优秀资料(2021-2022年收藏)小学第一学期学校工作总结.docx
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1、这次教育实习,虽然短暂,但是对于我们即将步入教学生涯的实习生来说,是一次非常币要的实践环节。通过教育实习,小学第一学期学校工作总结工作总结其实就是对前一时期的工作进行全面回顾、检查和研究,找出经验教训,并使之条理化、系统化而写的书面材料。下面是小编整理的小学第一学期学校工作总结,希望对大家有所帮助!小学第一学期学校工作总结201x年学校教育教学工作围绕“办人民满意的教育,学生喜欢的学校”为目标,坚持育人为本,依托上海市教科院普教所的“引擎”计划,全面提升校本课程品质,继续深入开展校本嘉年华课程体系的研究和建设;以新优质教育为目标,追求德育、智育、体育的均衡发展,围绕社会主义核心价值观教育,以楹
2、联基地学校、嘉年华课程建设为抓手全面落实素质教育,推进学校内涵发展、特色发展。以制定学校新五年规划为契机,在学校各个层面展开自上而下的广泛讨论,为打造新优质学校、全面提高教育教学质量奠定基础。1. 继续开展提升“嘉年华课程”品质的实践与研究课题研究,积极探索并逐步完善基础型课程、拓展型课程、探究型课程与校本课程有机结合的课程开发机制,重视课程的基础性、多元性、选择性,加强德、智、体、美诸育的完整性与渗透性,探索课程与生活实际的联系,充分开掘课程资源,满足学生主动发展的多样与和谐的学习需求。2.继续推动教育教学质量保障体系建设。以规范课程设置,提高课程的执行力为抓手,围绕“绿色指标”,课堂教学“
3、五环节”的落实,对教师的备课质量、课堂教育教学质量、辅导质量、作业质量等方面实施全程的质量管理,促进教学质量的稳定与提高。强化学习管理,抓好抓实学生学习“四环节”努力提高学生学习品质,整体提升教学质量。加强教研组发展规划建设,指导教研组强化教材研究,开展“分层”教研,提高备课质量;加强复习课的管理和研究;强化作业分层设计的实践研究。3.落实市区两级绿色指标,聚焦学校质量保障,提高课程领导力及执行力,关注教师研究能力的提升,关注学生需求的整体满足,激活学生内在的成长活力。(1)为了学生的终身发展。我们不断进行教育研究,我们更加关注心理健康,进一步完善了质量保障体系,通过基于课标的评价让负担减轻下
4、来,通过做预测与订指标让心态积极起来,通过行诊断与施干预让支持适切起来,我们通过构筑学业质量保障体系为学生营造积极而充满支持的氛围。(2)为了学校的持续发展。学校的持续发展要求我们一定要有一只过硬的教师队伍,我们在继续提升教师境界与师德修养的同时,重点关注了教师专业素养的提升的问题。我们采取的举措是开展教师科研,和制定教研组五年负责规划。4. 学生喜欢的学校、以“办人民满意的教育、办学生喜欢的学校”为总体目标,将“绿色指标”中有关品德素养等元素纳入到对学生的评价之中,形成了“学业水平”与“品德素养”不断丰富和提升学校拓展型课程,从学生个性、特长、兴趣、爱好出发,提高课程开发的个性化和适应性水平
5、,加强学生动脑、动手能力的培养,积极寻求特色课程的“引擎”,探索以“学会学习,潜能开发”的理论价值和实践意义,打造具有校本特色的有效课堂教学和学法指导模式。5. 做实并创新校本研修活动,促进教师专业发展。在基础型课程中,进一步对基本成型的各学科的好课标准在实践中研究、完善,形成校本的、有学科特征的、有学校特色的、有利于学科发展的好课标准;进一步细化完善校本课程标准,借鉴数学教研组的工作经验,推动物理、化学学科教学内容的细化和深化;进一步形成适合学情、校情的练习体系,完善题库,追求实效作业。力争用适量和有效的作业来为课堂把脉、把关。具体要求开展:课堂巩固性作业研究、课后延伸性作业研究、积累性作业
6、的研究、练笔性作业研究。力求选题的严谨性、题量的适当性、题型的多样性、内容的针对性和梯度性。在教师中继续鼓励进行有创意的作业设计。6.依托新优质学校项目,搭建新优质学校的整体思考和学校探索的桥梁,在提升“嘉年华课程”品质的实践与研究课题研究和实施的过程中,深化重点学科、特色学科建设,搭建教师专业发展平台。积极探索分层次促进教师专业发展的策略。以磨练师资队伍,促进教师的专业发展,以推动教学工作为动力,搭建平台,新五年中每学年进行教学评比与教学展示活动,定期开展教科研活动、微技能大赛、主题教学论坛,培育学科领军人物,培养、鼓励青年教师岗位成才,逐步形成优质师资梯队。7. 完善骨干教师和干部培养机制
