到昆明各风景区旅游,但贴身管家说服客人可以安排专职导游,可以更好地提供专业和理想的服务,得到了客人的理解和支持Standard & Procedure上海xxxx大酒店标准与程序Position: Butlers职位:专职管家Department: HousekeepingDept. H
3、ead: 部门:客房部部门经理:xxxxHM Approval: Date: 酒店经理批准:xxxx日期:Task: Anticipation of Guests NeedsCode: RM-BU-A026任务:预知客人的需求序号:RM-BU-A026Standard:All Butlers will constantly thinking of ways to service the Guest by means of offering Guests Preferences before they ask. By observation of gestures/facial expressi
4、ons and by knowledge of information in Guest History, we will provide personalized Guests service on a consistent basis.标准:所有的专职管家要经常思考服务客人的方法,在客人提出要求前为客人提供他们想要的服务。通过观察客人的手势/面部表情,以及从客人历史记录上记载的信息,我们将在一贯的基础上为客人提供个人化的服务。Procedures:1. All Butlers shall review all arriving guests needs and preferences lo
5、cated in Guest History.2. By understanding and studying/updating each Guest needs and preferences Butlers will deliver the service before the Guests ask.3. Using Observation Skills one will determine Guests needs. Looking at Body Language, hand gestures, facial expression such as confused, excited,
6、looking for something etc, a Butler will at least offer his/her assistance. But if it can be determined what the Guest is requiring, then complete the service to the Guests.4. Butlers will inspect Guest rooms in the absence of Guests to find Guest needs and preference.5. All guest preference shall b
7、e input into OPERA guest profile in standard format.6. Through large amounts of info obtained by all departments and consolidated in Guest History, we will provide fast and efficient service to all Guests.程序:1. 所有的专职管家应熟知所有预抵客人客史里的需求与喜好。2. 通过了解和学习每一位客人的需求和喜好,专职管家将在客人要求前提供服务。3. 通过观察的技巧,专职管家可以得知客人的需求。
8、观察肢体语言,手势,面部表情例如迷惑,兴奋,搜寻某物等,一位专职管家至少将提供他/她的帮助。但是如果能确定客人的要求,则需完成对客服务。4. 专职管家将在客人不在房间里时检查客房,并从中找到客人的需求与喜好。5. 所有的客人喜好必须以标准的形式输入OPERA系统的宾客文档里。6. 通过来自所有部门的大量信息和统一合并输入客史的档案,我们将对所有的客人提供快速有效的服务。酒店管理手册前厅、客房、餐厅、人事、保安、工程、营销、行政、总经办开业、入职、招聘、设计、程序、标准、SOP附件:酒店各部门英文缩写总经理办公室:GM 人力资源部:HR 财务部:FN 销售部:S&M餐饮部:F&B 前厅部:FO客
9、房部:HSKP 工程部:ENG 保安部:SEC 康乐部:ENT 市场传讯部MC酒店各职位英文缩写GM-GENERAL MANAGER 总经理 DGM-DUTY GENERAL MANAGER 副总 DOR-DIRECTOR OF ROOMS 客务部总监 AM-ASSISTANT MANAGER 大堂经理 DOM-DIRECTOR OF SALES&MARKETING 销售部总监 FO-FRONT OFFICE 前厅部 FOM-FRONT OFFICE MANAGER 前厅部经理 CON-CONCIERGE 礼宾部 BC-BUSINESS CENTER 商务中心 F&B-FOOD&BEVERAG
10、E 餐饮部 ENG-ENGINEERING 工程部 HR-HUMAN RESOURCES 人力资源部FN-FINANCIAL DEPARTMENT 财务部 FC-FINANCIAL CONTROLLER财务总监 行政总厨 A.T.K Administrative total kitchen收益管理经理 Revenue ManagerRECP-RECEPTION 接待处 HSKP-HOUSEKEEPING DEPARTMENT客房中心酒店职位英语 董事长 Board Chairman (Director)董事总经理Managing Director经济师Economist首席会计师 Chief
11、Accountant总经理General Manager副总经理Deputy General Manager (Vice)驻店经理Resident Manager总经理行政助理Executive Assistant Manager总经理秘书Executive Secretary总经理室Executive Office (G.M office)机要秘书Secretary接待文员Clerk副总经理Vice General Manager总经理助理Assistant to General Manager总经理秘书Secretary to General Manager行政秘书Executive Se
12、cretary人力资源部Human Resources Division人事部Personnel Department培训部Training Department质检部Quality Inspection Department员工关系部 Staffing Relationship Department人力资源开发总监Director of Human Resources人事培训经理 P&T Manager人事部经理Personnel Manager培训部经理Training Manager质检部经理Quality Inspection Manager人事主任Personnel Officer福
13、利劳资员 Payroll Clerk培训主任Training Officer行政部主任 Executive Officer秘书Secretary员工事务长 Staff Purser车队队长 Driver Captain Chief Driver 员工宿舍管理员 Dormitory Keeper员工餐厅勤杂工 Staff Restaurant Cleaner司机 Driver更衣室管理员:Staff Lockers Rooms Keeper翻译兼英语教师:English Translator & Teacher 市场营销部Sales & Marketing Division 销售部Sales D
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