7、,积极推荐教师参与学科带头人和市区骨干教师和名教师的评选。学校的办学内涵主要包括课程、教师、学生、管理等要素,内涵得以发展,各要素之间必须形成一个相互促进的系统。我们内涵提升的突破主要是在学生发展,教师队伍建设及教育教学管理上。本学期,敬业初级中学的青年教工求知社团正式成立,这也将为形成学校可持续发展的教师、干部梯队。8. 深化学校管理体制改革,成立政府、社会、家长共同参与学校管理的理事会,加强合理的学校治理结构和多元参与机制的建立,探索有效合理的学校领导决策体制,为学校五年发展规划的高效实施提供有力地保障和支持。9.加强管理手段的信息化建设,完善学校网站建设,设立信息公开专栏,并开通家校互动
8、网络平台,为教师之间的交流、为家长和社区共同参与学校改革搭建桥梁和通途。10. 通过“诗情画艺”嘉年华综合展示活动,培育和建设健康、积极的校园文化,加强校园人文环境建设,提升校园文化底蕴,营造良好的育人氛围,促进师生人文素养的提高。创建文明校园、和谐校园。11.规范地完成了学籍管理工作。岗位晋级等相关人事工作。圆满完成了常规教育教学管理工作及外籍教师授课。12.做好了体卫艺科、图书管理、语言文字等工作。做好学校消防技防安全工作和安全教育工作。13.做好九年级毕业升学工作及预备年级的“阳光招生”工作。14.全面落实学校管理制度的要求。严格执行教育收费的制度。加强政务公开和行政监察工作,完善学校公
9、开制度。15.加强经费使用的管理。加强专项经费的监督与管理,完善对教育专项资金的监督检查制度,以及大修项目的建设标准,强化设备政府采购制度的执行。16.做好国防教育、外事、信访、保密、双拥、计划生育、献血、红十字会及退管会、节能减排等各项工作。17.加大学校及周边环境治理力度。开展学校周边交通和文化环境整治,营造良好的校园文化环境,发挥环境育人功能。18.认真完成上级下达的实事项目、工作及相关任务。小学第一学期学校工作总结在过去的XX年,xx小学上下一心,认真学习贯彻上级文件精神,坚持“追求绿色质量,打造幸福校园”的理念,认真落实“三个年”主题系列活动,大力弘扬“大爱育人、以文化人、立德树人”
10、的xx教育精神,扎实推进校园文化建设,积极践行xx教育“学在xx”品牌建设。一年来,学校沿着年初制订的目标,团结奋进,务实进取。全面贯彻教育方针,加强学校管理,认真实施素质教育,努力提高教育质量,积极创建丰富多彩的校园文化等方面取得了一定的成绩。一、抓师德师风,践行大爱教育“学高为师,身正为范”,良好的师德师风是学校教育教学工作的基础保障。学校结合全市教育系统“三个年”活动之“师德师风提升年”,要求每位教师在平凡的工作岗位上,努力做到八个字:敬业、爱生、博学、善教。在全校范围,继续深入开展学习“最美教师”,争做“最美教师”各项活动;认真组织教师开展“学在xx”“生本课堂 活力教育”“三教三学”
11、系列大讨论;大力挖掘师德先进典型,树立榜样,鼓励教师向身边的先进典型学习,继续开展“感动校园教师”评选活动。特别是我校把每周一次的“师德师风学习日”活动落到了实处,每周四晚的师德师风学习活动开展得有声有色。从中国最美教师张丽莉到xx市师德楷模先进事迹的学习,再至学校中“感动校园”教师的现身说法,每位教师都切切实实地感受到了一股股正能量激荡着她们的心扉,激励她们时时用“最美”要求自己。现在,学校中的每一位教师都树立了作为一名人民教师的责任感和使命感,安心本职工作、为人师表,以自己的良好形象和行为为学生树立榜样,埋头苦干,将奉献教育当做乐趣。二、抓常规制度,促进规范管理教学质量是学校的生命线。在学
12、区的统一布置下,我们继续一丝不苟地抓好常规制度建设和管理,千方百计提质量。我们主要采取了以下措施:1.狠抓教学常规,强化过程管理教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此,我们在教学管理中,学校制定了细致的教育教学常规,细化了各学科教学规范。要求教师严格按照教学常规的要求,认真做好备课、讲课、作业的布置与批改等。教导处每学期期中、期末对教师的备课、作业批改进行细致地检查,并形成总结,由校长亲自在专题会议上对优秀教师进行表扬,对表现不够的老师提出批评,并要求她们及时改正。学校针对青年教师,开设了专门的备课、课堂、批改等常规的培训活动。组织学校骨干教师担任新教师的师傅,为她们进行手把手地指导。学校还
13、建立了由校长、副校长、教导处两位主任、工会主席等5人组成的“抓常规、促规范”督查小组,建立xx小学“抓常规 促规范”工作纪律。每周轮流对教师的值班、教学、卫生、安全等学校系列常规工作进行督查,及时发现问题,解决问题。2.加强学生常规管理,进行行为习惯教育学校以贯彻实施小学生守则和小学生日常行为规范为准则,对学生进行爱国主义教育和良好的行为习惯教育。由于德育工作抓得扎实有力,学风、班风、校风明显好转,绝大部分学生养成了爱学习、守纪律、讲文明、有礼貌的良好行为习惯,真真正正成为班级小主人,学校的小主人。3.狠抓安全常规,保障校园平安学校建立了门卫、食堂员工督查考核制度,建立了严格的教师值周制度、午
14、睡管理制度、节假日值班制度、学生乘车点名护送制度、科任教师点名制度等常规制度与督查措施。我们还结合安全活动月开展了安全逃生演练、防溺水专题教育等各项活动,确保校园平安。三、抓校本培训,提升教师素养(一)完善教科研队伍,规范教科研活动1.健全教科室各项制度,重视对教科研工作中表现优秀教师的鼓励工作,发挥青年教师的带头示范作用,激发中年教师的科研热情,培养学校良好科研学习氛围。在浓郁的相互学习、相互合作的教研氛围中更新观念,加强教师开展科研工作的主动性。2.扎实做好我校主持的衢州市、xx市两级课题结题工作,认真总结,深刻反思,整理出我校课题研究的经验和不足,以利今后的课题研究工作。(二)加强校本培
15、训,提高教科研水平根据我校青年教师占全校教师总数76%的实际情况,学校继续坚持以培养青年教师为师训重点。根据学校教师素质提升工作计划,学校在青年教师培训工作做好如下“校本七训”工作:1.集体备课,资源共享学校规定每周二、周三下午为语文、数学集体备课时间。以年级学科为单位,每位教师备课一单元,并讲解,进行集体讨论、汇总、形成正式备课稿分发到各任课教师手中。2.开展“江郎夜话”教师读书论坛教师自行进行阅读优秀的教育教学类书籍,统一采用阅读教师公开讲座的形式对全体教师进行讲授。通过活动老师们逐渐养成阅读的好习惯;通过交流,老师们达到了资源的共享。每个学期期末还全全校评选“十佳读书教师”,取得了较好效
16、果。3.教师“基本功pk赛”全体教师分学科,开展“基本功pk赛”,分为朗读、三笔字、简笔画、即兴演讲、教学设计现场赛、课件制作、现场评课赛、文化专业考试、案例分析、下水文、解题赛等。回过头来,我们欣喜地发现:两次写字比赛后,第二次明显好于第一次;即兴演讲比赛中,第二次已经不再有第一次的紧张,多出来的是一份自信!4.教学札记 真实有启一年来,学校共收到青年教师教学札记近xx篇,并选择优秀的随笔札记发布在学校的“xx小学 幸福教育”教育博客中,供全体教师展示交流。通过活动,我们教师也因此把握住了不少“灵感”,及时捡起了似金子的“鹅卵石”,成为自己教育研究的第一手资料。5.教研课堂 扎实有效一年来,
17、学校继续开展先学后教课堂教学模式的改革与探索以及“生本课堂,活力教学”这一主题进行课堂教学改革与尝试。我 们通过“小组磨课备课,大组评课做课”的课堂研究模式。使小组备课磨课的灵活性与大组评课做课的热烈气氛相得益彰!使青年教师的活力教学与老教师的经验之谈融会贯通!6.聘请外援讲座,注入新鲜活力XX年上学期,我们按计划邀请了几位名师给老师们讲座。3月7日,xx老师给我们开“谈谈如何开展实践论文课题的课题研究模式”的讲座;3月17日,邀请xx给我们作“一三五课堂教学模式案例式解读”的讲座;5月9日和23日,姜雪华给我们进行了两次课件制作培训;10月24日,毛水菊给我们作“改善校本研修 提升职业幸福”
18、的讲座受到广大教师的好评!名师和名校长的讲座展现了一位位名师的风采,更为我校的校本培训注入了新鲜的活力!7.以教学案例、课题研究为载体,开展系列大思考、大讨论活动。学校通过组织优秀教学案例、教育小规律的评比,使教师们养成了静心思考教育的习惯。学校还对评选出的优秀作品进行了整理,分装成册,成为了学校教育工作宝贵的财富。通过组织教师参加教育局开展的“学在xx”系列讨论,提升了教师们教育教学的大局观,扩大了她们的视野,使老师们感受到了作为教育工作者神圣的使命感。四、抓校园文化,提升学校内涵学校文化建设是教育科学和谐发展的必然要求,是学校存在的根本价值所在,是教育教学改革的强大动力,是创建学校品牌形成
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